中国东方航空
【26年度台湾地区青年实习】系统推广（地服部）
【26年度台湾地区青年实习】系统推广（地服部）
发布于 大约 9 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
培训
办公软件
航空运输
沟通表达
文档整理
协调能力
系统推广
航班管控系统
AI 估算 · 2k–3k
实习岗位，日薪100元，按每月20-22天计算约2000-2200元，加上住宿保险，整体待遇符合市场实习标准。
职位详情
关于这个职位
该实习岗位主要协助东航新一代航班管控系统的推广与落地工作，包括组织培训、宣讲系统功能、收集用户反馈等
适合对航空信息系统感兴趣、沟通能力强的在读本科生或研究生，能积累航空业IT系统推广的实战经验
最低要求
在读本科及以上学历，计算机、信息管理、航空运输等相关专业优先
具备良好的逻辑分析与文档整理能力，能协助梳理系统业务需求及数据来源
熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PPT），有系统功能测试或用户培训经验者优先
具备较强的沟通表达与组织协调能力，能够协助开展系统推广、培训宣讲及意见收集
工作细致、责任心强，具备团队协作意识
工作职责
负责协助新一代航班管控系统的推广落地，组织管控员开展系统使用培训，宣讲新系统功能与操作流程，并收集、整理生产人员的反馈意见
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东航为大型国企，品牌背书强，实习经历含金量高
- 提供住宿和保险，减轻实习期间经济负担
- 能够接触航空业核心生产系统，了解民航信息化实践
- 实习薪资较低，仅为100元/天，经济回报有限
- 工作内容偏向推广和培训，技术深度有限
- 需面对一线用户的反馈和问题，需要较强的耐心和沟通技巧
- 适合对航空或IT系统推广感兴趣的在校生，尤其是希望积累大型国企实习经验、提升沟通协调能力的学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在航空IT系统推广领域积累一线经验，未来可向业务分析师、产品运营方向发展
- 深入了解航空公司地服业务，为后续从事航空信息化或项目管理奠定基础
- 表现优秀者有机会转正或进入东航其他技术/业务岗位
- 协助组织航班管控系统的使用培训，向一线管控员宣讲新系统功能与操作流程
- 收集、整理生产人员的系统使用反馈，形成改进建议文档
- 参与系统推广活动的策划与执行，推动系统在地服部的落地应用
- 具备良好的逻辑分析与文档整理能力，能梳理业务需求和数据来源
- 熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT），能制作培训材料和汇报文档
- 较强的沟通表达与组织协调能力，能够有效开展培训和意见收集
申请策略
- 关注东航校招官网或实习平台，按流程投递
- 面试时展现对航空业信息化推广的热情和逻辑分析能力
- 突出校园活动组织、培训或宣讲经历，体现沟通与协调能力
- 强调计算机或信息管理相关专业背景，以及办公软件熟练度
- 如有系统测试或培训经验，应在简历中具体描述
- 提前学习常用办公软件高级功能（如PPT动画、Excel数据透视表）
- 了解航班管控系统或航空业务基础知识，增加面试话题
面试指南
- 可运用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出沟通、协调和解决问题的能力
- 对于系统推广类问题，可从“培训-反馈-优化”闭环角度阐述
- 请举例说明你如何组织一次培训或宣讲活动
- 如果用户对新系统抵触，你会如何沟通和推广？
- 你如何收集和整理用户反馈并形成改进建议？
- 你了解航班管控系统吗？说说你对系统推广工作的理解
- 准备两个组织活动或培训的案例，按照STAR结构化表述
- 了解东航的发展历史和信息化现状，展现对公司的兴趣
匹配度报告
56
综合匹配度
国企实习，提供住宿，薪资较低，适合积累航空系统推广经验。
适合人群
适合看重住宿便利和国企平台、对薪资要求不高且愿意积累大厂实习经验的学生。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
40较低
实习薪资较低（100元/天），但提供住宿和保险，经济补偿有限。
薪资信号偏低 (2K-3K/月)
福利待遇提供住宿并购买人身意外保险
成长发展匹配
65中等
能接触航空系统推广流程，积累跨部门沟通经验，但技术深度有限，培训体系未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈航班管控系统、办公软件
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
提供住宿，但现场办公且实习周期固定，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
航空运输行业稳定但非高速增长，岗位社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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