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中国东方航空
【26年度台湾地区青年招聘】厦门分公司福州基地客运专员招聘
立即应聘

【26年度台湾地区青年招聘】厦门分公司福州基地客运专员招聘

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

福州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
客户服务
团队合作
数据分析
沟通协调
办公软件
英语四级
航班保障
民航知识

AI 估算 · 5k–8k

福州地区客运专员初级岗位,国企平台,薪资中等,福利稳定。

职位详情

关于这个职位

作为东航福州基地的客运专员,你将负责监督地面代理的航班保障工作,包括值机、登机、特殊旅客服务等,并处理不正常航班和旅客投诉

这个职位需要良好的沟通协调能力和英语水平,适合台湾地区青年在大陆发展

最低要求

中国台湾地区青年,国家认可的大学本科及以上学历

专业:专业不限,民航类专业毕业生优先
大学英语四级(CET-4)及以上水平,六级(CET-6)优先
若应聘人员无大学英语四级证书,雅思5.5、托福70可相当于大学英语四级,具有其他英语证书或外语语种证书的可参照上述等级标准
在校学习成绩优良,学生社团干部、获得荣誉称号等优先
需要具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神
熟悉日常办公软件应用
身体及心理健康,符合分公司背景调查要求

工作职责

监督地面代理方做好东航航班的值机、登机、特殊旅客服务、客舱清洁、机坪装卸、靠机作业等航班保障工作,并做好监管过程中的基本协调沟通

负责落实在运行、监管、生产全过程中的信息监控、处置,并对需要协调、上报、沟通类信息做到及时反馈、快速传递
落实不正常航班、超售旅客、投诉处理、特情处置等航班保障和旅客服务工作,以及非正常情形下的旅客、行李运输服务等工作
负责监督、检查、制作航班日常检查单、相关生产数据统计汇总,及时完成当天值班台账
负责监督、检查班组当期票证统计传递工作,确保及时将票证封存传递至收入结算中心
完成领导交办的其他工作
本岗位工作地为福建福州

优先资格

民航类专业毕业生优先

大学英语六级优先
学生社团干部、获得荣誉称号等优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台,工作稳定,福利完善
  • 接触民航一线运营,积累行业经验
  • 福州生活成本较低,环境宜居
  • 需要适应轮班制,节假日可能加班
  • 职业晋升空间相对有限
  • 适合台湾地区青年在福州工作,希望稳定职业和民航行业入门者

缺点 / 挑战

  • 地面服务工作压力大,需处理旅客投诉

角色解读

  • 可向客运主任、值班经理等管理岗位发展
  • 也可转岗至地服其他部门或航空公司内部岗位
  • 积累民航经验后有望晋升至更高层级
  • 监督地面代理完成值机、登机等航班保障工作,确保流程合规
  • 处理不正常航班、超售及旅客投诉,提供现场服务
  • 制作航班单据并统计生产数据,完成值班台账
  • 完成领导交办的其他任务,如票证传递等
  • 英语四级及以上水平,具备基本外语沟通能力
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析能力
  • 较强的沟通协调和团队合作能力
  • 身体健康,能通过背景调查

申请策略

  • 关注东航企业文化,面试中展现服务意识和抗压能力
  • 突出英语能力(CET-4/6或雅思托福成绩)
  • 强调团队合作和沟通协调经历(如社团干部)
  • 如有民航相关实习或项目经验重点写
  • 展示数据分析或办公软件应用能力
  • 提前了解民航地面服务流程和法规
  • 加强英语口语表达
  • 学习航空公司票务或收益管理基础知识

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题
  • 展现服务导向和解决问题的能力
  • 结合自身经历说明适应性和学习能力
  • 你为什么选择东航和客运专员岗位?
  • 如何处理旅客因航班延误而投诉的情况?
  • 举例说明你如何协调团队完成一项任务?
  • 面对工作压力和不规则班次,你如何应对?
  • 你对民航地面服务有什么了解?

匹配度报告

51
综合匹配度

国企稳定岗位,福利优厚,但成长空间有限,需适应现场轮班。

适合人群
适合追求稳定、福利好,对薪资和成长要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展40
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

70中等

作为国企,薪资稳定福利完善,但工资水平一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

40较低

技能成长有限,培训机会未明确提及,晋升通道不清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,可能轮班,工作灵活性差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

航空运输属于稳定成熟行业,岗位社会影响力一般,创新程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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