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中国东方航空
飞行总队综合事务与综合后勤岗位
立即应聘

飞行总队综合事务与综合后勤岗位

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通协调
人事管理
办公软件
行政事务
报销管理
公文写作
后勤保障
党建

AI 估算 · 8k–12k

国企行政后勤岗位,工作稳定,福利好,薪资处于市场中位。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责飞行总队的综合事务与后勤支持,包括党建、人事、文书、会务、资产管理以及飞行员差旅报销、后勤保障等行政工作

适合细心、有责任心、善于沟通的求职者,工作稳定,平台大

最低要求

具有国家认可的大学专科及以上学历(其中E岗序列需要本科及以上学历)

年龄40周岁以下
仅限股份公司范围内上海地区正式合同制员工
中国共产党党员优先
熟练运用日常电子办公软件
具有良好的沟通及交流能力,责任心强,耐心细致,具有较强的团队合作精神
限制及回避条件:(1)受党纪、政纪处分,处分期未满的人员不得参加本次招聘
(2)竞聘者与竞聘岗位的直接上下级有直系亲属关系的应予回避
(3)劳务制员工转制人员,转制时间不满两年的,不得参加本次招聘
(4)公司规定的其他需限制或回避的情况

工作职责

综合事务岗位职责:(1)协助开展党建、纪检相关工作,推动党建与业务融合,督导各中队党务、工会、团委工作落实

(2)对接党群工作部、组织人事部等部门,做好上传下达、材料报送、干部管理及人事信息统计工作
(3)负责大队各类综合文字材料起草,OA及安全网文件收发处理,承接总队相关工作任务
(4)协助安排值班、筹备各类会议,做好会务保障及会议记录
(5)负责资质维护、文件归档、印章管理、行政费用报销及办公用品管理等工作
(6)协助飞行员奖项参评、职称申报,负责飞行人员证照信息管理,开展部门宣传及文体活动
(7)完成领导及相关部门交办的其他工作
综合后勤岗位职责(1)协助飞行员预定差旅计划,进行因公免票,差旅费、服装费、通讯费、配镜费等各类报销
负责机队办公物资、劳保用品、后勤保障物资的申领与发放
(2)协助安排机组驻外保障、住宿、交通等事宜
(3)维护机队办公环境、设备设施及信息化支持
(4)对接后勤保障部门,落实所属中队后勤服务
(5)完成综合业务分部交办的其他后勤支持任务

优先资格

中国共产党党员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台,工作稳定,福利待遇完善,职业安全感强
  • 岗位涉及多部门协作,能积累行政、人事、党务等综合能力
  • 工作强度相对适中,适合追求工作与生活平衡的求职者
  • 晋升通道相对缓慢,薪资涨幅有限
  • 适合性格稳重、细致认真,希望在国企从事稳定行政工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 事务性工作较为琐碎重复,可能缺乏技术挑战
  • 需要处理大量细节工作,对耐心和细心要求较高

角色解读

  • 可在综合事务或后勤支持方向深耕,成为资深行政专员或后勤主管
  • 积累大型国企工作经验,有机会向党群、人事等方向横向发展
  • 表现优异可晋升至E序列更高层级,承担更多管理职责
  • 负责飞行总队党建、纪检、工会等党务行政工作,撰写各类文字材料并处理文件收发
  • 对接人事、党群等部门,做好干部管理、人事统计及信息报送
  • 统筹后勤服务,包括飞行员差旅报销、物资申领、驻外住宿交通安排等
  • 维护办公环境及设备,协助会议筹备和记录,完成领导交办的其他事务
  • 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备良好的公文写作能力
  • 细心耐心,责任心强,能处理繁琐的事务性工作
  • 良好的沟通协调能力,能与多部门及飞行员有效协作
  • 熟悉行政后勤流程,有相关经验者优先

申请策略

  • 关注东方航空官网内部招聘信息,确保符合内部员工身份
  • 在简历和面试中强调责任心、稳定性以及对航空行业的兴趣
  • 突出行政、党建或后勤相关工作经验,尤其是国企或大型企业背景
  • 强调公文写作能力、办公软件熟练度及成功处理复杂事务的案例
  • 展现沟通协调能力和团队合作精神
  • 如有党员身份或党务经验,务必注明
  • 提前熟悉国企行政流程和公文规范,提升写作水平
  • 学习基础的人事管理和后勤信息系统操作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 强调流程规范、细节把控和沟通协调能力
  • 展现主动性和服务意识,结合公司制度说明操作流程
  • 请谈谈你如何组织一次党建活动或会议?
  • 如何平衡多部门沟通中的不同需求和优先级?
  • 遇到紧急出差需求,你如何快速安排机票住宿?
  • 你如何看待行政工作的价值?
  • 请举例说明你如何确保报销流程的准确性和合规性

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定国企行政岗,薪资福利好,但发展空间有限。

适合人群
适合追求工作稳定、福利好的求职者,对技能成长要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利85
成长发展40
工作生活70
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

大型国企,薪资中等但福利完善,稳定性高,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

40较低

岗位偏事务性,技能成长有限,晋升路径较窄,发展性动机一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

现场办公,未提及弹性工作,但工作强度适中,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

航空行业稳定成熟,但对行政岗来说社会影响力有限,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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