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中国东方航空
空地支援岗位
立即应聘

空地支援岗位

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险分析
应急处置
飞行技术
A320
B737
Icao4
空地支持

AI 估算 · 25k–40k

资深飞行技术专家,技能稀缺,国企稳定,薪资具竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位是东方航空飞行总队的空地支援专家,负责为航班运行提供飞行技术支持、应急处置和风险分析

要求具备航线教员及以上资质、丰富飞行经验,是内部选拔的高阶技术岗位,适合资深飞行员转型地面支持

最低要求

(一)相应机型技术等级为航线教员或以上,原则上年龄不超过45周岁

(二)国家认可的大学本科及以上
(三)具备较强的履行职责所需的专业知识与技能,ICAO4级或以上
(四)具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力
(五)个人安全业绩良好,三年内未发生个人原因一般事件(D类)及以上不安全事件
(六)原则上各机型分别招聘1人,A320、B737机队可视面试情况招聘2人
(七)限制及回避条件:
(1)受党纪、政纪处分,处分期未满的人员不得参加本次招聘
(2)应聘者与应聘岗位的直接上下级有直系亲属关系的应予回避
(3)公司规定的其他需限制或回避的情况

工作职责

作为公司飞行运行领域的专家,负责协助公司总值班、值班经理做好公司当日航班生产的组织指挥和决策工作,依据民航规章、公司《运行手册》,以及相关飞行标准、程序等,提供飞行专业技术支持

负责对日常运行中飞行技术相关咨询进行即时响应,针对飞行机组、飞行签派员、机务等提出的飞行技术问题,提供规范、准确的解答和技术指导,确保相关岗位人员清晰掌握技术标准和操作要求
负责根据航班监控信息,如当日特殊天气、航行通告和MEL信息等,识别技术类危险源,开展风险分析和评估,向公司值班经理提出风险缓解措施并跟踪落实
负责在航班生产运行发生不正常情况时,为公司决策提供飞行领域专业意见,协助公司值班经理制定不正常航班处置方案
负责在飞行运行应急处置工作中,针对飞行过程中出现的紧急状况(如飞机故障、导航异常、特殊气象应急等)开展空地支持,向机组提供专业技术指导意见和备选方案
协助公司值班经理组织实施应急处置流程,最大限度降低应急事件对飞行安全的影响
负责定期参与应急联合演练、协助优化完善公司应急处置流程和特情处置预案等相关日常工作
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东航作为大型国企,平台稳定,福利保障完善
  • 岗位涉及核心运行决策,专业影响力大,成长空间足
  • 工作内容与飞行安全直接相关,成就感和社会价值高
  • 内部选拔,对现有飞行员是转型的良好机会,不必离开航空业
  • 需保持技术更新,适应新机型新规章
  • 内部选拔竞争可能激烈,需有突出的飞行履历和资质
  • 适合资深航线教员、飞行经验丰富且希望转向地面技术支持、追求稳定职业发展的飞行员

缺点 / 挑战

  • 日常工作需要承担运行压力,应急处置时精神高度紧张

角色解读

  • 在飞行技术支援领域深耕,成为公司级飞行运行专家
  • 可向运控中心管理岗位发展,参与更高层运行决策
  • 积累应急处置经验,成为行业内的特情处置专家
  • 为航班运行提供飞行专业技术支持,协助总值班和值班经理进行决策
  • 实时响应飞行机组、签派员等的技术咨询,提供标准解答和指导
  • 监控航班运行风险,识别危险源并提出缓解措施,跟踪落实
  • 在紧急状况下提供空地支持,协助处置应急预案,降低安全风险
  • 深厚的飞行技术知识,熟悉民航规章和运行手册
  • 优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能处理复杂问题
  • 较强的风险分析和应急反应能力,能快速制定处置方案
  • ICAO4级英语水平,能够进行国际运行的技术沟通

申请策略

  • 深入了解东航运行体系和总值班室职责
  • 准备具体的应急处置案例,展示分析和决策能力
  • 突出个人机型资质、航线教员等级和飞行时长
  • 强调处理过的不正常事件或应急处置经验
  • 展示团队管理或带飞经历,以及ICAO英语等级
  • 提及参与过运行标准制定或演练的经历
  • 强化民用航空规章和运行手册的理解
  • 学习风险管理工具和应急处置流程

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出专业判断和沟通
  • 以安全为核心,结合规章和运行手册阐述依据
  • 展示团队协作和领导力,强调以事实和数据说服
  • 请描述一次你成功处置的飞行突发事件,你如何做决策?
  • 如何评估天气风险?你会向值班经理提出哪些缓解措施?
  • 团队中有人不按标准操作,你会怎么处理?
  • 你对MEL(最低设备清单)的理解?举例说明
  • 如果你和机长在技术建议上存在分歧,怎么办?

匹配度报告

71
综合匹配度

稳定大厂、技术专家岗位、社会价值高,但工作生活平衡一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定、有社会责任感、愿意为安全事业付出的资深飞行员。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活50
使命价值90

薪资福利匹配

85较高

该职位在国企大平台,薪资福利有竞争力,稳定性高。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位提供专家转型机会,但成长路径相对单一,技术更新较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈飞行技术、应急处置、风险管理
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需要现场办公,可能涉及轮班和应急响应,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

90较高

保障飞行安全,社会意义重大,行业稳定发展。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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