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中国广核集团
阿里项目公司运行主值
立即应聘

阿里项目公司运行主值

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

未匹配
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
CAD
电气
化学
事故处理
隐患排查
WPS
汽机
传储热
发电机组经济运行
电业安全工作规程

AI 估算 · 8k–12k

央企电力运行岗位,要求3年以上经验,技能专业性强,薪资处于行业中上水平,福利较好。

职位详情

关于这个职位

该职位是电力生产运行主值,负责执行生产运维管理制度,确保发电机组安全经济运行

日常工作包括两票三制执行、缺陷管理、技能培训,以及事故处理与隐患排查
适合有3年以上电力行业经验、熟悉热力与电气系统的技术人员

最低要求

大学专科及以上学历,熟练掌握《电业安全工作规程》、传储热、汽机、电气、化学专业所辖设备系统的技术工作标准、性能及运行特点和规律

熟悉管辖范围内设备规范、结构、布置方式、热力生产过程、电气工作原理、运行限值等技术参数
具备一定的发电机组经济运行分析能力,调整机组运行获取最佳运行参数,确保机组安全经济运行
能够结合生产现场的实际情况,正确地组织和处理各种事故
熟练使用计算机,掌握WPS、CAD等常用办公软件

工作职责

根据国家、行业、集团、公司生产运维管理制度相关要求,完成年度生产任务,执行生产过程的两票三制、缺陷管理、技能培训等各项工作要求,落实安全生产等管理要求,并做好各项工作记录,参与班组建设,做好文明生产工作

熟悉生产现场各类事故应急处置措施,定期参加公司和部门组织的应急演练
参与隐患排查,对发现隐患及时汇报、记录,做好防范措施
及时、如实报告事故隐患及事故事件,保护好事故事件现场,并配合事故事件调查
完成上级领导交办的临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利待遇好(五险一金、补充保险等)
  • 技能专业性强,积累电力行业核心经验,职业路径清晰
  • 项目公司环境,团队协作氛围浓厚,学习机会多
  • 责任重大,一旦有误操作可能影响机组安全
  • 技术更新较慢,主要依赖成熟经验,创新空间有限
  • 适合追求稳定、愿意在电力行业深耕、具备责任心且能适应倒班的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 需要倒班,工作强度较高,对身体有一定要求

角色解读

  • 可向值长、运行经理等管理岗位发展
  • 通过技能积累可晋升为高级主值或技术专工
  • 内部轮岗至其他生产部门(如检修、维护)扩展技能面
  • 负责发电机组日常运行监控,执行两票三制,确保安全生产
  • 定期进行设备巡检、缺陷管理和隐患排查,及时处理异常情况
  • 参与应急演练和事故处理,保障机组安全稳定运行
  • 完成技能培训、班组建设等运行管理工作
  • 扎实的热力与电气专业知识,熟悉发电厂设备系统
  • 掌握《电业安全工作规程》及运行标准,具备事故处理能力
  • 熟练使用办公软件(WPS、CAD)和运行管理系统
  • 具备经济运行分析能力,能优化机组运行参数

申请策略

  • 面试时强调安全意识和对规章制度的执行力
  • 表现长期稳定发展的意愿,央企看重忠诚度
  • 突出电力行业3年以上运行经验,特别是同类型机组经历
  • 强调掌握《电业安全工作规程》及事故处理案例
  • 列出熟悉的热力、电气系统和设备型号,体现技术深度
  • 展示计算机技能和办公软件应用水平
  • 提前复习电业安全规程和典型事故预案
  • 了解中广核的企业文化和安全管理要求

面试指南

  • 用STAR法则回答事故处理场景:情境-任务-行动-结果
  • 解释规程时按标准流程回答,突出合规性和责任心
  • 请描述一次你成功处理机组异常或事故的经历
  • 两票三制具体指什么?执行中要注意哪些细节?
  • 如何调整运行参数以提高经济性?举例说明
  • 对隐患排查和风险预控有什么经验?
  • 复习电厂典型操作票和系统图
  • 准备一个自己主导的运行优化案例

匹配度报告

62
综合匹配度

央企稳定岗位,技能专业,薪资中等偏上,但需要倒班且生活平衡差。

适合人群
适合追求稳定和较好薪酬、能接受倒班和现场工作环境的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资处于行业中等偏上,福利稳定,但倒班工作对生活有一定影响,综合补偿性好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

有明确的职级晋升和轮岗要求,技术积累扎实,但创新空间有限,成长速度偏慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电业安全工作规程、传储热、汽机、电气、化学
成长机会轮岗、技能培训
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

需要现场办公且可能倒班,工作地点不确定性高,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

电力行业属于基础设施,社会价值较高,但岗位偏执行层面,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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