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中国广核集团
阿里项目公司运行值长
立即应聘

阿里项目公司运行值长

发布于 3 天前

基层主管/组长

阿里地区
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
事故处理
QC活动
化学专业
电气操作
电厂运行
光热发电
值长
经济运行

AI 估算 · 12k–18k

西藏高原地区运行值长岗位,技术要求高且环境艰苦,薪资高于内地同岗位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责电厂运行值的全面管理,包括执行规章制度、调度命令指挥、应急处置等,确保机组安全经济运行

适合有5年以上发电行业经验、担任过主值班员2年以上的专业人士
工作地点在西藏阿里,具有一定的挑战性

最低要求

大学专科及以上学历

熟悉电厂热力系统的构成,介质走向及各设备的结构,性能原理,运行特点和规律
熟悉安全生产法、电力安全工作规程、电网调度规程、两个细则
熟悉光热发电工艺流程及运行工作,熟练掌握电气、传储热、汽机、化学专业运行操作技能,具有良好的事故分析处置能力,并能有效组织运行值班员进行事故处理
能熟练组织开展QC活动
具备发电机组经济运行分析能力,制定降本增效措施,确保机组经济运行
熟练使用计算机,掌握WPS、word、Excel等常用办公软件
从事电力发电行业工作5年以上
并担任过主值班员岗位二年以上

工作职责

监督本值各岗位人员正确执行运行规章制度,服从调度机构统一调度,接受、发布生产调度命令和操作命令,确保设备安全、稳定运行

严格执行安全工作规程和公司规章制度,做好本值的安全生产、经济调度工作,确保机组安全、经济运行
指挥机组启停、重要试验等重大操作,组织处理生产现场出现的重大缺陷和隐患,监督相关措施落实
发生事故时,立即汇报有关领导,指挥全值人员应急处置,防止事故扩大,减轻事故损害,尽快恢复电力生产、电网运行和电力正常供应
完成上级领导交办的临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中广核作为央企巨头,平台稳定,福利保障完善,适合追求长期职业发展
  • 光热发电属于新能源领域,有行业前景,能积累稀缺的专业经验
  • 工作地点在西藏阿里,海拔高,气候恶劣,对身体健康是考验
  • 电厂运行需倒班,工作强度大,且需时刻保持高度警惕
  • 远离城市,社交生活相对匮乏,需要适应长期驻地生活
  • 适合身体素质好、能吃苦耐劳、有多年电厂运行经验且希望往管理方向发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 西藏项目可能提供较高的薪资和补贴,且工作环境能锻炼管理能力

角色解读

  • 在值长岗位上积累运行管理经验后,可晋升为部门副经理/经理,负责整个电厂的运行管理
  • 有机会向技术专家方向发展,成为电厂运行技术顾问或培训师
  • 依托中广核集团平台,可横向调动至其他新能源项目担任更高管理岗位
  • 作为运行值长,全面负责当值期间电厂运行管理,包括执行调度命令、指挥机组启停和重大操作
  • 监督本值人员遵守规章制度,处理生产现场重大缺陷和隐患,确保设备安全稳定运行
  • 在发生事故时,组织应急处置,尽快恢复电力生产
  • 熟悉电厂热力系统、光热发电工艺流程及电气、传储热、汽机、化学等运行操作技能
  • 具备事故分析处置能力,能有效组织运行值班员进行应急处理
  • 能熟练使用WPS、Word、Excel等办公软件,并具备经济运行分析能力

申请策略

  • 提前了解中广核在西藏的光热项目背景,展示对该项目的热情和适应性
  • 在面试中强调自己的抗压能力和团队管理能力,以及对长期高原工作的心理准备
  • 突出在发电行业5年以上的工作经历,重点描述作为主值班员2年以上的管理经验
  • 详细列举熟悉的光热发电相关工艺流程和运行操作技能,最好有具体事故处理案例
  • 体现对安全生产法、电网调度规程等法规的掌握,以及QC活动组织能力
  • 复习光热发电最新技术动态,尤其是传储热和汽轮机优化运行方面的知识
  • 加强计算机办公软件操作,特别是数据分析和报告撰写能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的决策和影响
  • 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合具体操作步骤,体现专业性
  • 请描述一次你成功处理电厂突发事故的经过
  • 如何确保机组在高原环境下经济稳定运行?
  • 你如何管理运行班组,提升团队执行力?
  • 对光热发电系统的常见故障及其处理方式有哪些了解?
  • 复习光热发电核心流程和关键设备参数,准备相关技术问答
  • 准备1-2个管理案例,展示领导力和团队协作能力

匹配度报告

61
综合匹配度

央企光热电厂运行管理岗,社会价值高但生活条件艰苦,薪资中等偏上。

适合人群
适合追求稳定、有社会价值感、能接受艰苦环境的求职者,不太适合注重工作生活平衡的人群。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活30
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

该职位由央企提供,薪资待遇在行业内具竞争力,且有高原补贴,但具体薪资未明确披露,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及光热发电这一新能源技术,有一定技术积累,但属于成熟技术,成长路径偏向管理序列,培训和晋升信号不明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈光热发电、电气操作、运行管理
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

工作地点在西藏阿里偏远地区,需长期现场办公,倒班制,生活便利性差,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

保障电力供应具有社会价值,光热发电属于绿色能源,行业前景较好,能带来使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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