仲利国际租赁
风险控制岗（郑州-校招职位）
风险控制岗（郑州-校招职位）
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队合作
租赁
审计
财务分析
沟通协调
金融
风险控制
数据统计
行业分析
AI 估算 · 7k–10k
校招岗位，在郑州地区，金融行业风控岗薪资中等偏上，技能要求财务分析，市场竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责租赁项目的风险审核与管控，包括客户资信调查、行业分析、风险评估报告撰写及项目跟踪
适合金融、财会专业应届生，培养风控领域的专业能力
最低要求
大学本科及以上学历，金融、财会、审计等相关专业优先
具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力
具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力
具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神
具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳
工作职责
负责租赁项目审核，对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析
根据租赁项目具体情况，通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息，提供权限主管作为决策依据
撰写风险评估报告并出具风险防范建议，与业务保持沟通合作关系，共同促成业绩目标达成
跟踪租赁项目的执行情况，适时回访逾期客户，负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议
进行数据统计和信息处理，完善风险控管流程与体系，协助制定风险控管标准与政策
主管交办的其他事宜
优先资格
具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为融资租赁行业头部企业，平台稳定，风控体系完善
- 工作内容涉及多维度分析，能快速积累金融行业经验
- 团队协作氛围好，与业务部门紧密合作，拓展视野
- 需要经常出差实地考察，工作节奏较快
- 对细节要求高，需持续学习行业法规和政策变化
- 适合金融、财会专业背景，性格严谨、逻辑性强，希望在风控领域长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 风险控制需在业务拓展和风险防范间平衡，决策压力较大
角色解读
- 从风控专员成长为资深风控分析师，负责复杂项目审核
- 横向发展可转向业务、信审或资产管理等岗位
- 纵向晋升为风控主管、风控经理，管理团队及制定风控政策
- 负责租赁项目的风险审核，包括客户资信调查、商业调查及行业市场分析
- 通过资料分析、实地考察等方式发现风险点，为决策提供依据
- 撰写风险评估报告，跟踪项目执行情况，并对高风险领域提出预警建议
- 扎实的财务分析能力，能快速解读财务报表
- 敏锐的风险识别与问题解决能力
- 良好的逻辑思维、沟通协调及抗压能力
申请策略
- 面试前了解仲利国际的业务模式和主要客户行业
- 准备1-2个风险分析的实际案例，展示分析过程和结论
- 突出财务分析相关实习或项目经历，如企业财务报表分析、信用评估报告
- 强调数据分析和逻辑思维能力，比如使用Excel处理数据的案例
- 展示沟通协调和团队合作经历，如社团活动或小组项目
- 提前学习融资租赁行业基础知识及风险控制流程
- 加强财务分析技能，如债务比率、现金流分析等
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例，突出分析步骤和决策依据
- 对于平衡业务与风险的问题，展示沟通技巧和风险控制原则
- 结合行业知识，体现主动学习和准备
- 如何评估一家企业的偿债能力和信用风险？
- 请描述一次你发现潜在风险并解决问题的经历
- 如果业务部门坚持推进一个高风险项目，你会怎么处理？
- 你对融资租赁行业的风险点有哪些了解？
- 复习财务报表分析的核心指标和行业分析方法
匹配度报告
64
综合匹配度
知名租赁公司风控岗，成长导向，需出差，薪资中等。
适合人群
最看重技能成长和职业发展的应届生，能接受一定程度的出差和工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
60中等
校招岗位薪资在郑州属于中等水平，提供五险一金等基础福利，但未披露具体薪资，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：7K-10K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位属于公司核心风控部门，学习机会多，有清晰的职业发展路径，能积累金融行业经验，发展性动机满足较高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务分析、风险控制、数据统计
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需要经常出差，工作强度较高，且未提及弹性工作或WLB措施，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
融资租赁行业服务于实体经济，风控岗位有助于维护金融安全，但社会影响力较间接，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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