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花旗金融
VP, Product Specialist, Custody Product Management
立即应聘

VP, Product Specialist, Custody Product Management

发布于 大约 2 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

Hong Kong, Central and Western District, Hong Kong SAR
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Asset Servicing
Governance
Leadership
Operations
Product Management
Risk Management
Strategic Planning
APAC

AI 估算 · 80k–120k

香港VP级别,金融业薪资较高,托管产品管理岗位稀缺,需10年+经验,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为花旗银行亚太区托管产品管理副总裁,你将负责制定区域控制标准、推动产品战略,并领导跨区域转型项目

该职位需要与全球团队紧密协作,确保托管产品线的运营效率和合规性,是连接业务、技术与风险控制的关键角色

最低要求

年以上全球金融服务经验,专注于托管产品管理、转型或托管运营

对托管产品、市场专长和资产服务有深入了解
在运营控制、风险管理和治理框架方面有丰富经验
有协调全球技术交付组合并与技术领导层密切合作的经验
学士或硕士学位(商业、金融、工程、技术或相关领域优先)

工作职责

控制目标与标准:确保区域托管产品的控制、运营和产品标准清晰定义并一致实施

与风险控制、运营和技术团队合作,确保强大的控制设计
支持全球治理例行工作
战略决策:为全球托管产品负责人提供区域优先事项和战略规划的洞察与分析
推动数据驱动的风险意识决策
识别新兴风险和简化机会
转型:领导托管产品的转型计划,包括产品简化、平台现代化和流程再造
与产品、运营、技术、法务、合规和区域业务团队协调执行
支持交付监管、运营和战略承诺
跨区域协调与合作:参与全球治理论坛,确保里程碑、风险、问题和绩效指标的透明度
推广“一个全球产品”思维
推动托管产品向本地和区域银行团队的营销和销售
管理托管人关系
技术工作流协调:推动全球技术工作流与产品战略、监管承诺和运营优先级的对齐
建立治理例行程序以提高透明度、优先级和依赖管理
与技术部门合作,及时交付关键增强、控制改进和平台现代化

优先资格

专业认证(项目管理、风险管理、卓越运营)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级金融平台,资源丰富,职业发展空间大
  • 参与战略决策和重大项目,个人影响力显著
  • 福利待遇优厚,包括带薪育儿假、健康保障和学习资源
  • 多元包容的工作环境,有机会与全球团队合作
  • 职责范围广,对跨领域知识(产品、技术、合规)要求高
  • 适合拥有10年以上金融行业经验、擅长战略思维和跨团队协作、并希望在大型组织中承担领导角色的资深产品管理人才

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需要同时处理多区域、多部门协作任务
  • 作为高层管理者,需承担较大责任和压力

角色解读

  • 可晋升为全球托管产品负责人或更高级别的产品管理职位
  • 横向转型至其他金融产品线或全球战略规划部门
  • 积累跨区域管理经验,成为区域性业务领袖
  • 制定和执行亚太区托管产品的控制标准和运营规范,确保合规与风险可控
  • 参与全球产品战略决策,提供区域洞察和数据分析,推动数据驱动的管理
  • 领导产品转型项目,包括平台现代化、流程再造和产品简化
  • 协调跨区域团队(产品、技术、风险、运营等),推动“一个全球产品”协作
  • 深厚的托管产品知识,包括资产服务和市场专长,10年以上全球金融经验
  • 强大的领导力和影响力,能在矩阵组织中有效推动变革
  • 优秀的沟通和表达能力,能够向高级管理层清晰呈现复杂问题
  • 风险管理和控制框架的专业知识,具备运营和治理经验

申请策略

  • 在求职信中表达对花旗全球战略和“One Global Product”理念的认同
  • 准备具体案例,展示在复杂环境中推动跨区域协作的能力
  • 突出托管产品管理或运营的实战经验,特别是跨区域项目成果
  • 强调风险控制和治理框架的实施案例,展示合规能力
  • 列举领导转型或优化项目的具体成就,如成本节约或效率提升
  • 体现与高级管理层和跨部门沟通的能力
  • 如果尚未精通,可补充学习项目管理(PMP)或风险管理(FRM)认证
  • 了解亚太区托管市场的最新监管动态和趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于战略问题,先分析现状,再提出数据支持的见解,最后给出行动建议
  • 展现领导力时,强调如何建立共识、管理风险和推动成果
  • 请描述一次您领导跨区域产品转型项目的经历,您如何协调不同团队?
  • 您如何确保托管产品满足区域控制标准?请举例说明
  • 面对多项目优先级冲突,您如何决策并争取资源?
  • 您如何看待托管产品未来的趋势?花旗应如何应对?
  • 请分享一次您与管理层沟通复杂问题并成功获得支持的经验

职位点评

72
综合评分

花旗香港VP职位,高管核心岗,薪资优厚,发展空间大,但工作强度高,现场办公。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和高薪资的资深金融产品人才,但对工作生活平衡需有合理预期。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

职位薪资位于市场高位,福利全面(带薪育儿假、健康保障、学习资源),补偿性动机满足程度高。

薪资信号偏高 (80K-120K/月)
福利待遇Paid Parental Leave Policy、telehealth options、health advocates、counseling、learning and development resources、generous paid time off

成长发展

90较高

花旗提供丰富的学习和发展资源,职位本身涉及战略决策和全球项目,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Custody、Risk Management、Transformation、Governance
成长机会learning and development resources、grow your career
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

香港工作,要求现场办公,未提及远程;职位强度可能较高,但花旗有弹性工作政策。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡programs that help employees balance their work and life、generous paid time off

使命价值

65中等

金融行业稳定,但社会影响力中等;花旗有社区回馈项目,但职位本身以商业目标为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号give back to your community、make a real impact
创新程度稳健跟随主流
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