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VP, Product Specialist, Custody Product Management
立即应聘

VP, Product Specialist, Custody Product Management

发布于 大约 4 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

Hong Kong, Central and Western District, Hong Kong SAR
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
APAC
Strategic Planning
Operations
Leadership
Risk Management
Product Management
Asset Servicing
Governance

AI 估算 · 80k–120k

香港VP级别，金融业薪资较高，托管产品管理岗位稀缺，需10年+经验，市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为花旗银行亚太区托管产品管理副总裁，你将负责制定区域控制标准、推动产品战略，并领导跨区域转型项目

该职位需要与全球团队紧密协作，确保托管产品线的运营效率和合规性，是连接业务、技术与风险控制的关键角色

最低要求

年以上全球金融服务经验，专注于托管产品管理、转型或托管运营

对托管产品、市场专长和资产服务有深入了解
在运营控制、风险管理和治理框架方面有丰富经验
有协调全球技术交付组合并与技术领导层密切合作的经验
学士或硕士学位（商业、金融、工程、技术或相关领域优先）

工作职责

控制目标与标准：确保区域托管产品的控制、运营和产品标准清晰定义并一致实施

与风险控制、运营和技术团队合作，确保强大的控制设计
支持全球治理例行工作
战略决策：为全球托管产品负责人提供区域优先事项和战略规划的洞察与分析
推动数据驱动的风险意识决策
识别新兴风险和简化机会
转型：领导托管产品的转型计划，包括产品简化、平台现代化和流程再造
与产品、运营、技术、法务、合规和区域业务团队协调执行
支持交付监管、运营和战略承诺
跨区域协调与合作：参与全球治理论坛，确保里程碑、风险、问题和绩效指标的透明度
推广“一个全球产品”思维
推动托管产品向本地和区域银行团队的营销和销售
管理托管人关系
技术工作流协调：推动全球技术工作流与产品战略、监管承诺和运营优先级的对齐
建立治理例行程序以提高透明度、优先级和依赖管理
与技术部门合作，及时交付关键增强、控制改进和平台现代化

优先资格

专业认证（项目管理、风险管理、卓越运营）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级金融平台，资源丰富，职业发展空间大
  • 参与战略决策和重大项目，个人影响力显著
  • 福利待遇优厚，包括带薪育儿假、健康保障和学习资源
  • 多元包容的工作环境，有机会与全球团队合作
  • 职责范围广，对跨领域知识（产品、技术、合规）要求高
  • 适合拥有10年以上金融行业经验、擅长战略思维和跨团队协作、并希望在大型组织中承担领导角色的资深产品管理人才

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高，需要同时处理多区域、多部门协作任务
  • 作为高层管理者，需承担较大责任和压力

角色解读

  • 可晋升为全球托管产品负责人或更高级别的产品管理职位
  • 横向转型至其他金融产品线或全球战略规划部门
  • 积累跨区域管理经验，成为区域性业务领袖
  • 制定和执行亚太区托管产品的控制标准和运营规范，确保合规与风险可控
  • 参与全球产品战略决策，提供区域洞察和数据分析，推动数据驱动的管理
  • 领导产品转型项目，包括平台现代化、流程再造和产品简化
  • 协调跨区域团队（产品、技术、风险、运营等），推动“一个全球产品”协作
  • 深厚的托管产品知识，包括资产服务和市场专长，10年以上全球金融经验
  • 强大的领导力和影响力，能在矩阵组织中有效推动变革
  • 优秀的沟通和表达能力，能够向高级管理层清晰呈现复杂问题
  • 风险管理和控制框架的专业知识，具备运营和治理经验

申请策略

  • 在求职信中表达对花旗全球战略和“One Global Product”理念的认同
  • 准备具体案例，展示在复杂环境中推动跨区域协作的能力
  • 突出托管产品管理或运营的实战经验，特别是跨区域项目成果
  • 强调风险控制和治理框架的实施案例，展示合规能力
  • 列举领导转型或优化项目的具体成就，如成本节约或效率提升
  • 体现与高级管理层和跨部门沟通的能力
  • 如果尚未精通，可补充学习项目管理（PMP）或风险管理（FRM）认证
  • 了解亚太区托管市场的最新监管动态和趋势

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
  • 对于战略问题，先分析现状，再提出数据支持的见解，最后给出行动建议
  • 展现领导力时，强调如何建立共识、管理风险和推动成果
  • 请描述一次您领导跨区域产品转型项目的经历，您如何协调不同团队？
  • 您如何确保托管产品满足区域控制标准？请举例说明
  • 面对多项目优先级冲突，您如何决策并争取资源？
  • 您如何看待托管产品未来的趋势？花旗应如何应对？
  • 请分享一次您与管理层沟通复杂问题并成功获得支持的经验

匹配度报告

72
综合匹配度

花旗香港VP职位，高管核心岗，薪资优厚，发展空间大，但工作强度高，现场办公。

适合人群
该职位最适合追求职业发展和高薪资的资深金融产品人才，但对工作生活平衡需有合理预期。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

职位薪资位于市场高位，福利全面（带薪育儿假、健康保障、学习资源），补偿性动机满足程度高。

薪资信号偏高 (80K-120K/月)
福利待遇Paid Parental Leave Policy、telehealth options、health advocates、counseling、learning and development resources、generous paid time off

成长发展匹配

90较高

花旗提供丰富的学习和发展资源，职位本身涉及战略决策和全球项目，成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Custody、Risk Management、Transformation、Governance
成长机会learning and development resources、grow your career
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

香港工作，要求现场办公，未提及远程；职位强度可能较高，但花旗有弹性工作政策。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡programs that help employees balance their work and life、generous paid time off

使命价值匹配

65中等

金融行业稳定，但社会影响力中等；花旗有社区回馈项目，但职位本身以商业目标为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号give back to your community、make a real impact
创新程度稳健跟随主流

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