大陆集团
Cost Controller
Cost Controller
发布于 20 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
财务分析
预测
成本控制
预算编制
成本会计
制造业财务
投资控制
Drive/Fire/Saphir
Sap-Imps
AI 估算 · 8k–15k
外资制造业成本控制核心岗位，合肥生活成本适中，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为大陆集团合肥工厂的成本控制专员，你将负责监控、分析和控制可变成本，确保SAP成本模块的准确性
管理投资项目的预算与开支，维护SAP-IMPS模块
与各部门协作进行预算编制、预测与实际成本核算，提供财务绩效报告以支持成本优化
这是一个深入参与制造业财务管理的核心岗位，适合精通成本分析和SAP系统的财务专业人士
最低要求
学历/认证：本科及以上学历，金融或财务相关专业
领导经验：良好的人际关系和沟通能力
工作职责
成本控制**（全面负责）
▪ 1. 监控、分析和控制可变成本，确保准确性，解决影响SAP成本模块的问题
▪ 2. 建立成本管理流程和程序，确保财务报告的成本准确
▪ 3. 支持WIP和原材料定期盘点，确保财务报告准确
投资控制**（全面负责）
▪ 1. 项目监控、分析和控制实际支出，确保准确性并完成月末结算：
a. 确保每个项目项的GR和IR状态满足月度实际支出任务
b. 及时准确从各部门获取输入数据，确保支出预测的及时性和准确性
▪ 2. 预算编制：准备和审查年度预算，包括RICP项目和扩张项目
▪ 3. Tempo-IMPS维护：及时准确维护SAP-IMPS模块的投资/项目/R&M>100K欧元，确保不超支
系统**（全面负责）
▪ 1. 与FI、CO和Works Div团队合作维护/开发SAP，确保成本核算准确
▪ 2. 确保SAP设置符合FRM要求和成本会计准则
▪ 3. 处理或解决DRIVE/FIRE/SAPHIR系统中出现或影响的问题
预算/预测/实际**（全面负责）
▪ 1. 生产成本预算/预测/实际核算
▪ 2. 从各部门及时准确获取输入数据，确保预测和预算的及时性和准确性
▪ 3. 维护废料数据库
成本分析/控制变更**（全面负责）
▪ 1. 向工厂提供财务绩效报告/分析，用于监控和控制行动
▪ 2. 发起变更以实现更准确的成本捕捉、透明的报告和成本效率
其他**（全面负责）
▪ 1. 团队合作，与其他职能部门良好协作沟通
▪ 2. 遵守安全、健康和环境政策
▪ 3. 上级分配的任何其他工作
环境安全健康（ESH）**（支持性）
▪ 1. 确保措施的实施和维护控制
▪ 2. 提高对ESH责任和义务的认识并提供信息
▪ 3. 在不安全或污染隐患时立即通知和响应，并启动预防措施
▪ 4. 在ESH方面展示模范的个人行为并激励他人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头平台，流程规范，财务体系完善，职业发展路径清晰
- 深度参与工厂运营，能全面掌握制造业成本管理，技能积累扎实
- SAP系统深度应用，提升信息化技能，市场价值高
- 合肥生活成本低，公司提供稳定环境
- 工作内容偏后台支持，与业务前线距离较远，创新空间有限
- 涉及大量数据核对和报表工作，月末年初加班较多
- 对SAP和系统要求高，需快速学习内部工具
- 适合财务专业出身、注重职业稳定性、希望在制造业深耕成本领域的求职者，尤其乐于与系统打交道、擅长数据分析和跨部门协调的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在大型跨国制造业深耕成本管理，可发展为高级成本分析师或财务经理
- 横向扩展至集团财务分析、财务计划与分析（FP&A）或工厂财务控制负责人
- 积累SAP和行业经验后，有机会转型为SAP财务顾问或咨询顾问
- 负责工厂生产成本和投资项目的监控、分析与控制，确保财务数据准确
- 主导预算编制、滚动预测和实际成本核算，与各部门协作获取输入数据
- 维护和优化SAP成本模块及相关系统，解决系统问题
- 提供财务绩效报告，支持管理层决策和成本优化
- 精通SAP成本控制模块（CO）及IMPS模块，熟悉FI/CO集成
- 具备扎实的成本会计和财务分析能力，能独立完成预算与预测
- 优秀的跨部门沟通和协调能力，能与生产、工程、供应链等多方合作
- 熟练使用Excel，了解DRIVE/FIRE/SAPHIR等内部系统
申请策略
- 关注大陆集团在中国的发展战略，在面试中展示对可持续出行和制造财务的兴趣
- 准备1-2个成本优化或预算管理的成功案例，按STAR法则叙述
- 突出成本控制、预算编制、SAP成本模块的实际项目经验，使用具体数据量化成果
- 强调跨部门协作经验和沟通能力，举例说明如何推动流程改善
- 展示对制造业财务流程的理解，如标准成本、实际成本核算、库存盘点等
- 列出掌握的SAP模块及版本，以及Excel高级功能（如VLOOKUP、透视表等）
- 提前熟悉SAP CO模块的基本操作，可通过在线课程或书籍学习
- 了解大陆集团使用的DRIVE/FIRE/SAPHIR系统概念（从JD中提及）
面试指南
- 对于SAP相关问题：先说明你使用的模块/事务代码，然后结合场景说明步骤和输出
- 对于成本控制案例：用STAR法则（情境-任务-行动-结果），强调数据分析、沟通推动、量化结果
- 对于协调问题：突出沟通技巧、时间管理和解决冲突的能力
- 请谈谈你如何利用SAP进行成本差异分析？
- 描述一次你成功控制预算或发现成本节约机会的经历
- 你如何协调跨部门获取预算输入数据？
- 你对SAP CO模块中的物料分类账、作业类型有何了解？
- 如何处理月末结账时出现的重大差异？
匹配度报告
52
综合匹配度
外企稳定平台，成本控制核心岗，薪资中等，发展空间有限，WLB未知。
适合人群
适合以稳定收入和职业平台为首要考量、不追求高弹性和使命感，愿意在传统制造业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中明确，但大陆集团作为外企，薪资福利通常处于市场中等偏上水平，稳定性高。福利项未提及，综合评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
55较低
JD中未提及培训或晋升路径，但岗位本身涉及SAP深度应用和成本管理核心技能，个人成长有空间。业务中心类型为成本中心，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工作地点为工厂/生产基地，现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，推测正常工作日，但月末可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
岗位属于成本控制，社会影响力一般，虽然公司推动可持续出行，但JD中未显式关联使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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