
康宁
EM Planner/buyer
EM Planner/buyer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商协调
供应链管理
国际贸易合规
库存管理
日语
采购
项目管理
ERP
S&OP
AI 估算 · 15k–25k
外企中级供应链岗位,上海市场薪资中等偏上,考虑日语加分和公司规模
职位详情
关于这个职位
该职位是康宁光通信部门的计划/采购专员,主要负责外部制造产品的需求分析、产能规划、采购订单管理,以及与供应商协调生产交付
同时涉及库存管理、进出口合规和新项目支持,需要流利的日语沟通能力
最低要求
商务、经济学、计算机科学、日语、采购管理或相关领域学士学位,MBA优先
至少2年计划、需求计划或项目管理经验更佳
有采购经验者优先
有跨国公司工作经验者优先
工作职责
通过分析需求、供应、产能和库存数据,支持S&OP流程,为外部制造产品提供产能建议并识别风险
监控外部制造生产,支持产能分析,必要时与工程协作
在SAP中下达采购申请并管理采购订单
与外部制造商有效沟通,确定生产和交付要求及时间表
协调客户服务、供应商、收货、外部制造和运输团队,确保满足客户需求
为新订单提供交货期报价并做出销售订单承诺
处理逾期发货
审查和管理外部制造商的承诺和订单承诺日期
定期召开未结订单状态评审会议
协助制定和执行寄售材料和成品的库存策略
分析外部制造商提供的过剩和过时组件库存
负责优先处理退货缺陷物料返工并管理退货缺陷物料库存,包括识别有风险的待发库存进行隔离
与外部制造商和货代协调订舱,与报关行协调清关文件收集
从外部制造商和服务商收集发票,核对并申请付款
向外部制造商和第三方供应商下达产品采购订单
采购MRO物品
维护库存管理和计划的SOX合规性
跟进并维护关键指标、绩效和基于收集数据的报告
遵守国际贸易法规(按GSM指导)
通过提出好点子持续改进外部制造商绩效
为亚太区外部制造团队的新项目提供计划、采购和运营支持
对美国的关税保持高度关注,协助收集清关所需正确文件,向外部制造商介绍流程,理解情况并解决问题直至方案落地
优先资格
具备战略思考能力和系统化执行能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球领先的科技公司,平台稳定,福利完善,提供国际化工作环境
- 职位涉及供应链全流程(计划、采购、物流),能积累丰富的外贸和运营经验
- 日语技能得到充分发挥和提升,在日企或涉日业务中竞争力强
- 需要同时管理多个供应商和跨国协作,工作节奏快,对多任务处理要求高
- 需适应中美时差,可能需要灵活调整工作时间
- 供应链环节多,责任重,需高度细心和责任心,避免订单出错
- 适合具备日语能力、有供应链或采购背景、希望在大型外企稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级计划/采购专员发展,或转向供应链管理、品类管理岗位
- 在大型外企积累跨国供应链经验后,有机会晋升为团队主管或供应链经理
- 也可横向发展到运营、物流或项目管理领域,拓宽职业路径
- 负责外部制造产品的需求预测、产能分析和采购订单管理,确保生产计划与客户需求匹配
- 与日本供应商及内部团队频繁沟通,协调生产排程、物流清关和库存控制
- 监控供应商绩效,处理异常问题(如关税、退货物料),推动流程改进
- 精通日语(必须),能流利进行商务沟通和文件处理,同时具备英语基础
- 熟练使用SAP或类似ERP系统,具备数据分析和库存管理能力
- 良好的项目管理与跨部门协作能力,能处理多任务和时区差异
申请策略
- 提前了解康宁的光通信业务和近期动态,在面试中展现对行业的关注
- 准备一个具体的案例,展示如何通过协调解决供应链问题(如延迟、短缺)
- 突出日语流利程度(如JLPT N1或商务日语经验),并提供相关证书或使用案例
- 强调SAP或其他ERP系统的使用经验,具体说明在计划、采购模块中的操作
- 列举供应链相关项目经验,如产能规划、库存优化、供应商管理等成果
- 学习国际贸易合规知识(如关税、INCOTERMS),增强合规意识
- 提升数据分析能力,熟悉Excel高级功能或BI工具(如Power BI)
- 了解S&OP流程和库存管理方法论(如精益库存、VMI)
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出数据驱动和协作能力
- 技术问题(如SAP操作)要具体说明流程步骤,并提及如何优化
- 展示对供应链风险的预判和主动解决方案,体现责任心和灵活性
- 请描述一次你如何管理供应商生产排期并满足紧急订单的经历
- 你如何使用SAP进行采购订单管理?遇到过哪些问题?
- 当供应商无法按时交付时,你如何协调内部团队和客户?
- 如何看待中美贸易关税对供应链的影响?你有何应对经验?
- 你的日语水平如何?能否用日语进行一次简单的自我介绍?
职位点评
65
综合评分
稳定外企、市场水准薪资、供应链全流程经验,但需适应时差和现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定薪酬和职业发展,能接受一定工作强度,且具备日语优势的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展70
工作生活45
使命价值55
薪资福利
78中等
大型上市外企薪资福利有竞争力,JD未明确具体数字但通常包含五险一金、年终奖等,市场水准偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位可学习供应链全流程,使用SAP等系统,有项目管理经验积累,但JD未提及晋升或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、供应链管理
业务类型cost_center
工作生活
45较低
仅现场办公,需适应中美时差,工作强度较大,灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
所属光通信行业稳定增长,但职位本身偏向执行层面,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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