DFI零售集团
Category Executive (RTE)
Category Executive (RTE)
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
供应商协调
促销执行
品类管理
库存控制
数据分析
采购
零售运营
MS Office
AI 估算 · 18k–28k
作为零售巨头的初级品类执行岗，需要采购、数据分析及跨部门协调能力，薪资在港具备一定竞争力，适合积累零售运营经验。
职位详情
关于这个职位
这是一个品类执行专员（RTE）职位，主要负责协助品类经理管理指定产品类别，包括协调物流、库存分配、处理退货，以及与供应商合作执行门店促销计划和陈列
同时，需要维护业务交易记录、控制产品库存，并支持团队进行品类销售分析和系统数据维护
最低要求
商科相关专业本科学位
至少1-2年采购相关工作经验
对零售、食品产品和销售驱动充满热情
具备团队合作精神和良好的人际交往能力
数据输入准确性高
精通MS Office和中文文字处理
良好的中英文口语和书面表达能力
优先考虑可立即到岗者
工作职责
协助品类经理管理指定的产品类别
安排物流、库存分配和采购产品的退货
与供应商协调，执行门店促销计划和促销陈列
维护业务交易记录和产品库存控制
支持团队准备品类销售分析和系统数据维护
与内部团队建立良好关系，确保运营顺畅
提供日常行政支持，例如新供应商/新商品创建、跟进商品上市和促销计划等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在跨国零售巨头工作，能接触成熟的运营体系和广泛的业务网络，品牌背书强
- 技能复合：岗位涉及采购、数据分析、跨部门协调等多方面，有利于培养综合的零售运营能力
- 行业稳定：零售行业需求持续，尤其在快消品领域，职业发展路径相对清晰
- 工作琐碎：涉及大量行政协调、数据维护和跟进工作，需要极强的细致度和耐心
- 适合对零售行业有热情、注重细节、具备良好沟通能力，并希望在大平台系统学习运营与采购的初级职场人士
缺点 / 挑战
- 多方协调：需同时对接内部多个部门及外部供应商，沟通成本和压力可能较大
- 业绩压力：工作与销售和促销直接相关，可能面临一定的业绩指标和快速执行要求
角色解读
- 可向品类经理等中级管理岗位发展，负责更广泛的品类策略制定与团队管理
- 积累的零售运营、供应商管理及数据分析经验，为转向商业分析、供应链管理等专业领域奠定基础
- 负责指定产品类别的日常运营支持，包括协调物流、管理库存和处理退货，确保供应链顺畅
- 与供应商紧密合作，策划并执行门店的促销活动与商品陈列，以提升销售表现
- 维护准确的业务数据和库存记录，并协助团队进行销售分析，为业务决策提供数据支持
- 需要具备基础的采购和品类管理知识，能够处理库存分配、物流协调等运营事务
- 熟练掌握MS Office等办公软件，并具备良好的数据分析能力，以支持销售报告制作
- 拥有出色的沟通与协调能力，能够与内部团队及外部供应商有效合作，推动项目执行
申请策略
- 申请前可深入了解惠康超市及其母公司DFI零售集团的业务布局和主要产品线，在面试中展现对公司和岗位的认知
- 重点突出任何采购、库存管理或零售相关的实习或工作经验，量化工作成果（如处理的SKU数量、参与的促销活动）
- 强调数据分析能力，例如使用Excel进行销售报告、库存分析的案例，并展示对数据的敏感度
- 详细描述需要跨部门或与外部供应商协作的项目经历，体现沟通协调和问题解决能力
- 提前熟悉零售行业常见的品类管理知识和快消品市场动态，了解基本的采购流程
- 加强MS Office（尤其是Excel）的数据处理技能，如数据透视表、常用函数，可准备相关案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题，重点突出个人行动和可量化的成果
- 对于分析类问题，可展示系统性的思考框架：先分析数据（如销售、库存数据），再识别可能原因（如定价、陈列、库存），最后提出具体、可执行的改进建议
- 请分享一次你处理库存问题或协调物流的成功经验
- 如果某个促销活动的销售效果未达预期，你会如何分析原因并提出改进方案？
- 描述一次你需要与难以沟通的供应商或内部同事合作的经历，你是如何处理的？
- 你如何确保日常数据录入和报告制作的准确性与及时性？
- 你为什么对零售行业，特别是超市品类管理感兴趣？
- 准备1-2个与采购、库存管理或跨部门协作相关的具体项目案例，并梳理其中的细节、挑战和个人贡献
职位点评
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