DFI零售集团
Retail Marketing Specialist
Retail Marketing Specialist
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
Hong Kong
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
English
FMCG
Trade Marketing
POSM
Stakeholder Management
Media Planning
AI 估算 · 15k–25k
初级零售营销岗位，香港市场薪资水平，公司为跨国上市集团，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为零售营销专员，你将协助策划和执行零售营销活动，包括每周促销、季节性活动和新店开业等，确保营销活动在门店有效落地
你需要与创意、媒体等外部机构以及内部商业、运营、供应链团队紧密合作，跟踪活动效果并进行分析优化
这个职位适合有1年左右零售营销或快消行业经验的人，也欢迎应届生申请
最低要求
市场营销、商业、传播或相关学科学士学位
优先考虑至少1年零售营销、贸易营销、快消或代理机构相关经验
也考虑应届毕业生
较强的执行能力，注重细节，能够同时管理多个活动
良好理解零售运营、促销机制和客户营销
积极主动，能够应对快节奏零售环境
良好的沟通和利益相关者管理能力
良好的英语和中文（粤语必需，普通话为优势）
工作职责
协助策划和执行零售营销和客户活动，以实现销售目标和营销目标
支持全年的贸易活动，包括每周促销、季节性活动、产品发布和新店开业或翻新
协调店内营销材料、POSM和促销机制的全流程执行，确保门店及时有效实施
协助媒体策划和执行，包括电视广告、平面广告和其他线上或零售焦点媒体
与创意和媒体机构紧密合作，开发有效的营销资产，并保持对与惠康品牌相关的最新零售和媒体趋势的了解
与内部利益相关者（商业、运营、供应链）合作，确保活动协调和顺利执行
跟踪活动表现并准备活动后分析，以评估效果并识别改进机会
支持临时的市场营销项目和计划
AI 洞察
优缺点分析
- 进入香港最大零售集团之一，平台稳定，品牌知名度高
- 接触市场营销全链路，从策划到执行再到分析，技能积累全面
- 与创意、媒体等外部机构合作，拓展行业人脉
- 工作节奏较快，需同时跟进多个活动，压力较大
- 零售行业对细节要求高，需频繁与门店和供应链沟通，协调难度大
- 晋升路径相对明确但速度可能较慢，需耐心积累
- 适合有1年左右营销经验、希望进入大型零售平台系统学习市场营销的求职者，也欢迎积极主动的应届生
角色解读
- 在零售营销领域深耕，可晋升为高级营销专员或营销经理
- 横向转岗至品牌管理、品类管理或采购等相关部门
- 积累快消零售行业经验，未来可跳槽至其他大型零售或快消公司
- 协助策划零售营销活动，包括每周促销、季节性活动和产品发布
- 协调店铺内营销物料（POSM）的制作和安装，确保按时完成
- 与内部团队（采购、运营、供应链）及外部机构合作，推动活动执行
- 跟踪活动效果，撰写活动后分析报告，提出优化建议
- 具备零售营销或贸易营销的基础知识，了解促销机制
- 较强的执行力和细节把控能力，能同时管理多个活动
- 良好的沟通和协调能力，能跨部门与不同团队合作
- 中英文流利（粤语必需），熟练使用办公软件
申请策略
- 申请时强调对零售行业的热情和对惠康品牌的了解，可提前研究其近期营销活动
- 面试中展示积极主动的态度和快速学习的能力，零售环境重视执行力
- 突出零售营销或快消行业的实习/项目经历，特别是活动策划和执行案例
- 强调细节把控和多任务管理能力，可用具体数据（如同时管理多少活动）
- 展示沟通能力和团队协作成果，如与跨部门或外部机构合作的经验
- 如有粤语能力，务必标注
- 英语能力也需体现
- 学习零售促销数据分析基础，如Excel透视表、销售数据解读
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来组织经历
- 展示主动性：主动沟通、提前规划、出现问题时迅速协调解决
- 量化成果：尽量用数字说明活动带来的销售增长或效率提升
- 请分享一次你策划或参与营销活动的经历，你是如何确保活动顺利执行的？
- 如何同时管理多个任务？请举例说明你的时间管理方法
- 你如何看待促销活动对零售门店销售的影响？如何评估活动效果？
- 请用粤语介绍你自己，并说明为什么想加入惠康
- 与不同部门（如运营、采购）合作时，遇到过什么困难？如何解决？
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定零售集团营销岗位，薪资中等，技能全面，但工作弹性一般。
适合人群
适合重视平台稳定性和市场营销技能积累的求职者，对工作弹性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
该职位由已上市的跨国零售集团提供，薪资水平在香港市场属于中等偏上，但JD未明确薪资和福利，因此补偿性满足度为中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
该职位为营销职能，涉及全链路市场营销，能积累零售行业核心技能，但技术含量一般，成长信号不明显，发展性满足度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在香港市区，为仅现场办公，JD未提及弹性办公或WLB暗示，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
零售行业稳定成熟，社会影响力中性，职位对创新要求不高，但能为消费者提供日常便利，有一定社会价值，意义感满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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