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安永
FS CNS –Actuarial - 寿险方向-Manager
立即应聘

FS CNS –Actuarial - 寿险方向-Manager

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

China
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
IFRS 17
精算建模
HKRBC
偿付能力
精算审计
保险咨询
Cas 25

AI 估算 · 30k–50k

安永咨询经理级别,5年以上精算经验,薪资在咨询行业中上水平,综合考虑城市和技能稀缺性。

职位详情

关于这个职位

该职位是安永咨询部门的精算经理,专注于寿险方向

你将主导IFRS 17/CAS 25新保险合同准则的咨询与实施项目,以及精算建模、偿付能力优化等核心工作
需要5年以上精算经验,精通Prophet建模和偿付能力评估,适合寻求在顶尖咨询平台深化精算专业能力的资深人士

最低要求

至少5年以上精算咨询或审计工作经验,具有准精算师及以上资格者优先

精通新保险合同准则IFRS 17/CAS 25,至少做过1个以上新准则咨询或实施项目,或者至少做过1个以上新准则精算审计项目
精通Prophet 建模,包括评估模型和预测模型,精通各套评估基础如会计,偿二代和内含价值等
精通偿付能力评估,具有HKRBC经验者优先
具备出色的中英文表达和文字能力,英文突出者优先,懂粤语者优先

工作职责

负责新保险合同准则IFRS 17/CAS 25的咨询与实施项目

负责精算建模与模型迁移工作
负责偿付能力评估、资本优化与预测咨询
参与精算审计、审阅及尽职调查项目

优先资格

具有准精算师及以上资格者优先

具有HKRBC经验者优先
英文突出者优先
懂粤语者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安永作为四大咨询平台,项目资源丰富,接触头部保险公司,能快速积累行业经验
  • IFRS 17和精算建模是当前保险行业热点,技能稀缺度高,职业前景好
  • 公司提供系统的培训体系,有助于持续提升专业资格和软技能
  • 咨询工作强度较大,项目周期紧,可能需要频繁出差或加班
  • 适合具有5年以上精算经验、拥有准精算师或以上资格、希望在咨询领域深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 精算专业门槛高,需持续学习新准则和模型工具,知识更新压力大
  • 项目经理角色需兼顾技术交付和客户沟通,对综合能力要求较高

角色解读

  • 在安永咨询体系内可晋升至高级经理、总监,逐步负责更大规模的项目和团队
  • 深耕精算咨询领域,成为IFRS 17或偿付能力方向的专家,或转型至保险公司甲方精算负责人
  • 积累跨项目经验后,可向精算算法、数据科学等交叉领域拓展
  • 主导IFRS 17/CAS 25新保险合同准则的咨询与实施,帮助保险公司完成准则切换
  • 使用Prophet进行精算建模,包括评估模型和预测模型,支持资本优化和偿付能力管理
  • 参与偿付能力评估项目,可能涉及HKRBC,为客户提供资本策略建议
  • 执行精算审计、审阅及尽职调查,确保合规与财务稳健
  • 精通IFRS 17/CAS 25准则,具备至少1个相关项目经验
  • 熟练使用Prophet建模软件,掌握评估模型和预测模型
  • 熟悉偿付能力监管框架(偿二代、HKRBC等),具备资本优化能力
  • 中英文沟通能力强,英文突出者更具优势

申请策略

  • 安永咨询注重团队合作和客户服务意识,面试中可准备体现领导力和协作精神的案例
  • 关注安永在保险行业的近期动态,如发布的IFRS 17白皮书,面试时展示行业洞察
  • 突出IFRS 17/CAS 25项目的具体角色、贡献和成果,包括建模、测试、文档等细节
  • 强调Prophet建模经验,列出使用的模块和模型类型(评估/预测)
  • 展示偿付能力相关项目经验,特别是HKRBC等特殊监管框架
  • 凸显英文能力,如有海外经历或英文工作环境,务必提及
  • 如果对HKRBC不熟悉,可提前学习香港保险监管规则和资本计算逻辑
  • 提升Prophet建模效率,如学习使用宏、批量处理等高级功能

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和团队协作
  • 结构化解题:先阐述方法论,再结合具体例子,最后总结学习或改进
  • 展示双语能力:英文问题用英文流利回答,中文问题注意专业术语准确
  • 请详细描述你参与的一个IFRS 17实施项目,包括你负责的部分、遇到的挑战和解决方案
  • Prophet建模中如何实现摊销和再保险处理?请举例说明
  • 如何评估偿付能力充足率?如果资本不足,你会建议哪些优化措施?
  • 中英文自我介绍,并解释为何选择咨询行业而不是保险公司
  • 复习IFRS 17准则的核心概念,包括保险收入确认、合同分组、计量方法等

匹配度报告

64
综合匹配度

四大咨询精算经理岗,IFRS 17前沿方向,技能成长快但工作强度大。

适合人群
该职位最适合发展性动机强的求职者,追求技能提升和职业成长,能接受较高工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资处于咨询行业Manager中等水平,福利包括五险一金和可能年终奖,但JD未明确披露具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿IFRS 17准则和Prophet建模,技能成长性强,安永提供良好的培训和晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IFRS 17、Prophet、偿付能力、HKRBC
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

咨询行业通常工作强度大,JD未提及弹性办公或WLB,可能需频繁出差和加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险咨询有助于行业合规和风险管理,社会影响力中性,但属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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