
安永
FSO Business Consulting-FSRM-Actuarial-Staff/Senior/Manager-Beijing/Shanghai/Shenzhen
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发布于 大约 2 个月前其他
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
Cas 25
偿付能力
精算建模
资产负债管理
风险管理
IFRS 17
VBA
AI 估算 · 20k–50k
一线城市咨询精算岗位,结合行业薪酬水平及岗位层级范围,月薪中位数约35K,具有较好的薪资竞争力。
职位详情
关于这个职位
加入安永金融服务业咨询团队,专注于精算与风险管理领域,为客户提供IFRS 17/CAS 25新保险合同准则实施、精算建模、资产负债管理、偿付能力优化及风险管理数字化转型等专业咨询服务
你将参与大型金融机构的核心项目,运用Prophet、Python等工具解决复杂精算问题,适合具备精算背景并希望深入金融咨询行业的人才
最低要求
具备出色的中英文表达和文字能力,英文突出者优先
工作职责
新保险合同准则IFRS 17/CAS 25实施
精算建模与精算模型迁移
资产负债管理、资产配置及相关量化分析
风险管理体系建设、系统性风险管理、市场/信用/流动性风险管理模型建设,风险管理数字化转型
偿付能力、资本优化与预测相关咨询
产品精算数字化平台(eProduct)实施
精算审计、审阅及尽职调查
优先资格
具备新保险合同准则IFRS 17/CAS 25相关工作经验者优先
熟练使用Prophet及其它精算系统、Python、JAVA、VBA或其它数据库者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技能复合:同时锻炼精算、编程和咨询沟通能力,职业护城河较深
- 薪资优厚:咨询公司薪资结构透明,绩效奖金可观,成长路径清晰
- 工作强度大:项目交付周期紧,频繁出差和加班是常态,需具备较强的抗压能力
- 知识更新快:IFRS 17等新规仍在落地,需要持续学习监管动态和模型方法
- 竞争激烈:团队内晋升依赖项目表现和证书(如精算师资格),需不断考证提升竞争力
- 适合精算或金融数学背景,热爱解决复杂问题、追求专业成长且能适应高强度工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 行业标杆:服务顶尖金融机构,接触前沿的精算和风险管理实践,快速提升专业视野
角色解读
- 从Staff到Senior再到Manager,逐步独立负责项目模块,积累大型金融机构客户经验
- 向精算咨询专家或风险管理方向深耕,成为IFRS 17或资产负债管理等细分领域的权威
- 横向拓展至金融科技、数据分析等交叉领域,提升数字化咨询能力,获得更广阔的职业空间
- 作为精算咨询顾问,你将负责IFRS 17/CAS 25等新准则的实施,帮助客户完成从旧准则到新准则的转换和模型搭建
- 参与资产负债管理和资产配置项目,运用量化模型评估利率风险、市场风险等,为客户的资本优化提供决策支持
- 利用Prophet、Python等工具进行精算建模、偿付能力测算及风险管理数字化转型,推动客户风险管理体系的现代化
- 精算专业知识:需对IFRS 17、偿付能力、资产负债管理等有深入理解,最好有相关项目经验
- 技术能力:熟练使用Prophet等精算软件及Python、VBA等编程语言,能够自主搭建和维护精算模型
- 沟通表达:出色的中英文书面和口头表达能力,能够清晰地向客户呈现复杂的技术结论和建议
申请策略
- 关注安永在金融行业的客户案例,在面试中展现对保险业趋势的理解
- 准备英文案例面试,展示逻辑分析和结构化表达能力
- 突出IFRS 17或CAS 25项目经验,包括具体职责、使用的模型工具和取得的效果
- 强调编程能力,列出Prophet、Python、VBA等熟练程度及实际应用案例
- 体现沟通和咨询特质,如客户汇报、团队协作、英文工作环境经验
- 若缺乏IFRS 17经验,可自学相关准则文件或参加短期培训,掌握核心计量方法
- 提升Python的数据分析和脚本自动化能力,熟悉pandas、numpy等库
面试指南
- 对于技术和专业问题:先明确问题核心,然后分点阐述,最后举例支撑
- 对于行为问题(挑战/沟通):使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 请解释IFRS 17下保险合同负债的计量模型(BBA、VFA、PAA)的适用场景和主要差异
- 描述一个你参与过的精算建模项目,遇到了什么技术挑战?你是如何解决的?
- 如何运用Python或Prophet对保险数据进行处理?请举例说明
- 请谈谈你对当前中国偿付能力监管改革(偿二代二期)的理解
- 客户对你的分析结果提出质疑,你会如何沟通和说服对方?
- 复习IFRS 17及CAS 25的核心要点,准备1-2个相关项目案例(即使只是课程作业或论文)
职位点评
66
综合评分
一线城市咨询精算岗,薪资中上,技术前沿,但工作强度大,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重专业成长、不介意高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资处于行业中等偏上水平,但咨询公司加班较多,稳定性不如甲方,综合补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:20K-50K/月)
成长发展
85较高
能接触到前沿的精算准则和风险管理实践,技术栈主流,成长路径清晰,发展性较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFRS 17、CAS 25、Prophet、Python、VBA
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
咨询行业普遍工作强度大,出差频繁,WLB较差,生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
金融咨询行业服务于大型金融机构,社会影响力中性,行业增长稳定,但使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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