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安永
Consulting-Financial Services-Finance (Insurance)-Senior Consultant/Manager-Hong Kong
立即应聘

Consulting-Financial Services-Finance (Insurance)-Senior Consultant/Manager-Hong Kong

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
测试协调
SAP BPC
IFRS17
财务系统实施
目标运营模型
数据映射
Sap Bw/4 Hana
Sap Fpsl
Sap Gl

AI 估算 · 40k–70k

四大咨询高级顾问/经理在香港的薪资水平,结合3年以上经验及SAP技能,市场行情良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是安永香港金融服务业咨询团队的高级顾问/经理,专注于保险和金融行业的财务系统实施与流程优化,特别是IFRS17新会计准则和SAP系统实施

作为咨询顾问,您将领导客户的需求分析、数据映射、系统设计及测试工作,帮助客户提升财务效率
适合有3年以上财务系统实施经验、具备SAP技能和咨询背景的求职者

最低要求

财务/技术/会计相关专业的学士学位

至少3年财务系统实施/流程变革或SAP相关项目经验,有咨询公司或金融行业(银行/保险)经验者优先
经验更丰富者可考虑经理职位
对财务职能有全面的理解
能够自信地与安永客户的资深财务专业人士沟通
熟练掌握SAP模块,如SAP BW/4 HANA、SAP GL、SAP BPC、SAP FPSL、SAP PaPM者优先
优秀的英语、粤语和普通话口语及书面表达能力

工作职责

支持新会计准则(如IFRS17)或财务系统的实施,涉及数据、系统和流程领域

对源系统进行数据差距分析,并为识别的差距提出解决方案
准备详细的数据设计/功能规范文档,包括从源系统到目标IFRS17计算引擎数据字段的映射
在了解客户系统架构后,设计端到端的数据流图
支持开发团队使用功能规范文档在SAP BW/4 HANA系统中执行映射
定义测试方法并协调SIT、UAT、E2E和预演活动
为客户设计目标运营模型,包括目标结算流程、组织结构、服务模型、系统架构
领导客户的需求收集、数据映射、目标运营模型研讨会

优先资格

咨询公司工作经验优先

金融行业(银行/保险)经验优先
SAP BW/4 HANA、SAP GL、SAP BPC、SAP FPSL、SAP PaPM等SAP模块经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 四大咨询平台,品牌背书强,职业跳板价值高
  • 接触香港及亚太区大型金融机构,积累高端客户资源
  • 深入掌握IFRS17和SAP等前沿财务技术,提升专业技能
  • 有明确的晋升通道和培训体系
  • 工作强度大,项目周期紧张,可能需要频繁加班
  • 客户要求高,需同时具备技术、财务和沟通能力
  • 香港市场竞争激烈,需持续学习更新知识
  • 适合有3-5年财务系统实施经验、希望进入咨询行业或加速职业发展、能适应高压工作环境的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从高级顾问/经理晋升为高级经理、总监,负责更大规模的咨询项目
  • 深化在金融行业(保险/银行)的咨询专长,成为行业专家
  • 跨领域拓展至其他财务转型或数字化咨询方向
  • 领导财务系统实施项目,负责IFRS17等新会计准则的落地,牵头客户需求分析和数据映射
  • 设计端到端数据流图和目标运营模型,协调系统测试(SIT、UAT、E2E)
  • 与客户资深财务高管沟通,推动项目进程
  • 扎实的财务知识和SAP模块经验(BW/4 HANA、GL、BPC、FPSL、PaPM等)
  • 优秀的沟通能力,能与中英文、粤语客户高层交流
  • 项目管理能力和问题解决能力,能独立带领团队

申请策略

  • 了解安永的服务线和客户群,在面试中展现对金融咨询的热情
  • 准备1-2个完整的项目案例,用STAR法则展示解决问题和领导力
  • 突出SAP相关项目经验(尤其是BW/4 HANA、BPC、FPSL),详细描述负责的功能和成果
  • 强调IFRS17或其他会计准则实施经验,具体说明角色和贡献
  • 展示客户沟通和团队领导案例,如带领过需求研讨会或测试协调
  • 提及双语能力(英语、粤语、普通话)及在金融机构的工作经历
  • 如果没有SAP经验,可考虑学习SAP BW/4 HANA或FPSL在线课程
  • 补充金融行业知识,特别是保险会计准则和财务流程

面试指南

  • 用STAR法则组织项目案例:情境、任务、行动、结果
  • 展现技术深度和业务视角的结合,既懂SAP技术细节又能站在客户财务角度思考
  • 强调沟通和影响力,特别是在处理不同利益相关者时
  • 请谈谈你对IFRS17的理解,以及在其落地过程中数据映射的挑战
  • 描述一个你使用SAP模块成功实施财务系统的项目案例
  • 如果客户对系统变更抵触,你如何推动他们接受新流程?
  • 你如何管理一个跨部门、跨时区的项目团队?
  • 为什么选择安永的金融服务咨询?你对保险行业的趋势有什么看法?

匹配度报告

65
综合匹配度

四大咨询,财务系统专家,职业发展强劲但WLB偏弱。

适合人群
适合以职业成长为核心动机、愿意接受高压挑战、追求专业精进的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资在香港市场处于中上水平,且提供四大咨询的福利体系(如培训、年假),但未在JD中明确薪资和具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
福利待遇支持、指导和反馈、发展新技能和职业进步、自由和灵活性

成长发展匹配

85较高

技术前沿(IFRS17、SAP BW/4 HANA现代技术),有明确的内部发展机会和晋升通道,适合持续成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP BW/4 HANA、SAP GL、SAP BPC、SAP FPSL、SAP PaPM、IFRS17
成长机会支持、指导和反馈、发展新技能和职业进步、晋升
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

香港办公室工作,未明确弹性办公或远程,咨询行业通常工作时间较长,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡自由和灵活性

使命价值匹配

60中等

金融咨询属于稳定行业,但社会影响力有限,更多是商业价值驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设一个更美好的工作世界
创新程度稳健跟随主流
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