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安永
Consulting-Financial Services-Finance (Insurance)-Senior Consultant/Manager-Hong Kong
立即应聘

Consulting-Financial Services-Finance (Insurance)-Senior Consultant/Manager-Hong Kong

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
数据映射
测试协调
目标运营模型
财务系统实施
IFRS17
SAP BPC
Sap Bw/4 Hana
Sap Fpsl
Sap Gl

AI 估算 · 40k–70k

四大咨询高级顾问/经理在香港的薪资水平，结合3年以上经验及SAP技能，市场行情良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是安永香港金融服务业咨询团队的高级顾问/经理，专注于保险和金融行业的财务系统实施与流程优化，特别是IFRS17新会计准则和SAP系统实施

作为咨询顾问，您将领导客户的需求分析、数据映射、系统设计及测试工作，帮助客户提升财务效率
适合有3年以上财务系统实施经验、具备SAP技能和咨询背景的求职者

最低要求

财务/技术/会计相关专业的学士学位

至少3年财务系统实施/流程变革或SAP相关项目经验，有咨询公司或金融行业（银行/保险）经验者优先
经验更丰富者可考虑经理职位
对财务职能有全面的理解
能够自信地与安永客户的资深财务专业人士沟通
熟练掌握SAP模块，如SAP BW/4 HANA、SAP GL、SAP BPC、SAP FPSL、SAP PaPM者优先
优秀的英语、粤语和普通话口语及书面表达能力

工作职责

支持新会计准则（如IFRS17）或财务系统的实施，涉及数据、系统和流程领域

对源系统进行数据差距分析，并为识别的差距提出解决方案
准备详细的数据设计/功能规范文档，包括从源系统到目标IFRS17计算引擎数据字段的映射
在了解客户系统架构后，设计端到端的数据流图
支持开发团队使用功能规范文档在SAP BW/4 HANA系统中执行映射
定义测试方法并协调SIT、UAT、E2E和预演活动
为客户设计目标运营模型，包括目标结算流程、组织结构、服务模型、系统架构
领导客户的需求收集、数据映射、目标运营模型研讨会

优先资格

咨询公司工作经验优先

金融行业（银行/保险）经验优先
SAP BW/4 HANA、SAP GL、SAP BPC、SAP FPSL、SAP PaPM等SAP模块经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 四大咨询平台，品牌背书强，职业跳板价值高
  • 接触香港及亚太区大型金融机构，积累高端客户资源
  • 深入掌握IFRS17和SAP等前沿财务技术，提升专业技能
  • 有明确的晋升通道和培训体系
  • 工作强度大，项目周期紧张，可能需要频繁加班
  • 客户要求高，需同时具备技术、财务和沟通能力
  • 香港市场竞争激烈，需持续学习更新知识
  • 适合有3-5年财务系统实施经验、希望进入咨询行业或加速职业发展、能适应高压工作环境的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从高级顾问/经理晋升为高级经理、总监，负责更大规模的咨询项目
  • 深化在金融行业（保险/银行）的咨询专长，成为行业专家
  • 跨领域拓展至其他财务转型或数字化咨询方向
  • 领导财务系统实施项目，负责IFRS17等新会计准则的落地，牵头客户需求分析和数据映射
  • 设计端到端数据流图和目标运营模型，协调系统测试（SIT、UAT、E2E）
  • 与客户资深财务高管沟通，推动项目进程
  • 扎实的财务知识和SAP模块经验（BW/4 HANA、GL、BPC、FPSL、PaPM等）
  • 优秀的沟通能力，能与中英文、粤语客户高层交流
  • 项目管理能力和问题解决能力，能独立带领团队

申请策略

  • 了解安永的服务线和客户群，在面试中展现对金融咨询的热情
  • 准备1-2个完整的项目案例，用STAR法则展示解决问题和领导力
  • 突出SAP相关项目经验（尤其是BW/4 HANA、BPC、FPSL），详细描述负责的功能和成果
  • 强调IFRS17或其他会计准则实施经验，具体说明角色和贡献
  • 展示客户沟通和团队领导案例，如带领过需求研讨会或测试协调
  • 提及双语能力（英语、粤语、普通话）及在金融机构的工作经历
  • 如果没有SAP经验，可考虑学习SAP BW/4 HANA或FPSL在线课程
  • 补充金融行业知识，特别是保险会计准则和财务流程

面试指南

  • 用STAR法则组织项目案例：情境、任务、行动、结果
  • 展现技术深度和业务视角的结合，既懂SAP技术细节又能站在客户财务角度思考
  • 强调沟通和影响力，特别是在处理不同利益相关者时
  • 请谈谈你对IFRS17的理解，以及在其落地过程中数据映射的挑战
  • 描述一个你使用SAP模块成功实施财务系统的项目案例
  • 如果客户对系统变更抵触，你如何推动他们接受新流程？
  • 你如何管理一个跨部门、跨时区的项目团队？
  • 为什么选择安永的金融服务咨询？你对保险行业的趋势有什么看法？

职位点评

68
综合评分

四大咨询，财务系统专家，职业发展强劲但WLB偏弱。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合以职业成长为核心动机、愿意接受高压挑战、追求专业精进的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资在香港市场处于中上水平，且提供四大咨询的福利体系（如培训、年假），但未在JD中明确薪资和具体福利。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
福利待遇支持、指导和反馈、发展新技能和职业进步、自由和灵活性

成长发展

85较高

技术前沿（IFRS17、SAP BW/4 HANA现代技术），有明确的内部发展机会和晋升通道，适合持续成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP BW/4 HANA、SAP GL、SAP BPC、SAP FPSL、SAP PaPM、IFRS17
成长机会支持、指导和反馈、发展新技能和职业进步、晋升
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

香港办公室工作，未明确弹性办公或远程，咨询行业通常工作时间较长，WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡自由和灵活性

使命价值

60中等

金融咨询属于稳定行业，但社会影响力有限，更多是商业价值驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设一个更美好的工作世界
创新程度稳健跟随主流

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