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TC-Cyber Security-BJ-数据与AI安全合规-All Rank
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TC-Cyber Security-BJ-数据与AI安全合规-All Rank

发布于 大约 16 小时前

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Ai Act
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欧盟人工智能法
欧盟数据法

AI 估算 · 15k–30k

数据合规人才稀缺，安永平台薪资有竞争力，咨询行业项目奖金可观。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于欧盟《数据法案》和《人工智能法案》的落地实施与合规管理，负责制定合规方案、评估风险、组织培训，并跟踪政策动态

适合具备数据合规经验、熟悉欧盟法规的专业人士，尤其有汽车行业背景者优先

最低要求

本科或以上学历，具备一定工作经验

核心要求：具备欧盟Data Act与AI Act的实际落地实施经验，熟悉两大法案的核心条款、合规要求及落地难点，能够独立推进法案落地、合规评估及风险管控工作，了解法案对数据共享、AI系统风险分级等相关规定
熟悉汽车行业数据（如车端数据）、AI应用场景的合规特点

工作职责

开展欧盟《数据法案》（Data Act）、《人工智能法案》（AI Act）的落地实施工作，结合业务场景制定合规实施方案、执行细则及落地计划，确保业务全流程符合两大法案及欧盟相关数据、AI合规要求，覆盖数据共享、AI系统风险管控等核心合规场景

开展欧盟Data Act、AI Act相关合规评估、风险识别与管控，梳理业务中的合规风险点，输出风险评估报告及整改建议，推动风险闭环，重点关注数据访问、AI系统分类管控等法案核心要求的落地
开展欧盟合规相关培训、宣贯工作，解读Data Act、AI Act核心条款及行业合规标准
跟踪欧盟Data Act、AI Act及相关合规政策（如GDPR、NIS2等）的更新动态，结合行业实践优化合规体系，确保合规工作与最新法规保持一致
参与搭建EU数据与AI合规管理体系，完善合规流程、制度及文档，推动合规工作标准化、规范化，适配汽车行业数据与AI应用场景的合规需求

优先资格

如具备Data Act 相关平台设计经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 聚焦前沿法规（Data Act/AI Act），技能稀缺性强，市场价值高
  • 安永作为全球顶尖咨询公司，平台大，项目资源丰富
  • 数据合规行业持续增长，职业前景广阔
  • 法规更新频繁，需要持续学习，保持知识领先
  • 协调多部门（法务、业务、IT）推进合规，沟通复杂度高
  • 需同时掌握法律、技术和行业知识，综合要求高
  • 适合有法律或合规背景，对数据安全与AI伦理感兴趣，愿意持续学习并具备良好沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 成长为数据合规领域专家，可晋升为数据保护官(DPO)
  • 向合规总监或风险管理负责人方向发展
  • 拓展全球数据合规管理能力，成为国际化合规人才
  • 负责欧盟Data Act和AI Act的落地实施，制定合规方案和操作细则
  • 开展合规评估和风险识别，输出整改建议并推动闭环
  • 组织合规培训，解读法规条款，提升全员合规意识
  • 跟踪法规更新，优化合规体系，确保与最新要求一致
  • 精通欧盟Data Act和AI Act核心条款及合规要求
  • 具备合规风险评估和风险管控实战经验
  • 熟悉汽车行业数据特点和AI应用场景的合规需求
  • 良好的沟通能力，能有效推动跨部门协作和培训

申请策略

  • 准备一份针对欧盟数据合规体系的分析报告，展示专业深度
  • 提前了解安永在汽车行业的合规项目案例，面试中可结合讨论
  • 重点突出欧盟Data Act和AI Act的实际项目经验，包括合规方案设计、评估报告等
  • 强调风险识别与整改案例，展示独立推动合规闭环的能力
  • 如有汽车行业合规经验或数据保护认证（如CIPP/E），务必提及
  • 展示培训或宣贯经历，体现知识传递能力
  • 深入学习AI Act中对高风险AI系统的分类与管理要求
  • 了解GDPR、NIS2等关联法规，构建系统化合规知识体系

面试指南

  • 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出合规难点和解决思路
  • 先阐明法规条款，再结合实际案例说明应用，展现理论与实践结合能力
  • 强调沟通和协作方法，展示推动合规落地的软能力
  • 请简要介绍欧盟Data Act中关于数据共享的核心要求
  • AI Act如何对AI系统进行风险分类？请举例说明
  • 描述一次你主导合规风险评估的完整过程
  • 如果业务部门不配合合规整改，你如何处理？
  • 如何确保合规方案在跨国业务中的一致性？

匹配度报告

70
综合匹配度

前沿数据合规岗位，技能稀缺，发展空间大，但WLB一般。

适合人群
最适合看重技能成长和行业前沿性，愿意接受一定工作强度和学习压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

65中等

薪资水平未明确，但咨询行业通常提供有竞争力的薪酬和福利，安永平台稳定，综合补偿中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿法规，技能成长空间大，可积累稀缺合规经验，未来职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Data Act、AI Act、GDPR、NIS2、合规管理
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作模式未明确，办公室位于北京核心地段，但咨询行业可能面临一定加班和出差，WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

80较高

数据合规领域对社会有正向影响，行业处于高速增长期，法规创新性强，使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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