People Advisory Services-Mobility-Manager

优缺点分析

角色解读

• 在安永内部可晋升为高级经理、总监，直至合伙人，负责更大业务板块
• 积累高端客户资源后，可转向企业税务总监或财务高管职位
• 专业深度提升，成为个人税务领域的专家顾问
• 管理个人税务合规和咨询项目，确保团队工作质量和效率
• 维护并发展客户关系，主动寻找业务机会，参与市场活动提升品牌
• 辅导初级员工，管理团队期望，促进团队成长
• 负责团队财务指标，如应收款和工作进度管理
• 扎实的个人税务知识和合规经验，熟悉中国税法
• 优秀的客户管理和团队领导能力，能同时处理多个项目
• 出色的中英文沟通能力，能与跨国客户和内部团队高效协作
• 商业敏锐度，能主动拓展业务并建立人脉网络

申请策略

• 了解安永的人员咨询服务定位和主要客户行业，面试时展现对业务的深刻理解
• 准备一两个关于如何拓展业务的思路或案例，展示主动性
• 突出个人税务合规与咨询项目的具体案例，强调复杂问题的解决能力
• 展示团队管理经验，包括人员辅导、绩效管理和团队成果
• 强调客户关系维护和业务拓展成果，如客户满意度提升或新业务指标
• 中英文能力需在简历中明确体现，特别是商务沟通场景
• 补充最新的税务政策和国际税务知识，特别是BEPS、CRS等
• 提升项目管理能力，可考取PMP或相关认证

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出具体贡献
• 展现结构化思维：先分析问题，再提出方案，最后总结效果
• 体现领导力：强调如何激励团队、协调资源、推动执行
• 请分享一个你成功管理复杂个人税务项目的经验
• 你如何平衡客户需求与公司政策？
• 描述一次你辅导团队成员并帮助他们成长的经历
• 你如何开发新客户或拓展业务？
• 面对税务政策变化，你如何带领团队快速应对？