Watch Jobs
Ernst & Young logo
安永
FSO Assurance - Sustainability Services 气候变化与可持续发展咨询 -Staff/Senior
立即应聘

FSO Assurance - Sustainability Services 气候变化与可持续发展咨询 -Staff/Senior

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

China
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
团队合作
客户沟通
战略咨询
可持续发展
气候变化
风险治理
ESG
创新学习
环境社会管治

AI 估算 · 15k–25k

咨询行业中级岗位，一线城市，技能难度较高，市场竞争力强，薪资水平处于行业中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位属于安永气候变化与可持续发展咨询团队，为客户提供ESG及可持续发展转型服务，包括非财务信息管理、战略制定、风险治理等

适合对可持续发展领域有热情、具备咨询或相关背景的求职者，工作内容兼具专业深度与客户沟通，职业前景广阔

最低要求

未明确最低要求，但岗位描述中涉及：为客户提供ESG及可持续发展咨询服务

积极承担项目工作，保证与客户沟通
协助团队探索潜在发展机会
良好的团队合作精神及领导能力
致力于理解客户/业务问题，了解气候变化和可持续发展趋势
不断学习和创新，与团队成员共享知识

工作职责

为客户提供环境、社会及管治（ESG）及可持续发展咨询服务，包括非财务信息数据管理体系搭建、风险及治理提升、可持续发展战略及目标制定等

积极承担项目工作，保证与客户沟通，提供相应支持及高质量的交付
协助团队探索潜在的发展机会，更好地应用安永的咨询服务
良好的团队合作精神及领导能力，给予团队成员足够的重视及支持
致力于理解客户/业务问题，及时了解与客户业务相关的当前气候变化和可持续发展趋势
不断学习和创新，与团队成员共享知识并增强服务质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛道处于高速增长期，政策驱动下ESG咨询需求旺盛，职业前景广阔
  • 安永作为四大之一，平台优势明显，能接触各行业头部客户，积累高质量项目经验
  • 工作内容兼具广度和深度，有助于构建系统的可持续发展知识体系，提升个人品牌
  • 咨询行业工作强度大，项目周期紧张，需频繁出差和加班
  • 适合对环境、社会议题有强烈热情，具备扎实分析和沟通能力，并愿意在高压环境中快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • ESG领域标准仍在演进，需要持续学习最新政策和框架，知识更新压力较大
  • 客户期望较高，交付质量要求严格，对沟通和抗压能力是极大考验

角色解读

  • 从Staff/Senior逐步晋升为经理、高级经理，带领团队独立负责大型项目
  • 深入某一垂直领域（如碳交易、绿色金融）成为行业专家，或横向拓展至其他咨询业务线
  • 积累足够项目经验后，可转向企业方担任可持续发展总监或首席气候官
  • 为客户搭建ESG数据管理体系，协助企业识别和管理气候风险，确保非财务信息合规
  • 制定可持续发展战略和目标，包括碳中和路径、绿色金融方案等，推动企业转型
  • 与客户高管和业务团队密切沟通，提供专业咨询建议，并确保项目高质量交付
  • 跟踪国内外气候变化政策与标准，为团队和客户提供前沿洞察和创新方案
  • 扎实的环境、社会及治理（ESG）知识体系，熟悉主流框架如GRI、SASB、TCFD
  • 优秀的分析和解决问题能力，能快速理解客户业务痛点并设计解决方案
  • 出色的沟通和报告撰写能力，能够清晰向非专业背景的客户传递复杂概念
  • 项目管理与团队协作能力，能同时推进多个项目并应对高压场景

申请策略

  • 关注安永在ESG领域的公开报告和案例，面试时展现对公司的深入理解
  • 提前了解目标客户行业（如金融、能源）的最新ESG趋势，展示商业洞察力
  • 突出ESG相关项目经验或学术背景，例如碳核算、可持续发展报告、绿色金融等
  • 强调数据分析与报告撰写能力，可附上独立完成的行业分析或研究样本
  • 展示客户沟通与团队协作成果，例如主导跨部门项目或获得客户认可
  • 补充气候变化和ESG专业知识，如完成CDP、GRI等认证课程
  • 提升数据分析和可视化能力，学习环保数据分析工具或碳排放计算平台

面试指南

  • STAR法则：情境-任务-行动-结果，用具体案例展示能力和成果
  • 结构化思维：先给出结论，再用1-2个论据支持，强调逻辑和商业价值
  • 结合政策与标准：回答时引用最新政策或行业框架，体现专业敏感度
  • 请描述一个你参与过的ESG或可持续发展项目，你的角色是什么？
  • 如何向一个传统制造业客户解释TCFD框架的价值？
  • 你如何看待中国双碳目标对咨询业务的影响？
  • 如果客户对ESG投入意愿不强，你会如何说服他们？
  • 你如何进行ESG相关数据的质量评估？

匹配度报告

69
综合匹配度

ESG咨询，高意义、高成长、高强度，薪资中上但WLB较差。

适合人群
最适合注重工作意义、追求专业成长、愿意接受高强度工作的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值90

薪资福利匹配

60中等

薪资水平在咨询行业中处于中等偏上，但未明确福利和奖金细节，且工作强度较大，补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展匹配

85较高

ESG是高速增长的领域，项目经验丰富，能快速积累专业能力，且平台提供大量学习机会，发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

咨询行业普遍工作强度大，需要频繁出差和加班，工作地点未明确，生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

90较高

ESG咨询直接助力企业绿色转型和社会可持续发展，具有较高的社会价值和使命感，意义感动机满足度高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

安永 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs