
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
前沿的AI+零售产品岗,成长空间大且富有意义,薪资竞争力待确认,WLB细节不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品管理中位数高
发布情况
长期在招 · 155 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中产品管理 14 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品管理 · 约 270 个在招
这是一个专注于将AI技术应用于零售门店场景的产品经理岗位
具有3年以上产品设计工作经验,熟悉零售商家作业流程,零售/门店/收银/连锁至少一条相关经验
AI+门店产品设计 负责有赞门店产品设计,包括连锁架构、交易履约、收银核销、门店客户智能营销等业务模块 推动门店核心模块的AI化改造,为结果负责,通过产品设计和功能迭代,帮助各业务域快速增长
优点
缺点 / 挑战
薪资预计在杭州具备市场竞争力,且知名互联网公司通常福利体系完善,但具体薪资福利未在JD中披露,存在不确定性。
岗位处于‘AI+新零售’前沿,技术栈现代,业务属于公司核心利润中心,技能成长和行业视野拓展机会突出。
工作地点明确为杭州,但办公模式、通勤、WLB等细节均未提及,且岗位要求‘抗压能力强’,可能意味着一定的工作强度。
职位致力于用AI技术帮助实体零售商家智能化升级、提升效率,具有切实的商业价值和社会效益,行业前景广阔。