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葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
立即应聘

(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

长沙市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
合规
信息收集
沟通能力
团队协作
药学
学术推广
医学

AI 估算 · 8k–15k

外企医药代表底薪加提成,长沙城市级别一般,初级职位薪资居中偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是葛兰素史克在长沙地区的医药代表,负责在目标医院进行专业拜访和学术研讨,推广公司产品,并与医生建立良好的合作关系

您需要收集临床信息,完成销售指标,同时确保所有活动符合公司政策和法律法规
适合有医学背景和销售经验的人选

最低要求

学士学位,医学、药学、生物学背景等尤佳

至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 葛兰素史克是全球顶级药企,提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 医药代表收入弹性大,业绩好时薪资可观
  • 工作自主性高,能深入医疗行业积累人脉和经验
  • 行业合规要求严格,需时刻遵守法规和公司政策
  • 市场竞争激烈,需要不断学习和适应变化
  • 适合具备医药背景、热爱销售、善于沟通且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 需承担明确的销售指标,业绩压力较大

角色解读

  • 从初级医药代表成长为高级代表,负责更重要的区域或产品
  • 可向区域主管或销售经理发展,带领团队
  • 也可转向市场部、培训部等支持岗位
  • 在指定医院进行专业拜访和学术研讨,推广公司药品
  • 与医生建立并维护良好的合作关系,了解其诊疗和用药需求
  • 收集临床信息及竞品动态,按时提交报表并完成销售指标
  • 扎实的医学或药学知识,能够进行专业的学术推广
  • 出色的沟通与人际交往能力,能够获得客户信任
  • 良好的信息收集和分析能力,能制定有效的业务计划
  • 抗压能力强,能应对业绩目标和竞争环境

申请策略

  • 关注GSK以患者为中心的企业文化,面试中展现价值观契合
  • 准备一个具体的客户拜访或问题解决案例
  • 突出医药学教育背景和相关实习/工作经历
  • 强调过往的销售业绩或客户开发案例
  • 展示沟通能力、团队协作和抗压经历
  • 巩固医学药学知识,了解GSK主要产品线
  • 练习商务演讲和学术拜访技巧
  • 提前了解医药代表合规要点

面试指南

  • 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为问题
  • 对于压力问题,展示积极心态和具体应对策略
  • 对于合规问题,强调你的原则性和对公司政策的理解
  • 请描述一次你成功开发和维护客户关系的经历
  • 你如何应对销售指标压力?请举例说明
  • 如果医生对你的产品有质疑,你如何应对?
  • 你如何看待医药代表的合规要求?
  • 复习GSK的主要产品和在长沙地区的市场情况

匹配度报告

69
综合匹配度

外企医药销售,平台好收入弹性大,但业绩压力和现场出差较多。

适合人群
适合看重社会价值和职业发展,能承受销售压力,对工作弹性要求不高的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资具有竞争力,底薪加提成结构,福利完善,但业绩压力也大。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

公司提供培训和成长机会,但职位本身并非技术前沿,成长路径清晰但需时间。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会专业技能及知识的学习、协助主管实现团队目标
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

现场办公,医院拜访为主,工作时间灵活但需经常外出,加班情况未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

医药行业具有社会价值,以患者为中心,但职位本身销售导向较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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