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Lead Service Designer (Advanced English) - PE - Remote

Lead Service Designer (Advanced English) - PE - Remote

发布于 5 个月前

基层主管/组长

Peru, Peru, Peru
专家级经验
全职员工
远程工作
学历未注明
设计与创意
English
Lean Service Design
Service Blueprints
Stakeholder Mapping

AI 估算 · 45k–70k

作为跨国科技咨询公司的服务设计专家,需精通双语并影响高管决策,技能门槛高,市场竞争力强,薪资水平有吸引力。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级服务设计领导岗位,你将作为战略顾问,运用精益服务设计(Lean Service Design)和高级研究方法来诊断复杂的业务流程,识别效率瓶颈,并通过服务蓝图(Service Blueprints)等工具设计解决方案

你需要领导多学科团队,将业务指标转化为可衡量的设计改进,并直接影响C-Level高管的决策

最低要求

专业技能:精通战略研究(Strategic Research),擅长主导情境调查(contextual inquiry)、主持访谈(moderated interviews)和用户测试,以诊断复杂的组织挑战

服务设计专长:精通服务设计(Service Design),擅长通过服务蓝图(Service Blueprints)和主旅程图(Master Journey Maps)弥合复杂流程与无缝体验之间的差距
数据驱动诊断能力:能够运用不同的研究方法识别运营摩擦,并将发现转化为战略路线图(strategic roadmaps)
业务转化能力:具备将业务指标和C-Level目标转化为设计需求的已验证能力,确保每次服务干预都能带来可衡量的投资回报率(ROI)
方法论掌握:精通精益服务设计(Lean Service Design)和设计思维(Design Thinking),能够通过快速原型设计和实验来验证服务生态系统
利益相关者分析:精通利益相关者映射(Stakeholder Mapping)和生态系统分析(Ecosystem Analysis),能够驾驭和影响定义服务交付的复杂参与者和系统网络
语言能力:精通西班牙语和英语(高级西班牙语和中级以上英语)
专业能力:具备高度战略性和独特的产品与服务设计方法,拥有通过证据影响C-Level利益相关者的经验
沟通与引导能力:具备出色的表达和引导能力,能够通过呈现清晰、有研究支持的见解来获得信任和确保认同
问题解决热情:对研究驱动的问题解决充满热情,始终寻求通过持续发现来减少浪费和改进服务交付
协作能力:乐于独立领导复杂项目或与多学科团队合作,基于用户和业务需求交付高影响力的战略路线图
指导意愿:对指导他人有浓厚兴趣,帮助设计团队提升研究、战略思维和业务对齐方面的能力
桥梁作用:能够轻松地在业务目标和设计执行之间建立联系,确保质量一致并实现可衡量的、有数据支持的结果
社区贡献热情:热衷于通过同行评审为体验设计社区做出贡献,扩展团队对研究主导的服务卓越性的理解

工作职责

在复杂技术项目的交付和设计中发挥积极的战略作用,运用高级研究将运营现实转化为清晰的效率机会

领导战略研究计划,绘制复杂的流程和旅程图,识别摩擦点、技术债务和浪费,以推动C-Level决策
促进高风险研讨会,并领导基于深度情境分析和利益相关者证据创建主服务蓝图(master Service Blueprints)
在幕后,应用严谨的研究方法——从情境调查到主持访谈——将业务指标转化为切实的设计改进
为产品和服务设计并实施独特的策略,平衡用户体验(UX)与对业务效率和精益服务设计的强烈关注
建立鼓舞人心的设计假设和低保真原型——从故事板到角色扮演——通过用户测试来测试和验证服务生态系统
确保根据研究发现,定期评估项目范围、战略风险和效率收益,并与利益相关者生态系统中的所有参与者沟通
通过清晰传达体验设计可交付成果和基于证据的见解的价值,平衡客户期望和项目可行性
通过提供高级研究方法、精益服务设计和设计思维的现场培训,将你的专业知识扩展到团队成员
向更广泛的社区倡导服务设计专业知识,展示研究驱动的见解如何弥合用户需求和组织绩效之间的差距

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技能前沿性:深度涉足服务设计、战略研究和AI应用(AI/works™),能持续积累高壁垒的复合型技能,职业护城河深
  • 影响力与成长:岗位直接面向C-Level,工作成果直接影响商业决策,个人影响力和价值感强
  • 公司强调个性化职业发展和内部学习文化
  • 工作模式灵活:该职位明确支持远程工作(需位于秘鲁),提供了地理上的灵活性
  • 对综合能力要求苛刻:不仅需要顶尖的设计和研究技能,还必须精通双语并具备强大的商业说服力,门槛非常高
  • 可能需要国际差旅:职位描述提到“偶尔需要国际旅行”,这对工作与生活的平衡可能带来一定影响
  • 适合拥有多年服务设计或相关战略咨询经验,精通研究方法和双语沟通,渴望在跨国环境中解决最复杂商业问题并影响高层决策的资深设计师或顾问

缺点 / 挑战

  • 平台优势:在全球领先的技术咨询公司工作,能接触到各行业顶尖客户的复杂挑战性项目,项目多样性和视野广阔
  • 工作复杂度与压力高:需要持续处理模糊、复杂的商业问题,平衡多方利益相关者(尤其是高管)的期望,对战略思维和抗压能力要求极高

角色解读

  • 专业路径上,你可以从服务设计专家成长为领域思想领袖,通过发表行业见解、主导更复杂的全球转型项目来扩大影响力
  • 管理路径上,有机会晋升为设计总监或体验设计负责人,管理更大的团队和项目组合,制定公司的整体设计战略
  • 随着生成式AI(如公司提到的AI/works™)在咨询中的应用加深,你可以向“AI+设计”的融合专家方向发展,探索智能服务设计的新前沿
  • 你将作为战略顾问,运用高级研究方法(如情境调查、访谈)深入诊断客户复杂的业务流程和组织挑战,识别效率瓶颈和浪费
  • 你将领导创建服务蓝图(Service Blueprints)和旅程图,将抽象的运营问题转化为清晰的可视化设计策略,并直接影响C-Level高管的商业决策
  • 你需要设计和测试服务原型(如故事板、角色扮演),通过用户验证来迭代优化服务生态系统,确保设计方案能带来可衡量的业务回报
  • 你将作为团队领导者,引导高风险研讨会,培训团队成员,并在多学科项目中确保设计策略与业务目标紧密对齐
  • 核心是精通服务设计(Service Design)和精益服务设计(Lean Service Design)方法论,能熟练运用服务蓝图、生态系统映射等工具进行系统分析
  • 必须具备强大的战略研究能力,能独立设计和执行从定性到定量的用户研究,并将数据洞察转化为可执行的战略路线图
  • 需要出色的双语沟通(西班牙语和英语)与高阶引导能力,能清晰地向高管层呈现复杂发现并获得信任与决策支持
  • 必须具备将业务指标(如ROI)转化为具体设计需求的能力,并拥有指导团队和推动跨职能协作的领导力

申请策略

  • 申请时务必按要求分别提交简历和作品集(最好为英文),作品集应强调研究过程和战略思考,而不仅仅是最终视觉效果
  • 深入了解Thoughtworks将设计融入敏捷开发的文化及其在AI(AI/works™)方面的最新动向,在沟通中展现你与公司理念的契合度
  • 重点展示你主导过的、运用服务设计方法(特别是服务蓝图和精益方法)解决复杂业务流程问题的完整项目案例,并量化业务影响(如效率提升百分比、成本节约)
  • 详细描述你进行高级战略研究(如情境调查、利益相关者访谈)的具体过程、洞察发现以及这些洞察如何驱动了设计决策和商业成果
  • 突出你与C-Level或高级别利益相关者成功沟通、引导研讨会并获得决策支持的实例,证明你的影响力和商业敏感度
  • 明确列出你的语言能力(西班牙语和英语)等级,以及在国际化团队或项目中工作的经验
  • 如果对生成式AI在设计中的应用了解不深,可以提前学习AI/works™或类似“AI+设计”的前沿案例,思考如何将其融入服务设计流程
  • 强化数据叙事能力,练习如何将用户研究数据和业务指标编织成有说服力的故事,用于向非设计背景的高管汇报

面试指南

  • 使用STAR(情境、任务、行动、结果)结构来组织你的案例回答,确保逻辑清晰,并始终强调你的个人贡献和决策思考过程
  • 在回答中融合方法论(你用了什么工具/框架)、商业影响(带来了什么可量化的改变)和协作过程(如何与他人合作)三个维度
  • 对于处理冲突或说服他人的问题,展示你以证据(研究数据)为基础、以共同目标(业务价值)为引导的沟通和解决问题的方法
  • 请分享一个你运用服务蓝图(Service Blueprint)成功诊断并优化一个复杂端到端服务流程的案例
  • 你遇到了什么挑战?结果如何?
  • 描述一次你通过研究(如访谈、观察)发现了一个关键但未被言明的用户或业务需求,并据此改变了项目方向的经历
  • 你如何向一位对设计流程不熟悉的C-Level高管解释你的服务设计提案的价值和预期投资回报(ROI)?
  • 当项目范围、商业目标和用户需求出现冲突时,你通常如何权衡并制定优先级?请举例说明

职位点评

82
综合评分

跨国科技咨询公司的远程服务设计专家岗,聚焦前沿技能与高影响力项目,成长性突出,薪资未披露但平台优势明显。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合那些将技能成长、接触前沿项目和高影响力工作置于首位,同时重视工作地点灵活性,而对薪资透明度要求相对灵活的资深专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利75
成长发展90
工作生活80
使命价值85

薪资福利

75中等

作为跨国巨头的专家级岗位,薪资预计具备市场竞争力,但具体数字未披露。公司规模大,业务稳定,能提供较好的职业稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:45K-70K/月)

成长发展

90较高

职位提供极佳的发展机会,涉及前沿的服务设计、战略研究和AI应用,公司有明确的个人成长支持文化,并提供多种发展项目。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、AI/works
成长机会Learning & Development、career path、development programs、teammates who want to help you grow、career journeys
业务类型profit_center

工作生活

80较高

工作模式为远程办公(需在秘鲁),提供了高度的地点灵活性。但职位涉及复杂项目和高阶责任,可能伴随一定的工作强度,且需偶尔国际差旅。

工作模式远程工作
办公地点海外(不适用)
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

在顶尖科技咨询公司解决客户最复杂的商业问题,推动效率变革和采用AI放大人类潜能,工作具有显著的战略影响力和行业前沿性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号revolutionizing tech、pushing boundaries、purposeful and impactful work、solve complex business problems、extraordinary impact、be extraordinary
创新程度积极采用新技术
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