
赫力昂
(Senior) Local Key Account Supervisor
(Senior) Local Key Account Supervisor
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户管理
市场分析
预算管理
销售策略
英语
跨部门协作
品牌推广
谈判能力
办公软件
连锁药店
AI 估算 · 15k–25k
外企资深主管,北京,行业中等偏上,薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂(Haleon)的客户管理主管,主要负责中型连锁客户的销售目标达成、客户关系维护及销售策略制定
您将负责品牌推广活动的落地执行,并跨部门协作整合资源
适合有3年以上销售经验、熟悉连锁药店渠道的候选人,需具备良好的客户谈判和英语沟通能力
最低要求
专科及以上学历
年以上销售或客户管理经验
具备基础的市场分析能力和品牌活动管理经验
良好的客户谈判和管理能力
良好的语言表达能力和沟通能力
良好的英语听说读写能力
熟练操作电脑和使用常用办公软件
工作职责
实现销售目标:在公司政策和要求下,确保完成设定的中型连锁客户销售额,通过有效的客户管理与服务提高销售业绩
维护客户关系:建立和维护与中型连锁客户的长期合作关系,提供针对性支持与解决方案,以增强客户忠诚度
制定销售策略:根据市场和客户需求,制定具体的中型连锁客户销售策略,明确销售目标与关键绩效指标
管理渠道预算:在直线经理的指导下,在授权范围内,合理规划、使用、管理渠道投资预算,追踪管理,确保期内应收应付账目平衡
实施品牌活动:组织和推动针对中型连锁客户的品牌推广活动,协调内部资源确保活动的顺利落地,提高品牌知名度
市场反馈收集:定期收集和分析客户反馈,挖掘市场变化和客户需求,及时调整销售策略
跨部门协作:与市场、销售、财务等部门紧密合作,整合资源落实销售策略,确保公司政策的实施
编制报告:准备并提交销售报告,定期向地区销售经理汇报项目进展及市场动态,为决策提供支持
优先资格
有中型连锁药店管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赫力昂是全球知名的消费品健康公司,品牌组合强大,平台稳定
- 职位聚焦中型连锁客户,可深入积累渠道管理经验
- 工作内容涉及策略制定和跨部门协作,锻炼综合能力
- 外企文化通常注重培训和员工发展,有良好的成长环境
- 中型连锁客户数量多,可能需要频繁出差和应对复杂客户关系
- 需要与内部多部门协调,沟通要求高
- 适合有2-4年销售经验、熟悉医药或快消渠道、希望在外企平台提升客户管理和策略能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位需要面对明确的业绩指标,压力较大
角色解读
- 可向高级客户经理或区域销售经理发展,管理更大体量的客户
- 积累连锁渠道经验后,可转向全国性客户管理或市场策略岗位
- 在跨国公司平台,有机会参与全球项目,拓展国际化视野
- 负责中型连锁客户的销售目标达成,通过客户管理与服务提升业绩
- 制定针对性的销售策略和品牌推广活动,协调内部资源确保落地
- 管理渠道预算,确保应收应付平衡,并定期提交销售报告
- 具备3年以上销售或客户管理经验,熟悉连锁药店渠道者优先
- 优秀的客户谈判、沟通和关系维护能力
- 基础的市场分析能力和品牌活动管理经验
- 良好的英语听说读写能力,熟练使用办公软件
申请策略
- 了解赫力昂的品牌组合和业务战略,在面试中体现对公司使命的认同
- 准备好具体的客户管理案例,展示问题解决和结果导向思维
- 突出3年以上销售或客户管理经验,特别是连锁药店渠道的成功案例
- 量化销售业绩和品牌活动成果,如销售额增长、活动覆盖率等
- 强调客户谈判和跨部门协作的具体实例
- 展示英语能力,如有相关证书或海外经历更佳
- 加强市场分析能力,学习使用Excel或BI工具进行销售数据分析
- 熟悉连锁药店行业动态和客户管理方法
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 强调数据驱动和结果导向,用具体数字支撑观点
- 体现跨部门沟通和资源协调能力
- 请分享一个你成功维护中型连锁客户关系的案例
- 你是如何制定销售策略并确保目标达成的?
- 描述一次你主导的品牌推广活动,如何衡量效果?
- 面对渠道预算有限的情况,你如何优先分配资源?
- 你如何与市场、财务等部门协作推动项目?
匹配度报告
68
综合匹配度
外企销售主管,使命驱动,发展性较好但WLB一般。
适合人群
最适合看重公司使命和行业价值、追求稳定外企平台和客户管理成长的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
65中等
外企平台薪资福利有竞争力,但具体薪资未披露,且无额外福利描述,补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
职位有明确的职责和成长空间,外企通常有培训机会,但JD未提及晋升通道,发展性较好但有不确定性。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点北京现场办公,未提及弹性或远程,销售岗位可能涉及出差,生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
80较高
公司使命明确(改善日常健康),品牌服务于大众,社会价值较高,但销售岗位直接关联性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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