赫力昂
Senior Brand Manager- RH Contac
Senior Brand Manager- RH Contac
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
项目管理
数据分析
预算管理
市场策略
数字营销
跨部门协作
品牌营销
渠道管理
快消品
AI 估算 · 30k–45k
跨国消费品公司高级品牌经理，要求5年以上经验，薪资水平对标市场75分位，且上海地区跨国企业薪资较高。
职位详情
关于这个职位
作为赫力昂（Haleon）旗下品牌 Contac 的（高级）品牌经理，你将负责制定年度品牌增长计划，推动多渠道营销策略落地，并通过跨部门协作和供应商管理实现业务目标
该职位要求 5 年以上品牌营销或商业管理经验，熟悉 OTC 或快消行业，具备出色的数据分析与资源整合能力
适合希望在成熟跨国公司深耕消费品品牌管理的职业人士
最低要求
· 学士学位
· 5 年以上品牌营销或商业管理经验
· 了解市场营销、渠道、损益管理、预算规划等商业运营模式，并具有作为品牌所有者管理业务的经验
· 能够构思和概念化商业问题，嵌入商业战略和计划
能够连接和综合数据源、研究成果和市场趋势
· 能够与内部职能部门和外部合作伙伴建立关系以推动良好成果
具有项目管理经验，能够构建工作计划，并在质量、时间和预算方面管理项目
· 能够与代理商进行良好沟通
· 结果导向，表现出积极进取的态度
快速学习并从挫折中恢复
· 在快节奏、创业环境中工作的经验
工作职责
· 协助市场经理制定跨渠道的年度品牌增长计划
· 推动计划与项目的卓越规划和执行，将品牌战略付诸实践，例如沟通策略、媒体、创意开发、数字项目
· 业务管理：每月业务跟踪和分析
· 通过日常预算管理对年度品牌损益负责
· 管理当地层面的代理商和跨职能关系，以交付突破性成果
优先资格
· 5 年以上专业经验，具有 FMCG/FMCH/OTC MKT 背景
· 大型非处方药（OTC）环境经验优先
· 作为个人贡献者跨职能工作的经验
· 数字/社交/电子商务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赫力昂是全球领先的消费品公司，品牌组合强大，提供稳定的平台和丰富的资源
- OTC 和快消行业增长稳健，品牌经理角色能积累全面的商业技能
- 工作内容涵盖战略规划、执行和数据分析，有助于培养综合决策能力
- 跨部门协作可能涉及复杂的利益协调，需要较强的沟通技巧
- 适合拥有 5 年以上品牌营销经验，擅长数据分析与资源整合，希望在成熟跨国消费品公司承担品牌损益责任的职业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目和渠道，对优先级判断和多任务处理能力要求较高
- 损益责任压力较大，需在预算约束下推动增长
角色解读
- 通过成功管理品牌损益和增长项目，可晋升为高级品牌经理或市场经理，负责更大品牌组合
- 积累 OTC 与消费品经验后，可横向拓展至品类经理或新业务开发岗位
- 跨区域项目经验有助于未来转向区域或全球市场领导角色
- 制定年度品牌增长计划，涵盖线上线下全渠道，确保品牌策略落地
- 负责品牌损益管理，包括预算规划、费用控制与月度业务追踪分析
- 统筹代理商与跨部门协作，推动创意、媒体、数字项目执行以提升品牌影响力
- 扎实的品牌营销与商业管理知识，理解渠道、损益、预算等运营模式
- 优秀的数据分析能力，能将市场趋势、消费者洞察转化为业务策略
- 强大的项目管理与跨部门协调能力，能够管理多个并行项目并保证质量与时效
- 结果导向，能在快节奏创业环境中快速学习并灵活应对变化
申请策略
- 在求职信中展现对赫力昂品牌和使命的认同，并说明自己如何通过创新驱动品牌增长
- 突出品牌营销相关经验，特别是 OTC 或快消品行业的成功案例
- 强调损益管理、预算规划和业务增长的具体成果，用数据量化
- 展示跨部门协作和项目管理能力，例如领导过的大型营销项目
- 提及数字化或社交媒体营销经验，这是加分项
- 如有不足，可补充学习数字化营销工具和数据分析方法
- 了解 OTC 行业的法规和渠道特点，增强行业理解
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据分析支撑决策，并用具体指标说明成效
- 展现积极主动和解决问题的态度，表明能从失败中学习
- 请分享一次你制定品牌增长计划并取得显著成果的经历
- 你是如何管理品牌损益并控制预算的？遇到预算超支时你怎么处理？
- 描述你协调跨部门或跨团队推动项目落地的案例
- 如何将消费者洞察转化为具体的营销策略？请举例
- 在快节奏环境中，你如何优先安排多个任务？
匹配度报告
66
综合匹配度
跨国消费品公司品牌经理，薪资优厚、发展空间好，但现场办公且节奏可能较快。
适合人群
最适合注重薪资收益和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
78中等
该职位薪资估算处于市场较高水平（30k-45k/月），且赫力昂作为跨国上市企业提供完善的福利体系，但 JD 未明确具体福利，故打分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展匹配
75中等
职位要求 5 年以上经验，且强调快速学习与创业环境，能够积累全面的品牌管理技能，但 JD 未明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位地点在上海，JD 未提及远程或弹性办公，且跨国消费品公司品牌经理通常需要现场办公与频繁跨部门会议，工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
赫力昂以“改善日常健康”为使命，OTC 品牌直接造福消费者，具有一定社会意义，但品牌经理角色更偏商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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