哈啰出行
电销策略负责人
电销策略负责人
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
Office办公软件
AB测试
名单管理
客群经营
互金
电销策略
AI 估算 · 25k–40k
电销策略负责人岗位级别较高，要求5年以上经验，结合公司规模和行业，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责电销策略的制定与优化，对接运营团队，管理名单池和产能目标，并通过AB测试评估效果
适合有电销策略和数据分析经验的专业人士，尤其是在保险、银行或互金领域有5年以上从业经验
最低要求
过往有电销策略以及名单策略岗从业经历优先
有过大型保险、银行金融机构、互金行业5年以上从业经历优先考虑
熟练掌握office等办公软件，具备较强数据分析能力，对电销岗位有独特认识和见解
工作职责
对接上游运营团队，针对未完件/新客/复贷等客群，找到电销可经营客群，制定从名单圈选规则落地到人工电销的全生产链路
进行电销名单池的管理，按照制定的名单圈选规则进行名单池出入水管理，并根据名单数量和单名单产能制定电销经营目标
制定电销ab组测试，根据ab组测试结果，进行电销增益价值的效果评价
AI 洞察
优缺点分析
- 公司为超大型互联网平台，电销体系成熟，能积累丰富的数据和策略经验
- 职位级别较高，有独立决策空间，对个人成长和职业发展有利
- 行业处于信贷消费增长期，策略优化价值明显
- 电销策略对业绩影响直接，目标压力较大
- 需要跨部门协作（运营、数据、技术等），沟通协调要求高
- 行业监管趋严，策略需不断适应政策变化
- 适合有5年以上电销或策略经验，擅长数据分析，希望在大型平台承担核心策略职责的候选人
角色解读
- 向电销运营总监或高级策略专家方向发展
- 可横向拓展至用户增长或营销策略领域
- 在大型平台积累数据驱动决策经验，未来可转型管理咨询或业务负责人
- 负责电销策略的制定与落地，包括名单圈选规则和全生产链路设计
- 管理电销名单池，根据名单数量和产能制定经营目标
- 设计并执行AB测试，评估电销增益效果
- 精通电销策略和名单管理，有实际操盘经验
- 较强的数据分析能力，熟练使用Office办公软件
- 熟悉保险、银行或互金行业的电销运营模式
申请策略
- 在简历中明确列出管理和策略执行的项目，体现独立负责能力
- 面试前了解哈啰出行的电销业务背景，思考优化方向
- 突出过往电销策略案例，如名单圈选、AB测试、产能提升等具体成果
- 强调数据分析能力，用数据量化贡献（如转化率提升、成本降低）
- 展示对客群分层的理解，提及未完件、新客、复贷等场景经验
- 提前熟悉常用数据分析工具（如Excel高级功能、SQL）
- 了解互金行业最新监管动态和电销合规要求
面试指南
- 结构化回答：先说明目标，再讲方法论，最后用数据证明效果
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 展示逻辑：策略制定>执行>监控>迭代的闭环思维
- 请描述你之前是如何设计电销名单圈选规则的？
- 如何评估AB测试结果的统计显著性和业务意义？
- 当名单池产能下降时，你会如何调整策略？
- 你如何与运营团队协作确定可经营客群？
- 面对不同客群（新客、复贷等），策略有何差异？
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂电销策略核心岗，高薪高成长，但工作强度与现场办公要求明确。
适合人群
更适合追求职业发展和技能积累，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平较高，但JD未明确福利，属市场水准。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
职位负责核心策略，技能成长空间大，但JD未提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AB测试
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提供弹性信息，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
行业稳定增长，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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