哈啰出行
智驾研发质量工程师/专家-【自动驾驶】
智驾研发质量工程师/专家-【自动驾驶】
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
自动驾驶
SPC
MSA
FMEA
PPAP
APQP
IATF16949
鱼骨图
Aspace
AI 估算 · 25k–45k
自动驾驶行业薪资较高，上海地区，质量专家岗位，结合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责自动驾驶研发全流程的质量管理工作，确保软硬件产品符合标准和规范
您将参与供应商质量管控、问题分析和改进，推动质量体系持续优化
适合有3-5年智驾研发质量管理经验、熟悉IATF16949及质量工具的工程师
最低要求
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、质量管理等相关专业优先
具有3 - 5年以上智驾软硬件产品研发质量管理工作经验，熟悉Aspace开发流程优先
熟悉质量管理体系标准，如IATF16949等，并能熟练运用APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等质量工具进行质量控制和改进
具备良好的问题分析和解决能力，能够运用8D、鱼骨图等方法有效处理质量问题
较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与研发、生产、采购等多部门协同工作
工作严谨细致，责任心强，具备较强的质量意识和风险防范意识
工作职责
负责研发项目全流程的质量管理工作，制定并执行质量管理计划，确保各阶段研发工作符合质量标准和规范，保障项目按计划顺利推进
针对供应商交付的软硬件智驾产品的过程开发文档、测试报告等等相关文档的质量进行管控
建立和完善研发质量控制体系，制定质量检验标准、流程和方法，监督和指导检验人员开展工作
针对研发过程中出现的质量问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定切实可行的解决方案并跟踪实施效果，推动问题及时、有效解决，实现质量问题的闭环管理
收集、整理和分析研发质量数据，定期生成质量报告，为管理层提供决策依据，通过数据分析识别潜在质量风险，提出预防措施和持续改进方案
参与供应商的选择和评估，负责供应商零部件的质量管控，与供应商沟通协调质量问题，推动供应商改进产品质量，确保入厂零部件符合质量要求
AI 洞察
优缺点分析
- 自动驾驶是前沿技术领域，个人技术积累和市场价值高
- 哈啰出行作为超大型互联网公司，平台资源丰富，职业稳定性强
- 质量管理岗位在公司内受重视，有机会参与核心产品决策
- 自动驾驶产品复杂度高，问题排查和解决难度大，需要较强的分析能力
- 需频繁与研发、供应商等多方沟通协调，对沟通能力和抗压能力要求高
- 行业技术迭代快，需要持续学习新标准和新方法
- 适合有质量管理背景、对自动驾驶技术感兴趣、善于系统性思考和跨部门协作的求职者
角色解读
- 可在质量管理领域深入，成为自动驾驶质量专家或质量经理
- 横向转型至研发项目管理或供应链质量管理
- 随着自动驾驶行业成熟，该方向人才需求持续增长，晋升空间大
- 制定自动驾驶研发项目的质量计划，并监控各阶段质量目标的达成
- 管控供应商交付的软硬件产品的过程文档和测试报告，确保质量符合标准
- 建立并维护研发质量控制体系，包括检验标准和流程
- 组织跨部门团队分析并解决研发过程中的质量问题，推动闭环管理
- 精通IATF16949等质量管理体系，熟练运用APQP、FMEA、PPAP、SPC等质量工具
- 掌握8D、鱼骨图等问题分析与解决方法
- 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能与研发、生产、采购等团队高效协作
- 了解自动驾驶产品开发流程（如Aspace），有相关领域经验者优先
申请策略
- 深入了解哈啰出行的自动驾驶业务布局和产品定位，在面试中展示针对性思考
- 强调对质量文化的认同，以及推动质量持续改进的热情
- 突出自动驾驶或智能硬件领域的研发质量管理经验，展示具体项目成果
- 强调对IATF16949、APQP、FMEA等工具的熟练掌握，并给出应用实例
- 列出使用8D、鱼骨图等方法解决重大质量问题的案例
- 体现跨部门协作能力，如与研发、生产团队共同推动改进的经历
- 学习Aspace开发流程或自动驾驶相关技术，提升对业务的理解
- 加强数据分析能力，如掌握Minitab或Python用于质量数据分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例
- 展现系统思维，从流程、工具、团队协作等多维度展开分析
- 请描述你如何为一个全新的自动驾驶项目制定质量管理计划？
- 分享一个你使用8D方法成功解决复杂质量问题的案例
- 当研发团队与质量团队对某个缺陷的优先级有分歧时，你如何处理？
- 你对IATF16949的理解，以及在自动驾驶产品中如何应用？
- 你认为自动驾驶产品相比传统汽车在质量管理上有哪些特殊挑战？
- 准备2-3个完整的质量改进项目案例，涵盖策划、执行、效果
匹配度报告
70
综合匹配度
自动驾驶质量专家岗，前沿技术，薪资优厚，但WLB一般。
适合人群
适合追求技术成长和高薪资回报，愿意在自动驾驶领域深耕，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活45
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资未明确披露，但基于自动驾驶行业和上海地区，预计薪资竞争力较强。未提及具体福利。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
90较高
自动驾驶是前沿技术领域，职位深度涉及质量体系与问题解决，能够积累高水平技能和行业经验。但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、IATF16949、APQP、FMEA、8D、Aspace
业务类型cost_center
工作生活匹配
45较低
未提及远程或弹性工作，默认现场办公。工作地点未明确，但上海地区通常科技园办公。未提及加班情况，综合判断WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
自动驾驶行业高速增长，社会影响力中性。职位强调质量保障，但未体现明显的社会使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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