哈啰出行
业务运营（招投标）
业务运营（招投标）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息收集
团队协作
共享出行
抗压能力
招投标
投标策略
标书编制
政府采购法
合规准入
AI 估算 · 18k–25k
5年以上招投标经验，上海超大型互联网公司，岗位关键，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责哈啰出行共享两轮业务的招投标全流程，包括信息收集、标书制作、开标参与及结果分析，同时需要维护投标资料库并输出策略方案
适合有5年以上招投标经验、熟悉政府采购法、抗压能力强的人
最低要求
本科及以上，具有5年以上公开招标项目的深度投标经验
熟悉并可熟练运用招投标法和政府采购法
具备较强的组织协调能力和执行力，具有较强的团队协作意识
抗压能力强，工作细心，有着较强的责任心，具备独立解决问题的能力
强执行力
工作职责
负责收集和整理行业相关招标信息、竞对及合作单位的资信、竞品信息调查，形成可行性分析报告并输出策略方案
负责支持共享两轮合规准入项目（包括招投标、比选、备案等形式），包括但不限于CA锁的办理、企业入库以及政府平台的备案工作、投标报名、跟进投标具体操作流程、进度及投标时间等关键节点工作
掌握招投标核心技能，在不同竞争格局下的投标策略与方法
根据招标要求，完成项目投标文件的编制，协调和解决业务部门在文件编制过程中的问题，按规定如期保质完成投标项目标书文件的输出
独立参与项目开标会，针对开标过程中发生的问题有着较强的应变能力
开标后进行投标结果分析，总结经验教训并实时优化投标策划方案
汇总收集项目投标所需商务、技术资料并及时更新商务通用资料、补充更新技术资料等，对典型项目案例进行经验总结，输出投标模板和维护资料库，形成信息互通知识共享机制
基于行业和产品的理解，通过资料或分享等形式持续性输出方案内容，不断提升整体方案应用能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 哈啰出行作为大型互联网平台，业务稳定且具有行业影响力，能为简历背书
- 工作内容涉及策略分析和知识库建设，有助于提升系统化思维能力
- 需要频繁与政府、合作方沟通，对人际协调和耐心是考验
- 岗位技能相对垂直，转型其他运营方向可能需要额外学习成本
- 适合有多年招投标经验、做事细致、抗压能力强、希望在专业领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 招投标岗位专业性强，积累的经验可迁移至多个行业，职业壁垒较高
- 招投标工作时效性强，项目集中时可能面临较大的时间压力和加班需求
角色解读
- 可在招投标领域深耕成为资深专家，或向供应链管理、政府关系等方向拓展
- 积累丰富的项目经验后，可晋升为招投标团队负责人或运营部门经理
- 收集行业招标信息与竞品情报，输出可行性分析报告和投标策略方案
- 负责共享两轮业务的合规准入，包括办理CA锁、企业入库、投标报名及全流程跟进
- 独立编制投标文件，参与开标会并处理突发问题，开标后进行结果分析与策略优化
- 精通招投标法和政府采购法，具备5年以上公开招标深度经验
- 出色的组织协调能力和执行力，能高效推动多部门协作完成标书编制
- 抗压能力强，工作细致，具备独立解决投标过程中复杂问题的能力
申请策略
- 面试时准备1-2个完整的投标项目复盘，展示从信息收集到开标结果分析的闭环能力
- 了解哈啰出行共享两轮业务特点，提前思考如何结合公司优势制定差异化投标策略
- 突出5年以上公开招标项目经验，特别是独立负责标书编制的成功案例
- 强调熟悉招投标法、政府采购法，以及处理复杂资质备案的能力
- 展示在信息收集、策略分析和知识库建设方面的成果，如优化投标模板或降低废标率
- 可提前复习最新招投标法规和政府采购法条款，关注行业动态
- 学习使用项目管理工具（如Jira、Notion）提升标书编制效率
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出协调能力和细节把控
- 在回答策略类问题时，可从信息收集、分析决策、执行落地三个层面展开
- 请描述一次你主导的复杂投标项目，遇到了哪些困难，如何解决的？
- 当投标时间紧迫，多部门配合不力时，你怎么推动？
- 如何确保投标文件完全响应招标文件，避免废标？
- 谈谈你对当前招投标行业数字化趋势的看法
- 准备2-3个最具代表性的投标案例，包括政府和企业类项目
- 了解哈啰出行所在出行行业的招标特点，如两轮车运营权竞标流程
匹配度报告
56
综合匹配度
专业招投标岗位，稳定大平台，技能成长明显，但现场办公且可能加班。
适合人群
适合看重技能积累和专业深度的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
50较低
薪资未在JD中披露，但公司规模大且岗位要求高，推测薪资有竞争力但福利不确定。
薪资信号未披露（AI估算：18K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
JD明确提及策略输出、知识库建设和持续学习，技能成长路径清晰，但非前沿技术领域。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会总结典型项目案例，输出投标模板和维护资料库、持续输出方案内容，提升整体方案应用能力
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
JD未提及弹性工作或远程，强调抗压和执行，推测现场办公且可能存在高强度时段。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
共享出行行业处于高速增长期，但招投标岗位对社会的直接影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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