现代汽车
财务经理（韩语）
财务经理（韩语）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
烟台市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
中级会计师
总账会计
税务申报
财务报表
跨部门协调
韩语
ACCA
CMA
CPA
AI 估算 · 15k–25k
烟台财务经理岗位，要求6年经验+中级职称，韩企大厂，薪资处于当地中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责现代汽车研发中心的全面总账会计工作，包括账务处理、税务管理和财务报告
要求6年以上会计经验，需具备韩语工作能力和中级会计师以上职称
工作地点在烟台，属于韩企背景的稳定平台
最低要求
学历要求大学本科及以上学历，专业财务相关专业
具备6年以上会计相关工作经历，有韩企或大型企业背景优先考虑
持有中级及以上会计师职称，拥有CPA,ACCA,CMA等资格证者优先
语言要求：韩语能力5级以上，具备将韩语作为工作语言的能力，并且具备良好英语能力者优先
具备出色的跨部门协调能力，抗压能力及团队协作能力
工作严谨细致，原则性强，具备高度的职业操守和保密意识
熟练使用SAP系统及各种办公软件
工作职责
负责公司日常全盘账务处理，审核各项费用报销，往来款项及各类会计凭证，确保账务处理准确性与合规性
负责月末结账，及各类财务报表的编制，并独立按时出具中韩双语的各类财务分析报告
统筹管理公司各项税务申报与缴纳工作，及时把握税务政策变更，防范税务风险
保持与主管税务机关，内外部审计机构的良好沟通，积极配合各项涉税审计相关工作展开，并保障汇算清缴，审计，税务等相关报告准时出具内容合规准确
优先资格
有韩企或大型企业背景优先
拥有CPA,ACCA,CMA等资格证者优先
具备良好英语能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 现代汽车为全球知名企业，平台稳定，福利完善
- 职位要求韩语，稀缺语言能力可提升个人竞争力
- 全面接触总账、税务、审计等核心财务模块，技能积累扎实
- 烟台生活成本相对较低，适合追求工作生活平衡的人才
- 韩语作为工作语言，非母语者需要持续学习保持水平
- 适合具备扎实财务功底、韩语流利、追求稳定大型企业平台、愿意在烟台长期发展的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 要求6年以上经验且持有中级职称，门槛较高，竞争激烈
- 税务政策频繁变动，需要持续更新知识，工作压力较大
角色解读
- 可在财务领域纵深发展，如晋升为高级财务经理、财务总监
- 借助韩语优势，向韩企财务高层或跨国财务管理方向发展
- 积累大型制造企业财务经验，未来可转向其他行业财务负责人岗位
- 负责公司全盘账务处理，包括审核凭证、编制财务报表，确保账务合规
- 统筹税务申报与缴纳，跟踪政策变更，防范税务风险
- 与税务机关、审计机构沟通，配合内外审计及汇算清缴工作
- 出具中韩双语财务分析报告，支持管理层决策
- 精通总账会计、财务报表编制及税务申报流程
- 具备中级会计师及以上职称，CPA/ACCA/CMA优先
- 韩语能力5级以上，可作为工作语言，英文良好者优先
- 熟练使用SAP系统及办公软件，具备跨部门协调和抗压能力
申请策略
- 研究现代汽车集团的财务架构和企业文化，面试时展现对韩企工作风格的理解
- 准备中韩双语自我介绍和财务分析案例，体现语言与专业双重能力
- 突出6年以上会计工作经验，特别是总账和税务模块的成果
- 强调韩语能力等级和实际使用场景，如撰写中韩双语报告
- 列出持有的中级会计师、CPA等证书，以及SAP系统熟练程度
- 展示跨部门协调和抗压能力的案例，如成功应对审计或税务检查
- 如果韩语未达到5级，可集中强化商务韩语和会计专业术语
- 提前熟悉SAP FI/CO模块的常见操作
面试指南
- 行为问题采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出专业性和语言能力
- 技术问题采用“原则-流程-案例”结构：先点明核心原则，再描述具体步骤，最后用过往案例佐证
- 请用韩语介绍你以往负责的财务全盘账务处理流程
- 如何处理税务稽查或审计中发现的问题？举例说明
- 你如何确保财务报表的准确性和及时性？遇到过哪些挑战？
- 你对最新的增值税或企业所得税政策有何了解？
- 为什么选择现代汽车？你对韩企财务岗位的期望是什么？
- 复习中韩双语财务术语，准备流利的韩语自我介绍
职位点评
53
综合评分
稳定韩企财务经理，薪资市场水准，发展空间有限，适合烟台本地或愿迁居的韩语财务专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定大厂平台、良好薪资福利，对职业发展速度要求不高的资深财务人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
职位未披露薪资范围，但作为上市巨头，财务经理岗位薪资应属市场水准，福利稳定但未在JD明确。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
50较低
岗位偏重日常运营，未提及培训或晋升路径，成长性一般。但可以积累全面的财务经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，烟台生活成本较低但地点可能偏远。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业成熟稳定，社会影响力中性，职位本身创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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