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爱恩康
CRA II
立即应聘

CRA II

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
CRA
ICH-GCP
Clinical Research

AI 估算 · 15k–22k

外资CRO,CRA II岗位,上海地区中等偏上薪资水平,考虑行业标准和经验要求。

职位详情

关于这个职位

作为CRA II,你将加入全球领先的CRO公司ICON,负责临床试验中心的筛选、启动、监查和关闭工作,确保试验符合ICH-GCP和法规要求

该职位需要独立管理多个中心,与伦理委员会、监管机构及申办方紧密沟通,同时有机会指导和培训初级CRA
适合有1-3年临床监查经验、愿意高频出差、希望在临床开发领域深入发展的专业人士

最低要求

个月以上的I-III期临床试验监查经验

医学、科学或同等学历的大学学位
有中型研究(包括启动和关闭)的监查经验
了解ICH-GCP指南,能够审查和评估医疗数据
优秀的书面和口头沟通能力
能够在紧迫期限内工作
至少60%的时间可出差(国内外,飞行和驾驶),并持有有效驾驶执照

工作职责

独立、主动地设置和监查研究,完成报告并维护文件

提交方案、知情同意书以获取伦理委员会/IRB批准,并准备监管申报
平衡申办方提出的查询
负责研究成本效益
准备和审查研究文件以及新提案的可行性研究
可能协助培训和指导初级CRA

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先CRO平台,项目资源丰富,接触国际多中心试验,提升专业能力
  • 完善的培训体系和福利待遇,包括健康保险、退休计划、员工援助等
  • 清晰的职业发展路径,有机会向高级CRA或管理岗位发展
  • 出差频率高(60%),对工作生活平衡影响较大
  • 需要高度的自律性和细节关注,任何失误都可能影响试验合规性
  • 适合有1-3年临床监查经验,能接受高强度出差,对临床试验充满热情,注重细节且希望在大型组织中长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需同时管理多个中心,应对紧张的时限和复杂的监管要求

角色解读

  • 可晋升为Senior CRA,负责更复杂的试验或担任项目协调角色
  • 转向临床试验管理、质量保证、数据管理或监管事务等方向
  • 在ICON这样的全球CRO中,有机会参与国际项目,拓展职业视野成为区域或全球负责人
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、监查和关闭,确保试验符合GCP和法规要求
  • 管理研究文档,包括方案、知情同意书、CRF等,并提交伦理委员会和监管机构审批
  • 与研究中心、申办方及供应商保持沟通,协调解决监查中发现的问题
  • 协助资深CRA进行培训和新员工指导,参与可行性研究
  • 扎实的临床试验监查经验,熟悉ICH-GCP及当地法规
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能独立与研究中心建立良好关系
  • 高度的细节意识和组织能力,能同时管理多个研究中心和任务
  • 愿意并能够频繁出差(至少60%时间),持有有效驾照

申请策略

  • 求职信/简历中展现对患者和质量的承诺,契合ICON的企业文化
  • 了解ICON近期的临床试验项目或新闻,面试中展示对公司的兴趣
  • 突出具体的监查经验,包括负责的试验期别、研究中心数量和主要成就
  • 强调ICH-GCP和法规知识,以及处理复杂问题的案例
  • 展示独立工作能力和项目管理技能,例如同时管理多个中心的经验
  • 列出相关培训、认证或参与的特殊项目(如审计、稽查)
  • 复习ICH-GCP最新指南和当地临床试验法规
  • 熟悉电子数据采集系统(EDC)和临床试验管理系统(CTMS)

面试指南

  • 使用STAR方法(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 展示解决问题的思路:先识别问题,然后制定计划,协调资源,最后评估结果
  • 强调合规意识和以患者为中心的理念
  • 请描述一次你处理研究中心监查问题的经历,你是如何解决的?
  • 如何确保试验数据的完整性和准确性?
  • 在同时管理多个研究中心时,如何安排优先级和时间管理?
  • 你如何与研究中心建立并维持良好的合作关系?
  • 你为什么选择加入ICON?你对CRA这个职位有什么理解?

匹配度报告

68
综合匹配度

全球领先CRO,CRA岗位,出差频繁但意义感强,薪资福利优厚。

适合人群
该职位最适合注重职业意义和稳定性、能接受高强度出差、希望在临床试验领域长期发展的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

薪资水平符合市场中等偏上,福利全面(健康保险、退休计划、年假等),但未明确具体数字,满意度较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-22K/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits

成长发展匹配

70中等

有培训机会和导师指导,但未明确提及晋升路径;技术成熟,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会Potential to assist in training and mentoring fellow CRAs
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

出差要求高达60%,工作地点固定,未提及弹性工作,生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

公司使命是改善患者生活,行业稳定,社会影响力高,意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance and improve patients' lives、shape the future of clinical development
创新程度稳健跟随主流
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