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爱恩康
CRA II
立即应聘

CRA II

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
数据完整性
法规合规
SOP
临床试验
CRA
ICH-GCP
患者安全
临床监查
中心监查

AI 估算 · 15k–22k

上海CRA II岗位,跨国CRO薪资竞争力强,2年经验匹配市场中等水平,出差补贴额外。

职位详情

关于这个职位

作为CRA II,您将负责临床试验的监查工作,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视,确保试验符合方案、GCP和法规要求

您需要与研究者及中心人员紧密合作,保障数据完整性和受试者安全
该职位适合有2年以上CRA经验、熟悉ICH-GCP的专业人士

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究监查员(CRA)经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
强大的组织和沟通能力,注重细节
能够独立并在快节奏环境中协作
愿意出差(约60%)

工作职责

对临床试验进行中心筛选、启动、监查和关闭访视

确保方案合规、数据完整性和受试者安全贯穿试验过程
与研究者及中心工作人员合作,促进研究顺利进行
进行数据审查和疑问解决,以维护高质量的临床数据
参与研究文件(包括方案和临床研究报告)的编写和审查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先CRO平台,提供系统的培训体系和职业发展路径,技能积累扎实
  • 参与创新药物临床开发,接触前沿医学领域,职业成就感强
  • 福利待遇完善(补充医疗、退休计划、弹性福利),跨国公司文化包容
  • 出差机会多,可拓展行业人脉和不同中心经验
  • 出差频率高(约60%),对个人生活协调能力要求高,长期奔波可能带来疲惫
  • 法规更新频繁,需持续学习,保持对GCP和行业规范的敏锐度
  • 适合已有2年以上CRA经验、热爱临床研究、能接受高频率出差、追求专业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需同时管理多个中心和密集的监查计划,压力管理能力关键

角色解读

  • 纵向晋升:CRA II → 高级CRA → 监查经理/区域总监,负责团队管理或更大项目
  • 横向发展:转向临床项目管理、医学事务、药物警戒或质量保证等方向
  • 深耕特定治疗领域(如肿瘤、罕见病)成为该领域专家,提升行业影响力
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合方案和法规
  • 与研究者、协调员及伦理委员会沟通,保障受试者权益和数据质量
  • 审查病例报告表(CRF)和源数据,解决数据质疑,维护完整准确的试验记录
  • 扎实的临床试验知识和ICH-GCP指南,熟悉国内药品注册法规
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能与多中心团队有效协作
  • 强大的组织能力,能同时管理多个试验中心并优先安排任务
  • 高度的细节关注、问题解决能力及独立工作能力

申请策略

  • 研究ICON的公司文化和方法论,在面试中展现对质量管理体系的认同
  • 提前准备出差相关的个人例(如如何平衡出差与生活),显示稳重可靠
  • 突出具体负责的临床试验阶段(如启动、监查、关闭)和涉及的治疗领域,用数据说明管理的中心数量、患者入组情况
  • 强调对ICH-GCP和法规的熟练应用,列出参与过的关键文件(如监查报告、研究方案)
  • 展示解决问题的能力,如成功解决的数据质疑、应对中心突发状况的经验
  • 提及与研究者、伦理委员会的有效协作案例,体现沟通协调能力
  • 复习ICH-GCP最新版和国内药品注册管理办法(如2020版),准备面试中的法规问题
  • 熟悉肿瘤或热门治疗领域的基础知识,了解最新临床研究趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织项目经历,重点突出行动和结果
  • 对于合规性问题,展示对GCP原则的深刻理解,并举例说明实际应用
  • 对于情境问题,先明确问题核心,再分步阐述解决方案,体现逻辑性
  • 请描述你参与过的一个复杂临床试验中心监查的经历,遇到了哪些挑战?如何解决?
  • 如何确保试验数据的完整性和准确性?请举例说明你处理数据质疑的方法
  • 你如何与不配合的研究者或中心工作人员沟通以推动工作?
  • 你如何管理多个中心同时进行监查?时间管理策略是什么?
  • 请谈谈对ICH-GCP中知情同意书(ICF)要求的理解

职位点评

70
综合评分

跨国CRO核心监查岗,薪资福利优厚、发展路径清晰,但出差频繁对生活影响大。

更适合这类人
适合重视职业价值感和专业成长、能适应高频率出差、对临床研究充满热情的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资有竞争力,福利全面(健康保险、退休计划、弹性福利),但出差频率可能影响生活成本节约,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-22K/月)
福利待遇annual leave、health insurance、retirement planning、Employee Assistance Programme、life assurance、flexible benefits

成长发展

80较高

CRO行业培训体系完善,ICON提供系统化学习机会,晋升路径清晰(CRA II→高级CRA→监查经理),且临床研究领域技术迭代需持续学习。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、临床试验、数据管理
成长机会training、career paths、development
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

出差高达60%,严重影响工作和生活平衡;虽有灵活福利(如自行车计划、健身房折扣),但整体对生活节奏要求高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work life balance

使命价值

85较高

参与创新药物临床开发,直接助力患者获得新疗法,社会价值显著;行业持续增长,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development、advancement of innovative treatments
创新程度稳健跟随主流
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