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赛纽仕
CRA II - Chengdu
立即应聘

CRA II - Chengdu

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
Microsoft Office
CTMS
Problem-Solving
Attention To Detail
Clinical Research
Monitoring

AI 估算 · 12k–20k

结合CRA II经验要求及跨国公司薪酬体系,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是临床研究监查员(CRA II),主要负责临床研究的现场和远程监查,确保试验符合GCP和法规要求

您将参与制定监查计划、协调中心访视、管理文档,并与研究者和跨职能团队协作
适合有2-4年临床监查经验、注重细节且沟通能力强的人

最低要求

相关领域学士学位或等同经验

至少2-4年临床研究监查经验
熟悉GCP指南和法规要求
出色的沟通和人际交往能力
能独立工作并处理多重任务
熟练使用临床试验管理系统及相关软件

工作职责

对临床研究进行现场和远程监查,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发并实施工具、程序和流程以确保质量监查,例如制定监查计划、检查表和模板
参与设计、实施和交付流程、项目和政策,包括参与制定标准操作规程(SOP)和培训材料
管理所负责区域内项目或流程的特定组成部分,例如协调中心访视、跟踪研究进展和解决问题
确保监查活动和发现得到准确及时的记录,包括撰写监查报告、跟进函和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者、中心人员及其他利益相关者合作,确保试验顺利进行

优先资格

持有CCRA(临床研究监查员认证)或同等认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO公司,接触跨国临床试验项目,积累国际经验
  • 公司注重员工发展和培训,提供清晰的职业晋升通道
  • 工作地点在成都,城市发展快,生活成本相对较低
  • 需要频繁出差进行现场监查,可能影响工作生活平衡
  • 对细节和合规性要求极高,容错率低
  • 适合有2-4年临床监查经验、注重职业发展、能适应出差和快节奏工作环境的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需同时管理多个中心和任务,压力较高

角色解读

  • 从CRA II晋升为Senior CRA,负责更复杂的试验和管理多个中心
  • 可向CTM(临床试验经理)或PM(项目经理)方向发展,管理整个试验项目
  • 也可转向QA、培训或法规事务等方向,拓宽职业路径
  • 进行临床研究的现场和远程监查,确保试验符合GCP和法规要求
  • 制定监查计划、检查表和模板,管理临床试验文档
  • 协调中心访视,跟踪研究进展,解决现场问题
  • 熟悉GCP指南和国内外法规要求
  • 出色的沟通和人际交往能力,能与研究者、申办方和中心人员高效协作
  • 熟练使用临床试验管理系统(CTMS)和办公软件,注重细节

申请策略

  • 关注公司文化和价值观,在面试中体现对患者和质量的承诺
  • 准备具体案例说明如何解决监查中的挑战,展示分析和解决问题能力
  • 突出临床研究监查经验,特别是独立负责中心的案例和成果
  • 强调对GCP和法规的熟悉程度,以及处理复杂问题的能力
  • 列出所使用的CTMS和办公软件技能,以及获得的相关认证(如CCRA)
  • 提前复习ICH-GCP和最新法规指南,准备相关问答
  • 提升项目管理和沟通技巧,可通过线上课程或实践积累
  • 了解Syneos Health的业务和近期临床试验项目,面试中展示对公司的了解

面试指南

  • 使用STAR方法(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 对于法规问题,先明确原则再举例说明
  • 展示沟通和协作能力时,强调主动性和灵活性
  • 请描述一次你在临床监查中发现的严重问题以及如何处理
  • 你如何确保多个中心的研究进度和质量?
  • 你熟悉的CTMS有哪些?请举例说明如何使用
  • 如果研究者不配合监查,你会怎么做?
  • 你对GCP中关于知情同意的要求有什么理解?

职位点评

72
综合评分

跨国CRO公司,CRA II岗位,注重员工发展,工作模式灵活,薪资未明确。

更适合这类人
该职位最适合注重职业发展和专业技能成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未公开,但公司为跨国巨头,福利体系完善,薪资竞争力较强。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

公司注重员工职业发展,提供培训、导师制和晋升机会,职业成长路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈GCP、CTMS、法规合规
成长机会career development、training、progression
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

混合办公模式提供一定灵活性,但频繁出差和较高工作强度可能影响WLB。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

临床研究行业稳定,工作有社会价值,但岗位偏重执行,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving patient outcomes
创新程度稳健跟随主流
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