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ICON logo
爱恩康
CRAII
立即应聘

CRAII

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
ICH-GCP
Clinical Research

AI 估算 · 15k–25k

上海CRA II岗位,跨国CRO,2年以上经验,薪资中等偏上,考虑行业水准和出差补贴。

职位详情

关于这个职位

该职位是爱恩康(ICON)在上海招聘的临床研究监查员(CRA II),主要负责临床试验的现场监查工作,包括中心筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验方案合规、数据完整和患者安全

需要至少2年CRA经验,能接受约60%的出差频率
适合希望在大型CRO积累临床研究全流程经验的专业人士

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究监查员(CRA)经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
强大的组织和沟通能力,注重细节
能够独立工作并在快节奏环境中协作
愿意按需出差(约60%)

工作职责

进行临床研究中心的筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验方案合规、数据完整性和患者安全
与研究者及研究中心工作人员合作,促进研究顺利进行
进行数据审核并解决查询,以保持高质量的临床数据
参与研究文档的编写和审查,包括方案和临床研究报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在行业领先的CRO工作,接触国际多中心临床试验,积累宝贵经验
  • 公司提供完善的福利体系(健康保险、退休计划、年假等),员工关怀到位
  • 职业发展路径明确,技能提升快(GCP、项目管理等)
  • 工作内容有意义,直接参与新药研发,改善患者健康
  • 出差频率高达60%,可能影响工作和生活平衡,对身体和心理是考验
  • 需要持续学习更新法规知识,行业竞争激烈
  • 适合有2年以上CRA经验、能接受高频出差、注重职业成长和行业前景的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作细节要求高,监管严格,压力较大,需要高度责任心和抗压能力

角色解读

  • 积累经验后可晋升为高级CRA(Senior CRA)或团队负责人(CRA Manager)
  • 也可转向临床项目管理、数据管理或质量保证等方向
  • 在ICON这样的大型CRO,有内部转岗和全球项目机会,职业发展路径清晰
  • 负责临床试验的现场监查,包括中心筛选、启动、常规监查和关闭访视
  • 确保试验方案合规、数据完整性和受试者安全,与研究中心人员协作解决现场问题
  • 审核临床数据并及时解决数据查询,保证数据质量
  • 熟练掌握ICH-GCP及相关法规,具备临床试验全流程知识
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能与研究者、中心工作人员有效合作
  • 强大的组织和时间管理能力,能同时管理多个研究中心并适应高频出差
  • 注重细节,具备数据审核和问题解决能力

申请策略

  • 在简历中明确提及愿意出差,展示灵活性和适应性
  • 提前了解ICON的企业文化和价值观,面试中强调团队合作和患者安全理念
  • 突出临床试验监查经验,列出参与的项目类型、阶段和你主要负责的环节
  • 强调对ICH-GCP和当地法规的熟悉程度,可附上相关培训证书
  • 展示独立工作能力和解决问题案例,例如如何处理严重违规或数据问题
  • 量化成果(如监查中心数量、数据质量提升百分比等)
  • 复习ICH-GCP最新指南(E6 R2),确保理解最新要求
  • 了解ICON公司的业务重点和常见治疗领域(如肿瘤、罕见病)

面试指南

  • 行为问题使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的处理方法和结果
  • 技术问题需结合具体经验,展示对GCP的深入理解,避免空泛回答
  • 准备1-2个完整案例,说明你如何解决问题并提升质量
  • 请描述一次你发现研究中心严重违规的经历,你是如何处理的?
  • 如何确保数据完整性?举个例子说明你如何解决数据查询
  • 你如何与研究者建立良好的合作关系?
  • 如果同时负责多个中心,如何管理时间和优先级?
  • 你对ICH-GCP的理解是什么?最近有没有关注法规更新?

匹配度报告

62
综合匹配度

全球领先CRO临床监查岗位,福利完善有社会价值,但出差多、WLB较差。

适合人群
适合注重工作意义和行业发展、愿意为职业成长接受高频出差的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资未披露,但公司为上市跨国企业,福利体系完善(健康保险、退休计划、年假等),薪酬竞争力较强。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇各种年假、健康保险、退休计划、全球员工援助计划、人寿保险、灵活可选福利

成长发展匹配

65中等

职位能积累临床试验全流程经验,技能提升明显,但JD未明确提及晋升路径或培训计划,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

出差频率高达60%,工作模式为现场办公,可能严重影响工作生活平衡,JD未提及WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

临床试验直接改善患者健康,社会价值高;行业稳定增长,公司作为全球龙头,使命驱动较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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