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职位搜索/京东/到仓运营部负责人岗
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京东 (JD)

职位信息

高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理流程优化资源协调供应链管理业务分析客户关系维护成本效率优化仓储运营管理
💡

核心评价

京东区域运营负责人,综合管理岗,平台优、成长快,薪资竞争力强,但工作地点固定且可能较忙碌。

到仓运营部负责人岗

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:26 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东在河南地区的到仓运营部负责人,属于中层管理岗位
主要负责统筹区域内到仓及交仓环节的日常运营管理,确保流程标准规范,并协调人力、场地等资源以优化成本与效率
同时,需要对接客户,维护客户关系,协同内部团队保障客户需求落地,并解决运营及客户端的异常问题

✓工作职责

到仓日常运营:统筹区域内到仓及交仓环节日常运营工作,确保运营符合流程标准规范,解决运营过程中升级的异常问题,并根据中台成本效率体验改善策略,落地具体运营动作
资源配置协调:基于生产运营计划,协调区域内人力及场地资源配置,确保成本及效率最优
客户关系维护:对接责任范围内客户,维护稳健客户关系,协同销售、方案、导入,挖掘并保障客户需求落地,解决客户升级的异常问题

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备仓储运营管理经验,熟悉仓储运营流程及管理规范
能力要求: 业务能力:具备较强的业务分析能力,能够准确把握业务发展趋势,制定有效的运营策略
熟悉仓储运营管理,能够有效提升仓储运营效率和服务质量
管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够带领团队完成各项运营目标
具备良好的沟通协调能力,能够与各部门高效协作
创新能力:具备创新思维,能够不断优化仓储运营流程,提升运营效率
基本素质 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员及其他部门进行沟通协作
解决问题:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对复杂问题时迅速做出决策
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,共同推动项目进展
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高压环境下保持高效工作
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
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