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职位搜索/京东/大件分拣总监
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理项目管理数据分析流程优化供应链管理仓储管理WMS分拣运营物流信息化
💡

核心评价

京东核心物流中层管理岗,高成长潜力与平台优势突出,薪资竞争力强,但工作强度可能较大。

大件分拣总监

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:26 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东物流体系中的中层管理岗位,主要负责大件商品(如家电、家具)的仓储与分拣运营管理
你需要带领团队,通过流程优化、数据分析和信息化建设,提升仓储分拣效率、降低成本,并与供应链上下游部门协作,推动中台项目落地,以支持京东大件业务的持续发展

✓工作职责

负责大件商品的仓储与分拣运营管理工作,确保仓储和分拣流程的高效与准确,提升整体运营效率
根据业务发展需求,制定并优化仓储与分拣的运营策略,通过数据分析与市场调研,持续改进运营流程,降低成本,提升客户满意度
领导并管理仓储与分拣团队,培养团队成员的专业技能,提升团队整体战斗力,确保团队目标的达成
与供应链上下游部门紧密合作,推动中台项目的实施与落地,优化供应链管理,提升企业核心竞争力
跟踪行业动态,研究竞争对手的运营模式,结合自身业务特点,提出创新性的运营方案,推动业务模式的持续优化与升级
统筹规划仓储与分拣的信息化建设,推动技术在仓储与分拣领域的应用,提升运营的智能化水平

⭐最低要求

教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
工作经验:6年以上仓储管理相关工作经验,至少2年以上担任仓储经理或类似职位的经验
能力要求:深刻理解电商、仓储、供应链行业的运营模式,具备丰富的仓储管理经验,能够有效提升仓储运营效率
熟悉仓储管理流程,能够优化仓储布局,提高仓储利用率
具备较强的项目管理能力,能够推动项目顺利实施
具备良好的数据分析能力,能够通过数据分析指导业务决策
具备优秀的团队管理能力,能够带领团队达成业务目标
基本素质:具备出色的沟通与协调能力,能够与各部门高效沟通,协调解决问题
具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同推进工作进展
具备较强的抗压能力,能够在高压环境下保持高效工作
具备创新思维,能够不断探索和实践新的管理方法,提升工作效率
具备强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担重要的工作任务
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

具备中台或项目推动经验者优先
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