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职位搜索/京东/分拣质量改善经理
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京东 (JD)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

💡

核心评价

京东物流体系的中层质量改善岗,薪资竞争力强,技能成长性好,但WLB可能面临挑战。

分拣质量改善经理

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:9 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东物流体系中的质量管理专家,主要负责分析和优化分拣中心的作业流程,以提升运营效率和服务质量
你将运用六西格玛、PDCA等专业工具,主导跨部门的流程改善项目,并建立持续优化的知识体系与文化

✓工作职责

负责分析现有物流作业流程,识别流程中的瓶颈与改进点,提出优化方案并推动实施,以提升整体运营效率和服务质量
熟悉并应用质量管理工具与方法,如六西格玛、PDCA循环等,对物流作业流程进行持续改进,确保流程优化成果的可持续性
与各部门紧密合作,收集业务需求,制定并实施流程优化项目,确保项目按时完成并达到预期目标
监控流程优化效果,定期进行效果评估,根据评估结果调整优化策略,持续提升流程优化的成效
建立并维护流程优化的知识库,分享最佳实践,推动团队成员的能力提升,形成良好的流程优化文化

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先,专业不限亦可考虑
工作经验 工作经验:3-5年相关工作经验,熟悉物流/快递行业的质量管理流程和方法,具备相关质量管理经验
能力要求: 专业技能:熟悉质量管理体系,如ISO9001等,能够运用质量管理工具和方法,如六西格玛、PDCA循环等
分析能力:具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析发现流程中的问题点并提出改进方案
沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效沟通,推动流程优化项目的实施
项目管理:具备项目管理经验,能够独立负责流程优化项目的规划、执行与监控
基本素质 责任心:具备强烈的责任心,能够承担流程优化项目的责任,确保项目按时高质量完成
创新思维:具备创新思维,能够不断探索和引入新的流程优化方法和工具
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同推动流程优化工作
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在压力下保持高效工作

👍优先资格

物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先
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