教育背景：本科及以上学历
工作经验：3-5年以上贸易合规、关务或归类相关经验
能力要求：
具备商品归类体系建设与牵头落地经验，能独立主导归类标准制定、流程优化及能力提升项目，推动归类工作从经验化走向标准化、体系化
具备系统化思维与逻辑分析能力，擅长梳理复杂归类场景，建立可复用的判断框架与风险管控机制
熟悉关务相关系统操作与数据治理，能够运用数字化工具、智能归类系统及 AI 大模型辅助商品归类，持续提升归类准确率、一致性与工作效率
具备优秀的跨部门沟通与推动落地能力，能将归类规则、合规要求转化为可执行的操作规范，并推动团队落地执行
具备较强的学习能力与政策敏感度，能快速跟踪国内外海关归类新规、典型案例，并转化为内部实操指引
基本素质：
具备良好的沟通能力与团队合作精神，能够与不同部门高效协作，共同推进项目进度
具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的归类问题提出有效解决方案
具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升自身专业能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信