专业能力要求：①维保布局与现场管理能力：了解车辆车型结构，了解常规保养及核心部件的异常原因及分类，熟悉辖区内配件供应商的供货能力及优劣势
能够根据集团车辆、车型分布，规划服务于公司运力生态的区域维修网络，对车辆维保、配件、外修、车辆不可用时长等现场运维具有统筹管理能力，实现维修5大能力目标
②车辆的精益运营能力：能够根据公司业务战略（如成本控制、绿色转型、品牌形象），参与制定中长期发展规划和更新换代策略
车辆选型：了解车辆技术性能、总拥有成本（TCO）模型，能主导进行新车（特别是新能源车）的选型论证和成本分析
能源网络：能够根据公司车型结构（油气电氢醇等），规划布局稳定供给和成本最优的能源网络
熟悉从资源引入到日常使用，再到精益管理的全流程执行动作
③商务谈判与推动能力-能与主机厂或经销商进行集团采购谈判，争取最优价格和商务条款
能维护好政府部门（如交通大队、环保局、车管所）的良好关系，确保区域业务顺利开展
能与内部上下游的服务部门（物业、招采、车队、集团子公司等）保持良好沟通，推动区域业务有效开展
管理能力：①组织能力 ：识人才，描绘人才画像并科学地吸引与识别团队所需的人才
有培养，客观地评估成员的优劣势并及时地进行反馈与辅导
②组织文化：有宣传，通过宣导、标杆及团建等方式向成员宣传文化
倡民主，鼓励成员自主权和好奇心，倡导创新工作氛围
通用要求：①学历：大专及以上学历，物流管理、车辆工程、交通运输等相关专业优先
②经验：五年以上物流企业车队管理履历，自营车队全盘管理经验，对成本、效率、体验直接负责
熟悉车后市场、主机厂有一定的接触及人脉，了解整个车后市场动态及方向性预判
③具备资金安全管理意识，能依据三道防线的要求，实现一防和二防管控
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信