专业能力要求:①维保布局与现场管理能力:了解车辆车型结构,了解常规保养及核心部件的异常原因及分类,熟悉辖区内配件供应商的供货能力及优劣势
能够根据集团车辆、车型分布,规划服务于公司运力生态的区域维修网络,对车辆维保、配件、外修、车辆不可用时长等现场运维具有统筹管理能力,实现维修5大能力目标
②车辆的精益运营能力:能够根据公司业务战略(如成本控制、绿色转型、品牌形象),参与制定中长期发展规划和更新换代策略
车辆选型:了解车辆技术性能、总拥有成本(TCO)模型,能主导进行新车(特别是新能源车)的选型论证和成本分析
能源网络:能够根据公司车型结构(油气电氢醇等),规划布局稳定供给和成本最优的能源网络
熟悉从资源引入到日常使用,再到精益管理的全流程执行动作
③商务谈判与推动能力-能与主机厂或经销商进行集团采购谈判,争取最优价格和商务条款
能维护好政府部门(如交通大队、环保局、车管所)的良好关系,确保区域业务顺利开展
能与内部上下游的服务部门(物业、招采、车队、集团子公司等)保持良好沟通,推动区域业务有效开展
管理能力:①组织能力 :识人才,描绘人才画像并科学地吸引与识别团队所需的人才
有培养,客观地评估成员的优劣势并及时地进行反馈与辅导
②组织文化:有宣传,通过宣导、标杆及团建等方式向成员宣传文化
倡民主,鼓励成员自主权和好奇心,倡导创新工作氛围
通用要求:①学历:大专及以上学历,物流管理、车辆工程、交通运输等相关专业优先
②经验:五年以上物流企业车队管理履历,自营车队全盘管理经验,对成本、效率、体验直接负责
熟悉车后市场、主机厂有一定的接触及人脉,了解整个车后市场动态及方向性预判
③具备资金安全管理意识,能依据三道防线的要求,实现一防和二防管控
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信