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职位搜索/京东/分拣中心负责人
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京东 (JD)

职位信息

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理数据分析流程优化供应链管理成本控制物流运营管理KPI考核安全生产管理
💡

核心评价

京东物流核心运营管理岗,提供全面的能力锻炼和亮眼平台背书,但工作强度与现场要求高。

分拣中心负责人

🤖 AI 估测:¥25K-45K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东物流在上海分拣中心的负责人,属于中层管理岗位
核心工作是全面负责分拣中心的日常运营、团队管理和流程优化,确保物流配送高效、安全、低成本地运作,并推动其与公司整体战略协同

✓工作职责

负责分拣中心的日常运营管理,确保分拣中心的高效运作,提升物流配送效率
制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案,降低运营成本,提高服务质量
领导并管理分拣中心的团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等,提升团队整体战斗力
分析分拣中心的运营数据,识别问题并提出改进措施,持续优化分拣中心的运营模式
与上级部门及其他相关部门紧密合作,确保分拣中心的工作与公司整体战略目标一致
确保分拣中心的安全生产,遵守相关法律法规,维护良好的工作环境

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
工作经验 工作经验:3-10年相关工作经验,具备3年以上物流场地管理经验,熟悉物流运营流程,具有较强的团队管理能力
能力要求: 管理能力:具备优秀的团队管理和领导能力,能够有效组织和协调团队完成各项工作任务
战略规划:能够根据公司战略制定物流场地的发展规划,优化物流运营流程,提升运营效率
沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系
问题解决:具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速应对和处理突发事件
基本素质 责任心:具有强烈的责任心和使命感,能够承担较大的工作压力,确保工作目标的达成
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同推动工作进展
创新意识:具备创新思维,能够不断探索和实践新的管理方法和技术,提升工作效率和质量
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
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