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职位搜索/京东/营业部经理(储备)
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京东 (JD)

职位信息

中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划团队管理问题解决客户满意度供应链管理沟通协调物流运营绩效考核
💡

核心评价

京东物流中层管理储备岗,发展平台优,薪资竞争力强,但工作强度较高。

营业部经理(储备)

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:17 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东在陕西省的营业部经理(储备),主要负责营业部的日常运营与团队管理
你需要带领团队完成业务指标,提升服务质量,并制定区域发展战略以推动业务增长
这是一个典型的中层管理岗位,要求具备物流行业经验和管理能力,适合希望在大型电商平台发展管理职业生涯的求职者

✓工作职责

负责营业部的日常运营管理,确保各项业务指标的达成,提升服务质量与客户满意度
制定并实施营业部的发展战略与业务计划,推动业务增长,优化运营流程,提高团队效率
领导和管理营业部团队,包括招聘、培训、绩效考核等,营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力
与上级部门及其他相关部门紧密合作,确保信息畅通,协调解决业务运营中遇到的问题,推动部门间的协同合作
跟踪行业动态,分析市场趋势,及时调整营业部的运营策略,确保业务的持续健康发展

⭐最低要求

教育背景 学历要求:大专以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
工作经验 工作经验:具备3年以上物流行业工作经验,1年以上团队管理经验,熟悉快递快运业务运营模式
能力要求: 管理能力:具备较强的团队管理能力,能够有效激励团队成员,提升团队整体绩效
战略规划:能够根据公司战略制定区域业务发展规划,推动业务增长
沟通协调:具备优秀的沟通协调能力,能够与上级、同级及下级部门高效沟通,解决业务运营中遇到的问题
问题解决:具备较强的分析和解决问题的能力,能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策
基本素质 责任心:具有强烈的责任心和使命感,能够承担较大的工作压力,确保业务目标的达成
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成团队目标
创新意识:具备创新思维,能够不断探索业务发展的新模式、新方法,推动业务持续优化
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
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