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职位搜索/京东/P6-海外服务部-关务运营组-关务运营岗
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京东 (JD)

职位信息

中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

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💡

核心评价

京东大厂专业关务岗,要求体系化与数字化能力,成长性突出,稳定性强。

P6-海外服务部-关务运营组-关务运营岗

🤖 AI 估测:¥18K-28K

发布时间:9 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个在京东海外服务部负责关务运营的专业岗位
核心工作是进行进出口商品的HS编码归类与审核,确保合规性,并建立和维护公司的商品归类数据库
同时,需要为业务部门提供归类技术支持,处理海关归类争议,并跟踪国内外相关政策动态,以提升团队的专业能力

✓工作职责

商品归类与审核:负责公司进出口商品的海关税则归类工作,根据《协调制度》及各国/地区海关法规,准确判定HS编码,确保归类结果的合规性与准确性
归类数据管理:建立并维护公司商品归类数据库,对历史归类数据进行定期复核与动态更新,形成标准化的归类知识库
归类技术支持:为前端业务部门(如销售、产品、供应链)提供归类咨询,在新品开发或新市场准入阶段提前介入,提供归类预裁定建议,规避后续通关风险
归类争议处理:协助处理海关归类质疑、稽查及归类争议案件,准备归类技术说明材料,与海关进行专业沟通,维护公司合法权益
政策动态跟踪:关注并研究国内外海关归类相关的政策动态、行政裁定及司法判例,及时更新内部作业指引,组织相关培训,提升团队归类专业能力

⭐最低要求

教育背景:本科及以上学历,国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先
持有报关员资格证/归类师证优先
工作经验:3-5年以上贸易合规、关务或归类相关经验
能力要求:
①-具备商品归类体系建设与牵头落地经验,能独立主导归类标准制定、流程优化及能力提升项目,推动归类工作从经验化走向标准化、体系化
②-具备系统化思维与逻辑分析能力,擅长梳理复杂归类场景,建立可复用的判断框架与风险管控机制
③-熟悉关务相关系统操作与数据治理,能够运用数字化工具、智能归类系统及 AI 大模型辅助商品归类,持续提升归类准确率、一致性与工作效率
④-具备优秀的跨部门沟通与推动落地能力,能将归类规则、合规要求转化为可执行的操作规范,并推动团队落地执行
⑤-具备较强的学习能力与政策敏感度,能快速跟踪国内外海关归类新规、典型案例,并转化为内部实操指引
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

持有报关员资格证/归类师证优先
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