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职位搜索/京东/直管司机体系管理
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理项目管理数据分析客户满意度沟通协调物流管理配送运营司机培训路线优化调度策略
💡

核心评价

京东大厂中层管理岗,薪资福利好,发展空间大,但工作强度较高,WLB一般。

直管司机体系管理

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责京东直管司机体系的日常管理与运营,通过数据分析优化配送路线和调度策略,提升配送效率与客户满意度
同时需要制定司机培训计划,确保服务质量,并与多部门协作解决配送问题
适合有5-10年物流配送运营管理经验的专业人士

✓工作职责

负责直管司机体系的日常管理与运营,确保配送服务的高效与准时,提升客户满意度
2. 分析配送数据,优化配送路线与调度策略,降低运营成本,提高配送效率
3. 制定并实施司机培训计划,提升司机服务水平与专业技能,确保服务质量
4. 与各部门紧密合作,解决配送过程中出现的问题,确保配送体系的稳定运行
5. 跟踪行业动态,引入先进的配送管理理念与技术,持续改进配送运营模式

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先,专业不限
2. 工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备物流配送运营管理经验,熟悉配送流程及运营管理,有大型物流企业工作背景者优先
3. 能力要求: 运营管理能力:具备较强的运营管理能力,能够有效规划和执行配送运营策略,优化配送流程,提升运营效率
项目管理能力:具备项目管理经验,能够独立负责项目的规划、执行与监控,确保项目按时按质完成
沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力,能够与各部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系,推动工作顺利开展
数据分析能力:具备基本的数据分析能力,能够通过数据分析发现问题,提出改进方案
4. 基本素质 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,共同完成团队目标
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,面对问题能够迅速反应,提出有效解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
创新思维:具备创新意识,关注行业动态,能够不断学习和探索新技术、新方法,提升运营效率和服务质量
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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