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京东
空间设计经理
立即应聘

空间设计经理

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

江苏省
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
CAD
零售体验
空间设计
SketchUp
商业空间
门店设计
3DMAX
施工图

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂,4-6年设计经理级,江苏非一线,薪资有竞争力,中位数约20k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东电器线下门店的空间设计,包括动线规划、品类布局及外立面方案设计,需与第三方设计院协作完成施工图审核,并确保设计落地效果

同时参与门店设计标准制定,适合有商业空间设计经验、善于沟通协调的设计师

最低要求

环境设计、商业空间设计、室内设计等相关本科及以上学历

-6年以上商业空间或零售门店设计经验,电器店设计经验者优先
具备良好的沟通能力和学习能力,吃苦耐劳有团队协作精神
熟练使用CAD、PS、SketchUp、3DMAX等设计软件

工作职责

负责京东电器线下门店的设计工作,包括动线规划、品类布局、空间环境及外立面方案设计等

负责与第三方设计院沟通协作,完成全套施工图的输出并审核,包含全套装饰施工图、外立面施工图、消防各专业类图纸等
负责并把控门店的设计落地效果,完成技术交底、现场答疑及报审、验收等项目实施阶段的设计配合工作
负责门店终端的空间环境、自建体验区、品类场景体验区、展台道具等开发及创新设计
参与线下门店设计标准的制定和编制,配合部门完成标准化手册的更新迭代

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台大、项目多,能积累高质量的作品集和行业资源
  • 岗位覆盖门店设计全流程,从规划到落地,技能锻炼全面,有助于专业成长
  • 线上线下融合趋势下,线下体验店设计需求增加,行业前景看好
  • 需频繁与设计院、施工方沟通,协调工作量大,对沟通能力要求高
  • 适合有4-6年商业空间设计经验、善于沟通、希望在稳定大平台深耕零售门店设计的设计师

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧,可能需要出差或驻场,工作强度较高
  • 设计需兼顾品牌标准与创新,平衡过程中可能面临压力

角色解读

  • 可晋升为设计总监或资深空间设计专家,负责更大规模的门店设计项目
  • 积累大型连锁门店全流程经验,可转向商业地产、零售品牌方或设计咨询公司
  • 参与设计标准制定,向标准化管理或创新设计研究方向延伸
  • 负责京东电器线下门店的动线规划、品类布局、空间环境及外立面方案设计,确保门店体验符合品牌标准
  • 与第三方设计院协作,输出并审核全套施工图,包括装饰、外立面、消防等专业图纸
  • 把控门店设计落地效果,完成技术交底、现场答疑及验收等实施配合工作
  • 参与门店设计标准的制定和迭代,推动终端空间、体验区、展台道具的创新设计
  • 精通CAD、SketchUp、3DMAX、PS等设计软件,能独立完成方案与施工图
  • 具备4-6年以上商业空间或零售门店设计经验,熟悉电器店设计者优先
  • 出色的沟通协调能力,能高效与设计院、施工方及内部团队协作
  • 理解零售业务逻辑,能平衡设计美感与商业功能性

申请策略

  • 研究京东电器线下门店的最新风格和布局,面试时提出有针对性的改进思路
  • 关注京东“客户为先”等价值观,在案例中体现对用户体验的思考
  • 突出大型连锁或知名零售品牌的门店设计项目,尤其是从概念到落地的完整案例
  • 强调施工图审核和现场管理经验,展示与设计院或施工方协作的成果
  • 详细列出熟练的设计软件技能(CAD、SketchUp、3DMAX等),并附作品集链接
  • 如有参与设计标准制定的经历,务必重点描述
  • 学习BIM或Revit等进阶设计工具,提升竞争力
  • 了解零售门店运营知识,如消费者动线、陈列心理学,增强商业理解

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目,突出个人贡献和团队协作
  • 强调以用户为中心的设计理念,同时考虑成本、效率、品牌标准,展示权衡能力
  • 展示沟通能力:以事实和数据为基础,通过协调会议或样板确认化解分歧
  • 请分享一个你主导的门店设计项目,从概念到落地过程,你具体负责什么?
  • 如何平衡设计美观与商业功能性?请举例说明
  • 描述一次与设计院或施工方产生分歧的经历,你是如何解决的?
  • 你认为京东电器线下门店的设计核心是什么?如何通过设计提升消费者体验?
  • 你熟悉哪些设计软件?请演示一个你用SketchUp或3DMAX完成的作品

匹配度报告

60
综合匹配度

大厂设计岗,薪资中等偏上,成长空间尚可,但需现场办公且工作强度未知。

适合人群
适合追求平台稳定、薪资有竞争力,且能接受现场办公、对WLB要求不高的设计师。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

京东作为大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数额,整体处于市场水准,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位能积累全流程设计经验,但JD未提及明确的晋升通道或培训,成长路径依赖个人主动。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,无远程选项,地点限于江苏省,通勤灵活性低,JD未提WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

零售门店设计行业稳定,但社会影响力一般,创新性以稳健跟随为主,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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