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JD logo
京东
销售岗
立即应聘

销售岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

海南省
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
沟通能力
大客户销售
健康管理
销售转化
资源整合
渠道拓展
旅居服务

AI 估算 · 8k–15k

京东大平台,销售岗底薪+提成,海南地区薪资中等偏上,3-5年经验预估月薪8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东的销售岗,主要负责拓展和维护B端及C端渠道,挖掘高净值客户的健康、旅居等需求,提供定制化健康方案,并通过专业的销售服务完成业绩目标

适合有3-5年销售经验、擅长客户资源转化的人才

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备3-5年销售或业务拓展相关工作经验,有高端服务、健康管理或大客户资源积累者优先
能力要求:
业务拓展能力:能够独立执行销售策略,有效拓展并维护B端及C端客户渠道,具备客户资源承接与转化能力
客户需求洞察:擅长深度挖掘高净值客户健康痛点、旅居需求及家庭健康规划,能精准匹配产品体系,提供定制化健康解决方案
销售与服务能力:具备高端服务场景意识,能够通过专业沟通提升个人业绩与服务水平
基本素质:形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的客户服务意识和资源整合能力
做事积极主动,责任心强,能适应业务发展节奏,具备较强的抗压能力和团队协作精神

工作职责

负责执行销售策略,拓展并维护B端及C端渠道,建立并维护良好的客户关系,确保提升个人业绩与服务水准

深度挖掘高净值客户健康痛点、旅居需求及家庭健康规划等核心需求,精准匹配产品体系,提供定制化健康方案
具备高端服务场景意识,形象气质良好,沟通能力强,能够有效承接客户资源并完成销售转化
拥有丰富的客户渠道与资源,能够进行资源承接与销售转化,推动业务增长
具备3-5年相关行业经验,能够独立开展业务拓展与客户维护工作
在业务增速快、业务前景明朗的平台上,承担关键岗位职责,实现个人与业务的共同成长

优先资格

有高端服务、健康管理或大客户资源积累者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东品牌背书,平台资源丰富,客户信任度高,利于销售转化
  • 聚焦高净值客户健康与旅居需求,市场前景广阔,业务增速快
  • 工作地点海南,环境优越,生活成本相对一线城市较低
  • 需要同时服务B端和C端,对资源整合和多任务处理能力要求高
  • 适合3-5年经验、有高端客户资源或健康行业背景的销售人才,渴望在稳定大平台实现收入突破

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需持续拓展新客户并维护老客户,抗压能力要求高
  • 高端服务场景对个人形象、沟通技巧和专业知识要求较高,需持续学习

角色解读

  • 在京东的销售体系内,可从销售专员成长为资深销售专家或销售经理,管理团队
  • 积累高端客户资源和行业经验后,可向健康管理、大客户服务等方向纵深发展
  • 表现优异者有机会参与业务策略制定,成为区域销售负责人
  • 执行销售策略,拓展和维护B端及C端客户渠道,建立并维护客户关系
  • 深度挖掘高净值客户在健康、旅居等方面的需求,精准匹配京东产品体系,提供定制化方案
  • 承接公司客户资源,通过专业沟通完成销售转化,提升个人业绩
  • 优秀的业务拓展能力和客户关系维护能力,能独立开拓渠道并实现资源转化
  • 敏锐的客户需求洞察力,尤其擅长挖掘高净值人群的健康和旅居需求
  • 出色的沟通表达能力和服务意识,形象气质佳,能适应高端服务场景

申请策略

  • 在简历和面试中体现对京东价值观(客户为先、创新、拼搏等)的认同
  • 准备1-2个成功销售案例,详细描述从需求挖掘到成交的全过程
  • 突出过往销售业绩数据,如客户拓展数量、销售额、转化率等
  • 强调高端客户或大客户服务经验,尤其是健康、旅居相关案例
  • 展示资源整合能力和渠道建设成果,例如成功开拓的新渠道或合作方
  • 提前了解京东健康、旅居相关产品,熟悉产品体系和服务模式
  • 提升对高净值人群需求的理解,可阅读行业报告或参加相关培训

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答销售案例,突出个人贡献和量化成果
  • 展示对目标客户群体的洞察力,结合行业趋势和产品优势提出解决方案
  • 请分享一个你成功开拓新渠道或大客户的案例
  • 你如何评估高净值客户的健康需求?请举例说明
  • 面对业绩压力,你通常如何调整心态并保持动力?
  • 你如何看待京东在健康旅居领域的竞争格局?
  • 熟悉京东在健康、旅居方面的业务布局,如京东健康、京东旅居等
  • 准备3-5个代表性客户案例,覆盖不同场景(如健康管理、旅居规划)

匹配度报告

64
综合匹配度

京东销售岗,收入有提成空间,市场水准福利,工作地点海南,业绩压力较大。

适合人群
最适合追求高收入回报、有销售经验且愿意承受一定业绩压力的求职者,对生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资结构中底薪加提成,整体收入有上限但提成空间较大,属于市场水准;京东提供完善的福利,但JD未明确说明具体福利。

薪资信号市场水准 (8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

销售岗位技能成长空间明确,可积累高端客户资源和行业经验,但JD未提及内部培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在海南,环境较好,但JD未提及弹性工作或远程办公,且销售岗位通常需频繁外出拜访客户,稳定性一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

业务聚焦健康旅居,有积极的社会意义,但JD未提及使命愿景,行业属于稳定增长赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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