京东
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
云南省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
合作伙伴管理
商务拓展
金融机构
商务谈判
不良资产处置
贷后管理
个贷不良资产
合规交易
AI 估算 · 15k–25k
京东品牌溢价+云南地区薪资水平，高级商务岗位市场竞争力较强，技能难度中等，行业稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责个贷不良资产业务的商务拓展，与资产方、资金方对接并进行商务谈判，参与不良资产包的收购、处置与交易结构设计，推动业务落地，并持续跟踪市场动态与政策变化
适合有5年以上贷后管理或不良资产处置经验的专业人士
最低要求
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业优先
专业不限，若有相关领域工作经验者亦可考虑
工作经验：熟悉贷后管理、不良资产处置行业生态，5年及以上风险管控或贷后资产管理相关工作经验，具备个贷不良资产全链条业务经验者优先
能力要求：曾主导或深度参与个贷不良资产包的出表、收购、处置等业务，具备成功落地案例
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责个贷不良资产业务中与资产方、资金方对接，合作方拓展及商务谈判
参与不良资产包的收购、处置与合规交易机构设计，完成资产包交易闭环
建立与合作方良好的合作关系，推动业务落地，提升合作伙伴满意度与合作粘性
持续跟踪不良资产行业政策、市场动态与竞争对手信息
结合业务数据与行业趋势，为团队提供前瞻性的市场判断
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台资源丰富，业务规模大，能接触大量优质资产方与资金方
- 不良资产行业正处于上升期，政策支持力度大，发展前景好
- 工作涉及商务、金融、法律多维度，综合能力提升快
- 业绩指标明确，对结果要求高
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要频繁出差和应酬
- 不良资产行业门槛高，需要较强的风险识别能力
- 适合有金融、法律背景且擅长商务谈判的求职者，能承受较大工作压力并追求快速成长
角色解读
- 向不良资产投资总监或区域业务负责人发展
- 向金融科技或资产管理方向拓展
- 积累行业资源后可独立创业或加入精品投行
- 对接不良资产方与资金方，进行商务谈判与合作洽谈
- 参与不良资产包的收购、处置交易结构设计并完成闭环
- 维护合作伙伴关系，提升满意度与粘性
- 跟踪行业政策与市场动态，提供前瞻判断
- 熟悉贷后管理与不良资产处置全链条业务
- 具备优秀的商务谈判与沟通协调能力
- 了解金融、法律相关知识，能设计合规交易结构
- 具备市场分析与数据判断能力
申请策略
- 面试前深入了解京东不良资产业务布局和行业最新政策
- 准备一个完整的项目案例，详细说明自己在其中的角色和贡献
- 突出个贷不良资产全链条经验，尤其是成功落地案例
- 强调与金融机构合作经历及商务谈判成果
- 展示对行业政策的理解和市场洞察
- 体现京东价值观相关行为（如客户为先、拼搏）
- 补充不良资产估值与处置的法律知识
- 学习使用数据分析工具进行市场趋势研判
面试指南
- 用STAR法则结构化描述案例，突出角色、行动和结果
- 从资产包类型、债务人分布、估值方法、处置渠道等方面系统回答
- 强调双赢思维和灵活应变，结合具体例子
- 请分享一个你主导的个贷不良资产包处置案例，并说明交易结构和关键点
- 你如何评估一个不良资产包的价值？
- 在与资金方谈判时，你通常采取什么策略？
- 如何看待当前个贷不良资产行业的机遇与挑战？
- 如果你与合作方在关键条款上产生分歧，你会如何处理？
匹配度报告
68
综合匹配度
京东大平台，不良资产高薪岗位，发展机遇好，但WLB一般。
适合人群
适合追求高薪和职业发展、能承受工作压力、对生活方式要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
京东作为上市大厂，薪资在云南地区具有较强竞争力，但JD未明确薪资范围，福利也未提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
不良资产行业快速发展，业务挑战性强，有助于积累专业资源与经验，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，云南地点灵活度一般，JD未提及弹性工时或加班情况，出差和应酬可能较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
不良资产处置对化解金融风险有社会价值，行业处于高速增长期，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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