京东
销售
销售
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
河北省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场分析
团队管理
问题解决
客户关系管理
销售技巧
沟通协调
创新思维
责任心
河北省
AI 估算 · 8k–15k
京东物流销售岗，河北区域，专科3-5年经验，薪资具备市场竞争力，综合估计月薪8-15K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东物流在河北省区域内的市场开发与客户维护，通过制定并执行销售计划、分析市场动态、管理客户关系以及带领销售团队，确保销售目标的达成
适合具备3-5年销售经验并希望向管理方向发展的求职者
最低要求
专科及以上学历，专业不限
具备3-5年销售相关工作经验，拥有销售团队管理经验者优先
能力要求：
销售能力：具备优秀的销售技巧和客户服务能力，能够有效地开拓市场，维护客户关系
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与客户、团队成员及其他部门高效沟通，确保销售目标的达成
市场分析：具备一定的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略
基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同实现销售目标
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对销售过程中遇到的各种问题，提出有效的解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对销售工作认真负责，能够承受一定的工作压力
创新思维：具备创新意识，能够不断学习和探索新的销售方法，提升个人及团队的销售业绩;
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责销售区域内的市场开发与客户维护，通过有效的销售策略和客户关系管理，实现销售目标的达成
分析市场动态与竞争对手情况，制定并执行区域销售计划，确保销售业绩的持续增长
建立并维护与客户的长期合作关系，提升客户满意度与忠诚度，促进业务的稳定发展
收集市场信息与客户反馈，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率与服务质量
领导并指导销售团队成员，提升团队整体的销售能力与服务水平，确保团队目标的顺利完成
优先资格
拥有销售团队管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商物流企业，平台大、品牌强，能积累丰富的行业资源和客户网络
- 销售岗位业绩导向，优秀者可获得丰厚回报和快速晋升机会
- 团队管理职责能锻炼领导力，为未来向管理方向发展铺路
- 河北区域市场可能竞争激烈，需要较强的抗压能力和开拓精神
- 适合有3-5年销售经验、渴望向销售管理转型、具备较强抗压能力和团队领导意愿的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位通常面临较大的业绩压力，需承受一定的工作强度和不确定性
- 需要同时兼顾个人销售业绩和团队管理，对时间管理和多任务处理能力要求较高
角色解读
- 横向发展：在京东物流体系内转向更大区域或核心城市的销售管理岗位
- 纵向晋升：从销售经理晋升为区域销售总监或更高管理层
- 跨部门发展：积累供应链、物流运营经验后，可转向京东其他业务线的运营或管理岗位
- 负责河北省内区域的市场开发与客户维护，通过拜访、谈判等方式拓展新客户并维护老客户关系
- 分析市场动态和竞争对手策略，制定并执行区域销售计划，确保销售业绩持续增长
- 领导并指导销售团队成员，提升团队整体销售能力和服务水平，确保团队目标达成
- 收集市场信息与客户反馈，及时调整销售策略，优化销售流程
- 优秀的销售技巧和客户服务能力，能独立开拓市场并维护长期客户关系
- 良好的沟通协调能力，能与客户、团队成员及其他部门高效协作
- 一定的市场分析能力，能准确把握市场动态并制定有效销售策略
- 具备团队管理经验，能领导并激励团队成员完成目标
申请策略
- 在简历或面试中强调与京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）的契合点
- 关注京东物流在河北省的近期业务动态，展现对区域市场的了解
- 突出过往销售业绩数据（如销售额、客户增长率、市场占有率等），用数字证明能力
- 强调团队管理经验，包括管理多少人、如何带领团队达成目标
- 体现市场分析能力，例如曾成功制定销售计划并实现增长
- 提前了解京东物流的业务模式、产品和区域市场特点，以展现主动性
- 加强数据分析和CRM工具的使用能力，提升销售管理效率
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 结构化回答：先总结核心观点，再分点阐述具体做法，最后总结成效
- 请描述一次你成功开拓新市场的经历，你是如何制定策略并执行的？
- 你如何带领销售团队达成目标？请举例说明你管理团队的方法
- 如果竞争对手推出更具价格优势的产品，你会如何应对？
- 你如何维护与重要客户的长期关系？请分享一个具体案例
- 你为什么选择京东物流？你认为自己如何符合京东价值观？
- 准备2-3个完整的销售成功案例和团队管理案例，包含具体数据和挑战
匹配度报告
61
综合匹配度
京东物流河北区域销售管理岗，有团队管理职责，薪资未明示，发展空间较大但工作强度较高。
适合人群
适合看重职业发展和晋升机会、能够接受较大工作压力和出差节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，但JD未明确薪资范围，福利仅提及京东平台，未列具体福利项，因此补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
75中等
提供团队管理经验，有助于向管理方向发展，但JD未明确提及培训或晋升通道，发展性动机满足较好但非极佳。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售岗位通常需要高频出差和客户拜访，JD未提弹性工作或WLB，且明确要求承受工作压力，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
京东作为头部电商物流企业，行业前景稳定，销售岗位直接贡献业务增长，有一定意义感，但JD未强调社会价值或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
京东 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs