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JD logo
京东
销售策略
立即应聘

销售策略

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
团队管理
解决方案销售
销售策略
供应链管理
市场研究
行业洞察
物流行业
京东
业务模式创新

AI 估算 · 30k–50k

京东物流高级销售策略岗,北京,要求5年以上管理经验,薪资竞争力强,月薪在30k-50k区间,16薪

职位详情

关于这个职位

该职位是京东物流的销售策略岗位,主要负责市场研究、业务模式创新、一体化供应链合作推动以及销售能力提升

你需要牵引省区业务节奏,赋能团队,并推动商流物流一体化
适合具有丰富物流行业经验和管理能力的资深人士

最低要求

物流、供应链相关行业5年以上管理经验

有2个以上行业不少于5年的深入经验
对于物流行业的业务模式有深刻理解,具备业务影响和推动能力,具有较强的控盘能力
能够深刻理解公司的中长期战略规划,以及战略的落地能力以及经营管理能力
具备较强的专业能力,创新能力,及行业洞察力

工作职责

市场研究及前瞻性布局能力(业务模式创新能力,不断寻找新的业务增长点)

根据市场情况、行业趋势及特点输出定制化、创新性方案、业务落地需求推动,推动顺应行业发展趋势的能力打造,业务模式的迭代和推广,持续挖掘新的增长点
推动公司与客户在一体化供应链深度合作共赢方向发展,提升业务合作渗透率,实现公司与客户利益最大化
统筹牵引能力:牵引省区业务节奏,赋能省区资源及能力、协助省区完成收入目标
资源获取及搭建能力:发挥和体现总部组织的拉通能力,零售共建、承接零售POP业务需求,推动商流物流一体化
销售能力的提升牵引:通过赋能,提高行业销售的专业能力,从售卖产品型销售进阶售卖解决方案型销售

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为巨头物流平台,提供丰富的业务场景和资源,利于积累行业顶尖经验
  • 职位聚焦策略与创新,能锻炼战略思维和行业洞察力,职业溢价高
  • 薪资福利竞争力强,京东16薪及上市公司的稳定平台
  • 对候选人经验要求极高,需同时具备管理、行业和销售能力,门槛高
  • 需要不断输出创新方案,思维和业务模式迭代要求持续学习
  • 适合在物流或供应链领域有深厚经验、兼具战略思维和执行力的资深销售管理者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需要快速响应市场变化,推动多部门协作,压力不小

角色解读

  • 可在销售策略领域深入发展,成为行业专家或解决方案总监
  • 可晋升为区域销售负责人或供应链业务负责人,管理更大团队
  • 未来可转向总部更高层级战略岗位,如销售副总裁或业务线总经理
  • 负责市场研究与前瞻布局,持续挖掘新的业务增长点,推动业务模式创新
  • 制定定制化解决方案,推动一体化供应链深度合作,提升业务渗透率
  • 统筹牵引省区业务节奏,赋能团队资源及能力,协助完成收入目标
  • 搭建资源获取渠道,推动商流物流一体化,提升销售团队专业能力
  • 深厚的物流与供应链行业经验,至少5年管理经验,熟悉多种业务模式
  • 强大的市场洞察与创新能力,能够制定前瞻性战略并推动落地
  • 优秀的统筹协调与团队管理能力,能牵引跨部门协作
  • 出色的解决方案销售能力,能从产品型销售进阶到解决方案型

申请策略

  • 深入了解京东物流的行业布局和近期战略(如一体化供应链),在面试中展现对齐
  • 准备2-3个针对性的行业创新点子,体现前瞻性思考
  • 突出5年以上物流供应链管理经验,以及多个行业的深入经历(如电商、快消等)
  • 重点展示过往推动业务增长、模式创新的成功案例及量化成果
  • 体现团队管理与统筹能力,如带领多大团队、完成多少收入目标
  • 可补充供应链数字化或电商物流相关知识,如WMS、TMS系统或零售POP业务
  • 强化解决方案销售方法论,如SPIN或价值销售技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:背景-任务-行动-结果,强调创新点和量化成果
  • 体现系统思考:先分析行业趋势和客户需求,再设计策略,最后推动执行
  • 突出领导力:展示如何赋能团队、协调资源、克服阻力
  • 请分享一个你主导的物流业务模式创新案例及效果
  • 你如何理解京东物流的一体化供应链?你会如何推动与零售POP业务的协同?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何制定销售策略以提升市场份额?
  • 如何带领团队从产品型销售转型为解决方案型销售?具体步骤?
  • 请举例说明你如何协调总部与省区资源,达成收入目标

匹配度报告

69
综合匹配度

京东物流高级销售策略岗,薪资竞争力强,发展空间大,但工作强度较高,WLB一般。

适合人群
适合优先关注薪资和职业发展,对WLB要求不高,有丰富经验的销售策略管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

京东作为上市公司,薪资具有竞争力,福利完善(五险一金、年终奖等)。但JD未明确薪资,需要面议,所以给80分。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展匹配

75中等

职位涉及业务模式创新和行业前瞻,能锻炼战略能力。但JD未提晋升或培训,发展空间依赖个人表现,评分75。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链、物流系统、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

办公地点在北京,JD未提及远程或弹性工作,销售策略岗位通常需要较高投入,WLB一般。评分50。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

物流行业稳定增长,京东物流在行业内领先,能参与推动行业发展,社会影响力中性偏正面。但题目未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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