京东
航空运营岗
航空运营岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应链管理
异常管理
快递物流
承运商管理
数据分析
流程优化
航空物流
解决方案设计
运营优化
AI 估算 · 20k–35k
京东物流上海高级运营岗，五年以上经验，薪资竞争力强，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责京东物流的航空运力获取与承运商管理，通过数据分析优化运营流程以实现降本增效，并协调资源保障航空运输需求落地
需要五年以上物流经验，适合具备航空物流背景的专业人才
最低要求
本科及以上学历，物理管理、市场营销、工商管理等相关专业
五年以上的快递、物流企业工作经历，航空物流企业、航空公司、航空货站工作经历优先
工作职责
负责管辖区域内航空运力获取，对承运商日常运营情况进行监控管理，对航空运营KPI达成负责
负责分析航空运营环节待优化点，跨部门推动流程优化，实现降本增效
承接公司规划、销售等提出的航空运输需求，设计航空解决方案，协调相应资源进行落地保障
航空运营异常监控，配合调度中心调令对异常进行闭环管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流为行业龙头，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 航空运营岗位核心，能深入接触供应链关键环节，积累宝贵经验
- 薪资福利有竞争力，且公司有成熟的晋升体系
- 工作内容涉及管理、分析、协调，综合能力强
- 需要与多方（承运商、内部部门）协调，沟通成本高
- 适合有多年物流或航空经验、善于流程优化和跨部门协作的运营人才
缺点 / 挑战
- 航空运营时效要求高，需处理突发异常，压力较大
- 对行业经验要求高，新人入门门槛较高
角色解读
- 可向航空物流管理方向发展，成为区域运营负责人
- 积累行业资源后，可转型至供应链规划或解决方案专家
- 在京东物流体系内，有机会横向拓展至其他运输模式管理
- 获取航空运力资源，管理承运商日常运营并确保KPI达成
- 分析运营环节痛点，跨部门推动流程优化实现降本增效
- 对接业务需求，设计航空运输解决方案并协调资源落地
- 监控运营异常，配合调度中心进行闭环管理
- 精通航空物流运作模式，熟悉承运商管理流程
- 具备较强的数据分析能力，能识别优化点并推动改进
- 优秀的跨部门沟通与协调能力，能设计并执行解决方案
- 五年以上快递或物流行业经验，航空物流背景优先
申请策略
- 在简历中明确标注五年以上物流经验，并突出航空公司或货站背景
- 面试前了解京东物流的航空网络布局，准备针对性的优化建议
- 突出航空物流或类似运输管理经验，用具体数据展示降本增效成果
- 强调承运商管理、KPI监控和异常处理的实际案例
- 体现跨部门协作和项目推动能力，附上相关业绩
- 若涉及航空解决方案设计，详细描述方法及成效
- 补充数据分析工具（如Excel高级功能、SQL）以提升优化能力
- 了解航空物流行业最新动态和成本控制策略
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往案例，突出量化成果
- 展现系统性思维：先分析现状，再提出方案，最后评估影响
- 强调数据驱动决策，用具体指标说明效果
- 请描述一次你成功优化航空运输流程、降低成本的经历
- 如何管理承运商以确保运营KPI达成？遇到违规如何处理？
- 设计一个从上海到西南地区的航空运输方案，考虑时效和成本
- 如何协调内外部资源应对突发的航空运力短缺？
- 你如何看待京东物流航空业务的发展趋势？
职位点评
63
综合评分
京东物流航空运营岗，薪资有竞争力，发展空间稳定，但工作强度一般且无远程选项。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重薪酬稳定性和职业发展机会，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但京东作为上市公司提供有竞争力的薪酬福利，稳定性高，但具体水平需面议。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
65中等
大公司有内部发展机会，但JD未明确提及培训或晋升路径，技能成长依赖于岗位实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
上海现场办公，未提及弹性工作或远程，物流行业可能涉及加班，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
快递物流行业成熟稳定，岗位对供应链效率有直接贡献，社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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