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京东
商品解决方案
立即应聘

商品解决方案

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应链
项目管理
数据分析
跨部门协作
客户策略
行业洞察
商业建模
KA客户
商品解决方案

AI 估算 · 30k–60k

京东大厂,10年经验商品解决方案专家,北京地区高级岗位,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责为大型企业客户设计商品解决方案,深入理解业务场景,制定并推动方案落地

您将主导行业客户商品策略,协同多部门推进项目,并持续迭代方案以提升竞争力
适合具备深厚行业洞察和项目管理经验的资深人士

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备10年以上相关行业工作经验,其中至少5年以上团队管理或项目负责人经验,主导过大型业务方案设计与落地,熟悉行业解决方案从规划到实施的全流程
能力要求:具备深厚的行业洞察力,能够基于客户需求设计高适配性的商品解决方案
精通业务架构与运营策略,能独立完成方案规划、资源协调与效果评估
具备较强的数据分析与商业建模能力,能通过数据驱动业务优化
熟悉行业发展趋势,能前瞻性布局创新业务模式
基本素质:具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力,能够高效协同内外部团队推进项目
具有强烈的责任心和抗压能力,能在复杂业务场景中独立解决问题
注重团队协作,善于激发团队潜力,推动目标达成
保持持续学习与创新意识,适应快速变化的业务环境

工作职责

负责面向大型企业客户的商品解决方案设计与规划,深入理解客户业务场景与需求,制定符合行业趋势与客户目标的商品方案,推动方案落地实施

主导KA行业客户商品策略的制定与优化,基于市场洞察与数据分析,持续完善商品结构,提升客户业务价值与满意度
协同销售、运营及技术团队,推进商品方案的项目化运作,确保方案执行效果,达成客户业务增长与战略合作目标
跟踪行业动态与竞品动向,结合客户需求变化,持续迭代商品解决方案,提升方案的专业性与竞争力
负责相关业务领域的知识沉淀与团队能力提升,通过经验分享与流程优化,推动部门整体专业水平提高

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为行业领先的电商平台,品牌背书强大,资源丰富
  • 涉及大型企业客户,能积累高价值行业经验
  • 职位具有战略意义,直接贡献于公司业务增长
  • 要求10年经验,薪资待遇优厚,职业发展空间大
  • 需要较强的抗压能力和快速适应能力,应对复杂客户需求
  • 跨部门协作频繁,需要出色的沟通和协调能力
  • 行业竞争激烈,需持续学习以保持方案领先性
  • 适合具备深厚行业经验、善于解决复杂问题、希望在成熟大平台主导关键业务的资深运营专家

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在京东等大平台积累项目经验,可晋升为部门商品解决方案负责人或总监
  • 向行业专家发展,成为特定领域的商品策略权威
  • 横向转型至产品管理或商业策略等岗位,扩展职业宽度
  • 深入理解大型企业客户的业务场景和需求,设计定制化的商品解决方案
  • 主导KA行业客户商品策略的制定与优化,基于数据分析调整商品结构
  • 协同销售、运营和技术团队推动方案落地,确保执行效果
  • 持续跟踪行业动态和竞品,迭代解决方案以保持竞争力
  • 深厚的行业洞察力和商品解决方案设计能力
  • 精通业务架构与运营策略,能独立完成方案规划
  • 强大的数据分析与商业建模能力,数据驱动决策
  • 优秀的跨部门沟通和资源整合能力,能高效协同团队

申请策略

  • 关注京东工业的战略方向,在面试中展现对商品解决方案的深入理解
  • 强调自身对客户需求的洞察力和创新思维
  • 突出主导大型业务方案设计与落地的项目经验,量化成果
  • 强调数据分析案例,展示如何通过数据驱动业务优化
  • 体现跨部门协作和资源整合能力,说明在团队中的领导角色
  • 如果有供应链或工业品行业背景,务必重点提及
  • 可补充学习先进的数据分析工具(如SQL、Python)或商业建模方法
  • 了解京东的工业品业务模式,关注最新行业趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,突出个人贡献和量化成果
  • 对于行业趋势问题,结合具体案例和数据,展示前瞻性思考
  • 对于协作冲突,强调沟通策略、共赢思维和解决路径
  • 请描述一个你主导过的商品解决方案设计项目,从需求分析到落地执行的全过程
  • 如何基于市场数据优化商品结构?请举例说明
  • 在跨部门协作中,你遇到过哪些冲突?如何解决?
  • 如何看待当前工业品供应链的行业趋势?京东应如何布局?
  • 你如何评估一个商品解决方案的成功?用哪些指标衡量?

匹配度报告

64
综合匹配度

京东大厂、薪资面议但具竞争力、稳定成熟岗位,发展空间大但WLB一般。

适合人群
适合重视薪资福利和职业发展、能接受高强度工作的资深运营专家。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

京东作为上市大厂,薪资福利优厚,但JD未明确薪资,属于面议,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (30K-60K/月)

成长发展匹配

70中等

JD未明确提及培训或晋升通道,但岗位本身具有战略意义,能积累高价值经验,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及工作方式,京东通常需现场办公,且无WLB信号,生活化动机满足较低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

商品解决方案岗位在企业供应链中有一定社会价值,但行业稳定,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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