
熠文
AI 流程与自动化专员
AI 流程与自动化专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
Prompt Engineering
自动化
飞书
Zapier
AI 估算 · 20k–35k
AI自动化岗位人才稀缺,Keywords为上市公司,北京薪资水平较高,该岗位需综合技能,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责将AI技术(如大语言模型、自动化工作流)融入游戏服务公司的日常管理与项目流程中,目标是消除重复工作、优化协作效率
作为AI流程与自动化专员,你需要设计自动化工作流、开发AI Bot、整合工具并培训团队,是团队的“效率引擎”
最低要求
深入分析工作室现有的管理和项目流程,精准识别效率瓶颈、信息孤岛和高频重复性工作
熟练利用主流 AI 工具和自动化平台(如 Make, Zapier, Coze, Dify 等),设计、搭建并维护自动化的项目管理与内部管理工作流
针对特定的工作场景(如周报自动生成、合同审核、项目排期、资产管理等),编写高效的 Prompt,或开发定制化的 AI Bots/Agents
将 AI 工具与工作室现有的项目管理软件(如 Notion, Teambition, Monday.com, Jira 等)及通讯工具(如飞书、企业微信、Slack)进行深度整合,实现数据打通
制定 AI 工具使用规范,编制操作指南,并对工作室内部成员进行培训,提升全员的 AI 素养和工具使用效率
持续追踪最新的 AI 工具和技术趋势,根据团队反馈不断迭代已有的自动化流程,确保系统的高效与稳定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- AI 自动化是热门方向,技能积累后市场价值高
- Keywords 为上市公司,平台稳定,接触全球游戏行业
- 能深度参与 AI 落地,从 0 到 1 构建自动化体系,成就感强
- 工作内容多样,涉及工具、培训、流程优化,不枯燥
- 跨部门协作和培训需要良好的沟通能力,非纯技术岗
- 自动化流程的稳定性和维护可能面临突发问题
- 适合对 AI 工具充满热情、喜欢解决流程问题、具备快速学习能力和跨部门沟通能力的技术爱好者
缺点 / 挑战
- 需快速学习多种工具和技术,保持知识更新压力较大
角色解读
- 从自动化专员晋升为 AI 流程架构师,负责公司级自动化战略
- 可转向 AI 产品经理或 AI 解决方案专家,深入业务场景
- 在游戏行业积累经验后,可跨行业担任数字化转型负责人
- 分析现有管理和项目流程,识别效率瓶颈和重复性工作
- 使用 Make、Zapier、Coze、Dify 等工具搭建自动化工作流,实现数据打通
- 开发定制 AI Bot/Agent,如自动生成周报、审核合同、管理资产等
- 制定 AI 使用规范,培训团队,提升整体 AI 素养
- 熟悉主流 AI 工具和自动化平台,如 Make、Zapier、Coze、Dify
- 掌握 Prompt Engineering,能编写高效提示词开发 AI 应用
- 了解项目管理软件(Notion、Jira)和通讯工具(飞书、Slack)的集成
- 具备流程分析和问题拆解能力,能持续跟踪 AI 技术趋势
申请策略
- 申请时建议附上个人自动化项目或博客,展示实践能力
- 面试前了解 Keywords Studios 的业务和游戏行业流程,体现行业兴趣
- 突出使用 Make、Zapier、Coze、Dify 等工具搭建自动化流程的具体案例
- 展示编写 Prompt 的经验和效果,如减少人工操作时间百分比
- 强调与项目管理软件(Notion、Jira)和通讯工具集成的项目
- 如有培训或指导团队的经历,务必列出
- 提前学习 Make、Zapier 等低代码自动化平台,动手搭建简单工作流
- 练习 Prompt 编写,了解大语言模型(如 GPT)的应用
面试指南
- 用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例
- 对评估标准问题,从频率、耗时、错误率、业务价值等维度分析
- 对推广问题,强调演示收益、提供便捷指引、逐步推进
- 请描述你曾用自动化工具解决的一个具体流程问题,以及效果如何?
- 你如何评价一个流程是否值得自动化?使用什么标准?
- 请举例一个你使用 Prompt 实现复杂任务的情况,如何优化 Prompt?
- 如果团队成员抵触使用新工具,你会如何推广和培训?
- 你如何跟踪 AI 工具的最新趋势?最近有什么新发现?
职位点评
68
综合评分
AI自动化岗位,技术前沿,薪资合理,但现场办公且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和技能成长的求职者,对工作生活平衡要求不高,看重AI自动化领域发展机会。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资有竞争力,上市公司福利完善,但JD未明确薪资,薪酬信号为未披露,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
AI自动化技能前沿,能接触最新工具和技术,但JD未提及晋升通道,发展性良好但信号不足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、自动化、Make、Zapier、Coze、Dify、Prompt Engineering
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,北京通勤可能较长,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
游戏行业增长稳定,但岗位为内部效率优化,社会影响力有限,意义感中等偏低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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