（实习）座椅性能开发工程师

优缺点分析

角色解读

• 实习优秀者可获得转正机会，进入现代汽车研发中心担任正式座椅开发工程师
• 积累座椅系统研发经验后可向整车NVH、安全或总布置等方向横向发展
• 长期可成长为座椅性能专家或项目管理岗
• 协助完成汽车座椅的试验项目，确保开发进度和质量达标
• 参与座椅舒适性和功能性的性能测试，收集数据并分析改进
• 对标竞品车型座椅，分析新技术并撰写可行性报告
• 掌握车辆工程或机械工程基础理论，了解座椅结构及性能评价方法
• 具备基本的数据处理和分析能力，熟练使用Office软件
• 英语达到CET-4/CET-6水平，能阅读英文技术资料

申请策略

• 关注现代汽车研发中心（烟台）官网招聘信息，提前准备中韩文简历
• 面试中表现对汽车座椅研发的热情和细致认真态度
• 突出车辆工程或机械专业背景，以及相关课程项目（如座椅设计、CAE分析）
• 强调实验或测试经历，例如台架试验、数据采集等
• 列出英语成绩（CET-4/6）和任何技术软件技能（如CATIA、MATLAB）
• 提前了解座椅法规和舒适性评价标准（如SAE J1100）
• 学习基本的有限元分析或CAD软件（如CATIA）会有加分

面试指南

• 对于技术问题，使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结合课程项目或实习经历回答
• 对动机类问题，强调对汽车研发的热情、公司的技术实力和国际化平台
• 英语问题提前准备并练习常见技术词汇
• 请简述汽车座椅的主要结构及功能
• 你如何评价座椅的舒适性？有哪些指标？
• 描述一次你参与团队项目的经历，你担任什么角色？
• 为什么选择起亚？你对现代起亚集团了解多少？
• 用英语介绍你的毕业设计或研究方向