起亚
（实习）座椅性能开发工程师
（实习）座椅性能开发工程师
发布于 大约 2 个月前实习/见习
烟台市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
座椅开发
性能测试
机械工程
竞品分析
车辆工程
CET-4
CET-6
AI 估算 · 4k–6k
实习岗位薪资通常较低，基于烟台消费水平和起亚规模，预估月薪4000-6000元。
职位详情
关于这个职位
这是一个汽车座椅性能开发实习岗位，你将加入现代汽车研发中心，协助座椅开发全流程，包括性能评价、竞品分析和试验管理
适合车辆工程或机械专业的学生，提前接触整车座椅系统研发，积累实战经验
最低要求
届应届毕业生
车辆工程、机械工程、机械设计等车辆电子相关专业
本科：CET4级水平
硕士：CET6级水平
工作职责
协助座椅评价团队完成座椅整体开发过程管控，按照项目进度完成试验项目
参与产品的性能测试与改进，确保座椅的质量和性能达标
协助完成竞争车座椅性能、舒适性等相关新技术对标和系统可行性分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 起亚为全球知名车企，研发体系完善，实习经历含金量高
- 参与完整座椅开发流程，了解汽车研发真实场景
- 烟台生活成本较低，工作环境稳定
- 实习内容偏辅助和执行，独立负责项目机会有限
- 外企研发中心可能涉及较多韩语或英语沟通，语言能力需过关
- 适合车辆工程或机械专业大三/研二学生，希望进入整车厂研发岗位，积累零部件开发经验
缺点 / 挑战
- 对车辆专业知识要求较高，需快速学习座椅具体规范
角色解读
- 实习优秀者可获得转正机会，进入现代汽车研发中心担任正式座椅开发工程师
- 积累座椅系统研发经验后可向整车NVH、安全或总布置等方向横向发展
- 长期可成长为座椅性能专家或项目管理岗
- 协助完成汽车座椅的试验项目，确保开发进度和质量达标
- 参与座椅舒适性和功能性的性能测试，收集数据并分析改进
- 对标竞品车型座椅，分析新技术并撰写可行性报告
- 掌握车辆工程或机械工程基础理论，了解座椅结构及性能评价方法
- 具备基本的数据处理和分析能力，熟练使用Office软件
- 英语达到CET-4/CET-6水平，能阅读英文技术资料
申请策略
- 关注现代汽车研发中心（烟台）官网招聘信息，提前准备中韩文简历
- 面试中表现对汽车座椅研发的热情和细致认真态度
- 突出车辆工程或机械专业背景，以及相关课程项目（如座椅设计、CAE分析）
- 强调实验或测试经历，例如台架试验、数据采集等
- 列出英语成绩（CET-4/6）和任何技术软件技能（如CATIA、MATLAB）
- 提前了解座椅法规和舒适性评价标准（如SAE J1100）
- 学习基本的有限元分析或CAD软件（如CATIA）会有加分
面试指南
- 对于技术问题，使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结合课程项目或实习经历回答
- 对动机类问题，强调对汽车研发的热情、公司的技术实力和国际化平台
- 英语问题提前准备并练习常见技术词汇
- 请简述汽车座椅的主要结构及功能
- 你如何评价座椅的舒适性？有哪些指标？
- 描述一次你参与团队项目的经历，你担任什么角色？
- 为什么选择起亚？你对现代起亚集团了解多少？
- 用英语介绍你的毕业设计或研究方向
职位点评
74
综合评分
起亚烟台座椅研发实习，主流技术学习机会，薪资一般，现场办公。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和行业积累的实习求职者，对薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
50较低
实习薪资偏低，但公司提供福利和转正机会，总体补偿性一般。
薪资信号面议 (4K-6K/月)
成长发展
85较高
实习可深入接触座椅开发全流程，学习现代汽车研发体系，发展性较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈座椅开发、性能测试、竞品分析
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
烟台生活节奏适中，但实习需现场办公，WLB较好。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车座椅涉及安全与舒适性，有一定社会价值，但作为实习岗位意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
起亚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs