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Associate, Business Development (Operations)
Associate, Business Development (Operations)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
China
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
问题解决
电子商务
运营管理
跨部门协作
合作伙伴管理
活动策划
AI 估算 · 10k–15k
初级运营岗位，互联网旅游平台B轮公司，市场薪资水平中等偏上，综合评估月薪范围。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向合作伙伴的运营支持岗位，负责与活动、娱乐类商户对接，管理端到端运营流程，协调跨部门团队以优化合作效果
适合1-2年经验或应届生，能锻炼沟通、组织和问题解决能力
最低要求
–2 years of experience in operations, account management, or partner support — experience in events, entertainment, or e-commerce is a strong plus. Fresh graduate is also welcomed.
Strong organizational, multitasking, and problem-solving skills.
Detail-oriented with a proactive and adaptable approach to changing priorities.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate across teams.
A positive, can-do attitude with a focus on quality and continuous improvement.
Comfortable working in a fast-paced and dynamic environment.
工作职责
Support the end-to-end operational processes for event and entertainment partners, ensuring smooth execution and timely delivery.
Manage and maintain relationships with merchants and partners through regular communication and performance updates.
Monitor business operations process and provide insights to optimize results and improve partner outcomes.
Coordinate with cross-functional teams (marketing, product, finance, and customer service) to execute online and offline campaigns effectively.
Assist in planning and implementing promotional activities and partner campaigns.
Handle partner inquiries, technical issues, and ad-hoc requests with a solution-oriented mindset.
Identify opportunities to improve workflows and operational efficiency within the vertical.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Klook作为亚太领先的旅行体验平台，品牌知名度高，业务增长迅速，能接触国际化合作伙伴
- 岗位涉及端到端运营流程，能全面锻炼项目管理、沟通协调和数据分析能力
- 团队文化强调合作与创新，有较大的自主发挥空间
- 需要同时处理多个合作伙伴需求，工作节奏快，对多任务处理要求高
- 部分职责涉及跨部门协调，可能面临沟通成本和流程推进阻力
- 初级岗位薪资竞争力一般，晋升需要一定时间积累
- 适合1-2年经验或应届生，具备良好沟通能力和执行力，希望在运营领域扎实成长，并乐于与不同团队协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级运营专员或合作伙伴经理发展，独立负责核心商户管理
- 横向拓展至市场、产品等职能，或垂直晋升为团队主管
- 积累行业经验后，可转向商务拓展或战略合作伙伴管理等方向
- 负责活动与娱乐类合作伙伴的运营流程管理，包括商户入驻、活动执行和交付跟踪
- 定期与商户沟通，提供绩效反馈，协助优化合作效果
- 协调市场、产品、财务、客服等跨部门团队，确保线上及线下活动顺利进行
- 处理合作伙伴的日常咨询、技术问题及临时需求，推动问题解决
- 出色的沟通与协调能力，能高效与内外部团队合作
- 较强的组织和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持条理
- 具备问题解决思维，能主动识别流程优化机会
- 对活动、娱乐或电商领域有一定了解者优先
申请策略
- 申请时表达对旅行和体验经济的热情，并展示对Klook产品与文化的理解
- 面试中准备具体案例，说明如何协调资源和解决冲突
- 突出过往运营、客户管理或项目协调经验，尤其是涉及活动、娱乐或电商的实践案例
- 量化工作成果，如“成功管理X个商户，提升合作效率Y%”等
- 展示跨部门沟通或项目推动的实际经历，体现问题解决能力
- 强调英语能力（如有），因为可能需要与海外团队或商户沟通
- 提前了解旅行体验平台运营模式，以及典型商户管理工具（如CRM）
- 学习基础数据分析工具（如Excel、SQL）以支持运营优化
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述经历，突出具体贡献
- 展示主动性和结果导向，强调如何通过数据或反馈驱动优化
- 体现跨文化意识，如提及在全球化环境中工作的经验
- 请分享一个你如何同时管理多个项目或任务的经历
- 你如何处理与困难合作伙伴的沟通？举一个例子
- 如果发现某个合作伙伴的表现不佳，你会如何提供改进建议？
- 描述一次你成功协调不同团队达成目标的经历
- 你对旅行体验行业有什么了解？为什么选择Klook？
匹配度报告
59
综合匹配度
高速成长赛道、运营实操机会多，但薪资与工作弹性一般。
适合人群
适合看重职业发展和行业前景，对薪资和WLB要求不高的初级运营求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利50
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
50较低
薪资未明确披露，但基于B轮融资和大型企业规模，预计处于市场平均水平，福利方面JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位提供跨部门协调和流程优化机会，能积累运营管理技能，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长路径依赖于公司内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作模式为仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，但旅游行业旺季可能加班较多，整体平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
所属旅游体验行业属于高速增长赛道，疫情后复苏强劲，能通过优化合作伙伴体验间接提升旅行者满意度，但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号build the digital infrastructure for the global experience economy
创新程度稳健跟随主流
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